魅力女性精英班2.ppt

1、奕昕電機,魅力女性精英班,Prepared by Emily,奕昕電機,Agenda,1)e時代女性精英的創新思維 2)全方位的生涯規劃 3)形象塑造與魅力展現 4)自我魅力測驗與解析 5)卓越女性主管的五大管理功能 6)卓越女性主管應具備的六大管理能力,奕昕電機,7)卓越女性主管的人性特質 8)人際關係經營的對象與效益 9)健康個性的衡量方法 10)播種收割定律 11)人際關係的障碍點分析 12)建立良好人際關係的具體方法,Agenda,奕昕電機,一.e時代女性精英的創新思維,A:,B:觀念革新運動,觀念改變,新格局,新觀念,新思維,新經濟,命運改變,習慣改變,行動改變,C:經濟全球化女性的

2、機會點,1.企業重腦力甚于體力 2.學習機會不亞於男性 3.學習精神更甚于男性,奕昕電機,我一定要成功,插入歡快的音樂,奕昕電機,二.全方位的生涯規劃,1.女性在企業的優勢與利基 1):擅長溝通協調 2):處事細膩,擅于掌握部屬的心; 3):用功努力,熱愛學習; 4):堅忍力.執行力強; 5):比較忠心.可信任; 6):自我要求嚴格; 7):營銷能力特別突出; 8):面對危機時較為冷靜,奕昕電機,2.專業女性職涯發展的障碍 1):以家庭為重的限制 2):外出.出差比較難配合公司需求 3):比較情緒化 4):專業能力不易受到肯定 5):難以帶領男性職員 6):視野不夠寬廣 7):要求過於嚴格 8

3、):危機處理能力不足 9):決斷力不足.魅力不夠 10):瞻前顧後,施展不開,奕昕電機,3.成功專業女性的必備條件 1):具有前瞻的視野 2):提昇專業能力 3):配合公司發展的彈性 4):承受壓力的能力 5):貫徹執行能力 6):穩定性.忠誠度 7):控制情緒的能力 8):能激勵體恤部屬 9):掌控家庭狀況 10):強化胆識,奕昕電機,(1)經濟獨立 (2)精神獨立,愛自己的2個條件:,靠山山倒 靠人人跑 靠自己最好,奕昕電機,天上下雨 地上滑 自己跌倒 自己爬,愛不是口號 愛是一種行動 如何學習: 1)聊天 2)學習 Face to face 3)閱讀 4)聽CD,MP3 5)看學習光盤

4、6)旅遊 7)名師指路,奕昕電機,不要做三瓶女人, 1):花瓶 2):醋瓶 3):藥瓶 而要做四養女性: 1):修養 2):保養 3):營養 4):滋養,沒有丑女人,只有懶女人; 有三寶: 1):口紅 2):腮紅 3):眼影,奕昕電機,三.形象塑造與魅力展現 1.形象規劃應該涵蓋MI.BI .VI: 1)理念識別(MI):價值觀.態度.智慧 2)行為識別(BI):聲音.表情 .姿勢 3)視覺識別(VI):外觀整體造型之呈現 2.良好的形象(Image)應具備: 1)令人印象深刻的儀表(Impressive) 2)成熟的行為(Mature) 3)迷人的表現(Attractive) 4)溫和優雅的

5、表達(Gentle) 5)永恆持續的積極態度(Ever-lasting),奕昕電機,女強人:貼在牆上的女人, 不要做女強人,要留足面子給自己的男人, 勇敢的時候,當仁不讓, 回到男人身邊就要做小女人,(遇到小強) 兩個真人故事:香奈爾 雅詩蘭黛(小母),奕昕電機,四.自我魅力測試與解析,我 給 人 的 印 象,奕昕電機,五.卓越女性主管的五大管理功能,1.規劃-掌握知己知彼的工作 2.組織-團隊合作,建立共識; 3.用人-知人善用.適才適所; 4.領導-建立共識,賦予責任心與使命感; 5.控制-追蹤輔導,確保績效;,奕昕電機,六:卓越女性主管應具備的六大管理能力,1)前瞻力-開創未來 2)洞察

6、力-發掘問題 3)敏感力-關懷部屬 4)應變力-因應能力 5)執行力-貫徹行動 6)堅忍力-鍥而不舍,奕昕電機,七:卓越女性主管的人性特質,1)運籌帷幄-領導人是勞心而非勞力者 2)親身參與-領導人是既管又理的人; 3)身先士卒-領導人不是主管 4)有勇有謀-領導人是人才,爾非人手 5)承上啟下-領導人是組織內的兩面人; 6)負責到底-領導人是負責團隊績效成敗之人;,奕昕電機,八:人際關係經營的對象與效益,1.家人 安內才能攘外 2.上司 升官發財的決策者 3.同事 藉力使力的幫助者 4.部屬 團隊績效的達成者 5.客戶 企業生存的決定者,奕昕電機,九.健康個性的衡量方法,1)你是多麼喜歡你自

7、己 2)你是多麼喜歡接近人群 3)你是否願意承擔責任 4)你是否願意寬恕別人 5)你是否對未來積極期望 6)你是否具備公平互惠的觀念,奕昕電機,緣起緣滅,緣深緣淺,當痛苦超過甜蜜,就放過他,表面上放了他,其實是放了自己,十:播種收割定律,1.)付出才有獲得 2.)你先露出笑容,才能看到笑臉 3.)你先去關心別人,才能博取別人的注意 4.)你先伸出友誼得手,才能得到溫暖的援助.,奕昕電機,婚姻有恩愛,婚姻有相愛,經不起一次再一次地傷害,多用關懷於鼓勵取代指責與批評,十一.人際關係的障碍分析,1.企圖改變對方 2.論斷他人 3有條件的愛 4.缺乏承諾與責任感 5.欠缺良好的溝通,奕昕電機,十二.建

8、立良好人際關係的具體方法,1.)同理心:將心比心 2.)傾聽:專心聆聽,使對方的得到尊重 3.)回饋:響應傳達者的訊息,以確定自己接受無誤 4.)不爭辯:抗拒與爭論會阻碍人際交流 5.)接納:無條件的接受對方,不具論斷性 6.)欣賞:每個人都渴望別人的認同與肯定 7.)讚美:是使人開朗積極的好方法 8.)親和:平易近人的態度,使成功人士具有吸引力 9.)感激:感恩的心可維系並加強人際關係,奕昕電機,愛不愛自己的父母: 1愛,用心體會 2用言語表達 3用行動證明 4. 愛要及時,奕昕電機,愛不愛自己: 1.日行日美 2. 自己讚美自己 3. 自己不能愛自己,要等何人來愛呢? 4.只有愛自己,才能

9、愛別人;,放歌曲:愛的真諦,奕昕電機, 無倫你曾經如何的傷害過我,我願意盡棄前嫌, 以毫無保留的寬容來原諒你.我不會再受到消極負面 情緒的影響,決心從心中的牢房里走出來.內心里曾經 因你而有的傷痛,將隨著對你的全心寬恕而釋懷.,宣誓人: 年 月 日,奕昕電機,我 真 的 很 不 錯,沒有時間在無謂的承諾中嘆息 讓太陽晒一晒充滿希望的背脊 迎著世界的風,我要無畏的挺立 對於必須做的事,我一點都不懷疑 要做就做最好的,不要明天才說真的可惜 我知道我能做到的,就是不停不停不停不停不停不停的努力 “我 真的不錯, 我 真的很不錯 我的朋友 我想驕傲的告訴你 哦 我真的很不錯,我真的很不錯 我是真的真的真的真的 真的很不錯“ 放歌曲