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文档简介

1、 台头完小评优选模考核方案 为了激励教师努力工作，表彰先进，激励后进，提高学校管理及教育教学质量，给教师一个公平、公开的评选机会，学校坚持客观公正、民主公开的原则，使上级表彰真正起到预设的激励作用，避免干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。经校务会议多次研究，特作评优选模考核方案：一、成立以校长、中层领导、教师代表为成员的考核工作领导小组，对教师进行公开、公平的集体考评推荐。 二、学校严格遵照上级评优、评先文件精神与下达的教师优秀（先进）指标数，先由教师会按1：2讨论，民主推荐人选，然后由考评小组按德、能、勤、绩综合考核评定，最后进行公示上报。 三、凡被教师会推荐到的教师必须实事求是

2、认真撰写个人先进事迹材料，凡弄虚作假，虚报浮夸，一经查实，取消评优、评先资格。 四、具体办法：（一）、师德（10分） 1、热爱教育事业。遵守国家法律、法规和社会公德，遵守教师职业道德规范。（2分） 2、模范遵守学校各项规章制度，依法执教，教书育人，为人师表。（2分） 3、模范履行岗位职责，做好本职工作。（2分） 4、年度师德考核合格以上。（优秀等级4分，合格等级3分）（二）、安全 （10分）以学校安全工作目标分解细则为依据，学校考核组根据平时检查情况给与打分。（3） 、考核（10分）以教师专业技术职务考核为依据，优秀等级10分，称职等级8分。（4） 、实绩（60分）1、 以教师所代学科成绩得分的50%计入教学成绩（满分50分）2、参加各级组织的公开课、教研教改、网络研讨等各类教育教学活动，根据完成情况学校认定给与打分。（按校、镇、县、市、省、国家级分别给予2、3、5、7、9、10分，满分10分）（五）、分管工作（10分）服从学校工作安排，出色完成学校交给的各项工作，得到上级主管部门的肯定或表彰奖励。根据完成情况学校认定给与打分。五、说明： 1、违反师德师风规定的教师，实行一票否决制。 2、实行安全工作一票否决制。 3、在教育教学工作中造成重大失误者，实行一票否决制。 4、没有完成学校交给的工作或对工作不负责任，造成影响

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