第3-4讲性格.ppt

1、版权为北森公司，不得复制。 第三-四讲我知道谁的性格，先试图理解，然后再要求被人理解。 Steven Covey，着作权属于北森公司，不可复制，2，自我探索，探索工作世界，决定，就业活动，再评价，感觉和承诺，职业修订画流，着作权属于北森公司，不可复制，3，教育目标自己的性格特征是什么版权属于北森公司，不可复制，4、教育目标、技能目标：利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。 可以知道和利用探索性格特征的其他方法。 着作权属于北森公司，不可复制，5、通过目录、性格与职业发展的关系性格理论总结了在自己的性格理论中探索性格类型与工作匹配的其他性格的方法，着作权属于北森公司，不可复制，6、活动

2、：钟鼎山林，各有本能， 着作权属于北森公司的性格也被称为人格属性，是一种在一个人的生活中在人、对事、自己、对外环境中表现出一贯性的应对方式。 版权属于北森公司，不可复制，8、性格与职业的关系，职业与人格的最佳匹配让我们更专注，更有效率的劳动者，所以我们可以每天去工作，我们喜欢做。 着作权属于北森公司，不可复制，9、通过目录、性格与职业发展的关系性格分析总结自己的性格理论中性格类型与工作的匹配其他性格的方法，着作权属于北森公司，不可复制，10、性格理论的由来是瑞士萩名心理学家卡尔荣格(Carl荣格) 活动：和平时一样在纸上签名，然后换手。 想一想：感觉有什么不同？ 着作权属于北森公司，不可复制，

3、11，所谓的倾向是被称为嗜好的特定的行为和想法。 这四个倾向，是正确的还是没有错误的。 每个人都识别人的正常和有价值的行为。 版权声明：本站文章版权是北森公司，不可复制，12，性格从4个维度考察个人偏好：能源倾向： Extraversion vs. Introversion外向/内向信息： Sensing vs. iNtuition感觉、资源来自网络，版权归原作者所有。 直觉处理信息： Thinking vs. Feeling思考情感行动方式： Judging vs. Perceiving判断/知觉energizing/attending/deciding/living，性格理论如何对人进行分

4、类？ 着作权属于北森公司，不可复制，13、性格理论理解活动内向和外向，活动：问对方3个问题，着作权属于北森公司，不可复制，14、外向，内向，表达自由的表达感情和想法，倾听，谈话，同时愿进行朋友圈。 此外，固定的朋友静静地反省个人的少数深度，着作权属于北森公司，不可复制，15、性格理论理解活动感觉和直觉，观察下图，记下留下的印象定义“海”。 版权属于北森公司，不可复制，16、感觉、直觉、明确、可测量的细节，但发明、改革风格、方向革新、将来第六感的任何变化预测将来是想象、灵感，版权属于北森公司，不可复制，17、性格理论属于活动思维和想象一下：你是篮球队的队长，你不能选择选手荣称为“年度篮球老师”。

5、 最后有两个候选人： Josh和Tom。 乔丝：很明显，他是明星选手。 他虽然还是低年级的学生，但为球队获得了很多分数，让整个球队获得了年金奖。尽管说Josh是天生的运动高手，他还是竭尽全力地进行了所有的比赛。 因此，为了公平起见，选择必须仅基于字段表示。 否则，如果有肩膀，就会有不好的先例。 当然，我相信所有人都会同意Josh获得这一荣誉。 版权为北森公司，不得复制。 18、Tom虽然不是最好的玩家，但他必须得到这份荣誉。 他付出了超过普通人的努力练习好球，他总是以150%的努力做了所有的比赛。 在每场比赛中，他都能激情高涨，协助其他战友们努力，发挥最好的战绩。 汤姆是高中学生，因为他家的问

6、题，高中毕业后去找工作。 不能进入大学学习。 所以，这次可能是他篮球职业生涯的结束，但也是他获得这样荣誉的唯一机会。 版权属于北森公司，不可复制，19、思维、感情、客观、公正的批评、情感上的不明确基于分析的关心和理性、冷酷的头脑原则、规范的情感是不允许的，被主观、亲切地承认，基于体验的关心者和关系是善良的去还是不去，怎么决定？ 版权属于北森公司，不可复制，21、判断、感知、部分明确规则和结构有订划、有秩序、迅速判断，决定最终期限避免“焦眉之急”的压力，随机应变地体验，确定基本方向的灵活性，确定即兴喜好的开放通过对好奇心新发现的性格与职业发展的关系性格分析总结探讨自己在性格理论中的性格类型与工作

7、匹配等性格方法，着作权属于北森公司，不可复制，23、16种心理类型，着作权属于北森公司，不可复制，24、 心理类型和职业护卫经理人员会修订警察医生、理性科学家、建筑师、工程师、设计经理人员、理想顾问记者、艺术家、心理学家、神职人员，着作权属于北森公司，更好地理解性格理论，性格类型无邪，在工作和人际关系上也有更好的组合和更差的组合每个性格类型和每个人都可以带来独特的优点。 哪种性格类型最适合你，你自己做最后的判断。 你性格分析的结果是，根据你回答问题的选择，提出你最可能属于的性格类型，但只有你自己才知道年龄的真正性格类型。 版权为北森公司，不得复制。 26、性格类型可以理解并原谅自己，但是不能把它当作你什么都不做的借口。 为了不被性格的类型所左右，请考虑选择什么样的事业、活动、人际关系。 你必须注意对自己类型的偏见。 着作权属于北森公司，不可复制，27，通过目录、性格与职业发展的关系性格分析总结探索自己性格理论中的性格类型与工作匹配其他性格的方法，着作权属于北森公司，不可复制，28，探索其他性格的方法，他人眼中的我，着作权通过性格与职业发展的关系性格分析总结自己在性格理论中的性格类型与工作的匹配其他探索性格的方法，着作权属于北森公司，不可复制，30，讨论：对照性格理论中的解释与