管理哲学类--管心逻辑起点_免费下载.ppt

1、现代管理和对人的看法，第一，人是管理的核心认识过程，生产力发展，大脑：筛子，退化：(奴隶社会)，1: 9，奴隶，=人？人，(封建社会)，4: 6，农民，=人？人，中间，(“资金”早期)，4: 6，工人，=人？人，全面发展，现代社会，9: 1，人=人，=能说话的工具，=人是机器，2，现代管理的逻辑起点每个管理决定和措施都基于关于人性及其行为的假设。Magregor，Schein :经济人理论社会人理论：自我实现人理论：复杂的人类理论，Magregor，X理论，Y理论，孟子，圣善论，顺子，圣恶论，1。两个人不愿意承担责任。3职员的要求是低水平的，只要给予一定的物质利益，就能努力工作。4工人的目标与

2、企业目标不一致，必须以强制的方式一致。(2)管理措施1生产管理组织和监督教练2经理生产的组织者和监督人3奖、胡萝卜、惩罚：大棒、工人的目标与企业目标不一致，必须用强制的方法一致。工人的要求是低水平的。只要给予一定的物质利益，就能诱导努力工作。(3) 1资本主义国家资本主义初期：发达的资本主义国家：放弃，2中国普遍有企业。“我们工厂一直亏损，厂长制定了很多规章制度，组织了执法队。生产反而不能上升。(人们关心的不是生产，而是红色的袖长):“我有3个警棍，5个狼狗，4个手铐，4个手铐，如果有人不服从，那就无情了。”“湖南省火炬集团美术印刷厂厂长，学校：”我们学校实行承包责任制，老师要把全班同学安排在

3、中等学校。否则要扣除老师的工资。老师说在课堂上，班上实行奖惩制度。例如，考试要比上次考试成绩少一分，向老师交一分钱。上课迟到，付给老师一分钱。不完成作业，给老师交一分钱。随便扔张纸，给老师交一分钱。用鬼语者付了一文老师的钱，河北省鸡泽郭敬村小学13岁学生郭敬克考试不及格，罚了1，6元，喝农药自杀。经济手段像鸦片。它可以使人清醒，也可以扼杀人的精神。第九届青少年干学校：胡萝卜棒好吗？胡萝卜棒不好吗？胡萝卜棒不好1。“胡萝卜棒”的对象是工具。这与工人是企业主人公不符。2.简化管理，一旦满意，就会失去动力。3.让一切看起来像钱。大多数人与“胡萝卜”无缘。是短期行动。民主革命不是用“胡萝卜棍”得到的。

4、有问题：人天生懒惰吗？员工的要求低吗？2 .社会人(1)基本理论1人们关心自己的物质利益。2人际关系对劳动生产率有更直接的影响：劳动者与家族、社会的关系；劳动者和劳动者的关系：非正式集体劳动者和领导人的关系独裁的领导在群众之上。-放任的领导在公众之外。群众中“低”的民主领导；“高”，(2)管理措施1管理和人际曹征；2经理人际关系协调员；3赔偿团体奖：个人奖：周，(3) 1资本主义国家本田汽车丰田汽车，东芝：托光民部创业100年，近10万名员工的东芝电力公司一度陷入困境，托光民部就任会长。他就任后总是带秘书一个人去工厂听取工人的意见。他总是拿着一瓶自行清酒安慰员工，和他们一起喝酒。职员们大吃一惊

5、，不知所措，谁也没有想到作为大企业会长，昂贵的人会亲自拿着笨重的清酒一起喝。一名职员说：“以前我们的职员总是厌烦的感慨。”“这样的公司干脆辞职就行了。”但是托光董事长就任以来，我们都很满意，不再这样想了。以前那些上司很难接近，所以粪肥很大。但是托光董事长和蔼可亲，亲自询问了我们的困难。我认为董事长这么有人情味，我们应该努力为他效忠。托光的这种不装腔作势的姿态赢得了整个公司的好感。他就任不久，裴秀智情况发生了很大变化，两年内每年赤字积累，黄昏再次支撑贫穷的公司，几年渡边杏，东芝成为日本最好的公司。因此，托光民丈夫被称为“最人道的老师”、“拿酒瓶的托光民丈夫”。2中国有意识地或无意识地使用。长沙：

6、静安酒店有问题：关于集体补偿和个人奖励的问题：工会、直接代表会：如何起到协调人际关系的作用？3 .自我实现者y理论 (1)什么是自我实现？人要发挥自己的潜力和能力，人要充分发挥自己的潜力和能力，才能得到最大的满足。(2)一个基本理论天生勤奋。两个人自愿承担责任。具备3个条件，人就能充分发挥自己的潜力和能力。4在一般情况下，你只能发挥自己天赋的一小部分。(3)解决管理措施1管理问题以人为本。管理是服务！2经理上访者对下访者的消极下访者：积极下访者：通过三相工作本身调动人的积极性：从工作中获取知识，培养才能，取得成果给予奖励。(3) 1资本主义国家日本出矿公司(5万职员)1。不解雇，公司把员工当作

7、养子，养子不想干就介绍给其他公司，想什么时候回来就让他回来，不解雇。2.没有退休年龄，职工年龄老龄化会使公司垮台的担忧是由于只追求利润的经营哲学，以人为本的哲学不会有这种想法。3.没有出席簿，劳资徐璐信任，当然没有出席簿。4.不考虑徐璐工资是多少，公司让工人维持中产阶级的生活，工资不是按制度支付的，而是按父亲给子女的费用形式支付的。5.不要让员工担心家庭生活，公司为工人的子女提供抚养费和教育费。全体职员的子女称公司为爷爷。6.没有加班这个词，员工有着广大家庭的意识，把加班当作家务。7.没有工会。8，员工进入公司后，将为员工购买好的坟地、墓地、墓地、墓地、墓地、墓地，2中国自觉购买母子潭水库。合肥供电局：每天的“电力15分钟”有问题。湖北襄阳市化学学院：厕所费。4复杂的人(Complex man；内容理论)(1)基本理论者的要求是动态的，因此人的人性(人的本性)也是动态的过程。(2)管理措施1企业发展过程中的管理措施不成熟的时期：早期成熟期：成熟期：X理论，社会人理论，Y理论，2各企业现实的管理措施A部门B部门C部门，X理论，Y理论，社会人理论，(3)简评马克思的活灵魂。，5Z