职业生涯规划精品课——18择业伊始.ppt

1、大学生职业发展和就业指导,V 认识就业 励兵秣马,认识就业 18择业伊始：了解就业形势与制度 19井然有序：熟悉就业程序与形式,教学内容与教学目的,认清当前的就业形势 通过对大学生就业总体形势、就业新趋势以及就业政策和保障措施的介绍，让学生进一步了解职业资格证书制度与就业准入制度，同时分清就业协议与劳动合同。 熟悉就业程序与形式 明确毕业、就业的相关程序 清楚什么时候做什么工作 了解不同类型的就业形式,择业伊始,案例：招聘会上的对话 案例给我们怎样的启示？ 你对当前大学生的就业形势了解吗？ 对未来职业选择清晰吗？ 为即将到来的求职做好准备了吗？,择业伊始,精英教育,现行的就业机制： “市场导向

2、、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”,政府分配就业,自主择业,大众教育,认清当前的就业形势,图18-1 2002年-2009年我国高校毕业生人数（万人）,图18-2：2002年-2007年我国高校毕业生初次就业率,图18-3：2002年-2007年我国高校毕业生待就业人数（万人）,认清当前的就业形势,大学生就业总体形势 大学生就业的新趋势 就业政策和措施保障愈加健全,大学生就业总体形势,就业进入了“大众化”的时代 就业竞争加剧 毕业生供需结构性矛盾较为突出 社会对毕业生的要求进一步提高,大学生就业的新趋势,第三产业吸纳大学毕业生数量明显增加 非公有制经济单位对大学毕业生的需求急剧增加

3、,就业政策和措施保障愈加健全,促进高校毕业生就业的各项政策得到进一步的完善和落实 从政策落实上积极推动高校毕业生面向基层就业 大学生志愿服务西部可享受八项优惠政策 大学生志愿服务西部计划2004年实施方案 关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见 高校就业工作“一把手”工程得到进一步的完善和落实,在开拓毕业生面向基层就业，我省有哪些政策和途径？ 积极鼓励、支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。 大力支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生。 逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。 加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作的力度。 继续推行“

4、大学生志愿服务西部计划”和大力推广高校毕业生进村、进社区工作。,你知道吗？,延伸阅读,职业资格证书制度与就业准入制度,案例：职业资格证书帮我顺利就业 给我们带来了什么启示？ 职业资格证明在就业方面发挥越来越重要的作用。 要把个人能力、志向和获取相应的资格证书结合起来,职业资格证书制度与就业准入制度,职业资格证书制度 是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的鉴定评价机构对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 从业资格（一般性的职业要求） 执业资格（特殊岗位的职业要求） （包括注册会计师、注册律师、教师、医生、中药师等等

5、）,就业准入制度 是指根据劳动法和职业教育法的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。 办理职业资格证书的程序,职业资格证书制度与就业准入制度,案例：毕业生就业协议不是劳动合同 想想看，案例给我们带来什么启示呢？ 该如何处理及避免此类纠纷的发生呢？,分清就业协议与劳动合同,分清就业协议与劳动合同,就业协议和劳动合同都是具有法律意义的法律文件，两者紧密相联，分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。 1、就业协议是毕业生在校时与用人单位签订的就业依据。劳动合同是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。 2、就业

6、协议是毕业生与用人单位达成协议，一般不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利和义务。劳动合同内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容，劳动纪律 。,3、一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。 4、毕业生就业协议是毕业生与用人单位对基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容的大体认可，是编制毕业生就业计划和将来双方订立劳动合同的依据。,分清就业协议与劳动合同,“双向选择”明确规定了用人单位及毕业生两方的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为有效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，“脚踏两只船”，这是一种不负责任的态度，毕业生必须信守协议。如果万不得以单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原单位的同意，经学校毕业生就业主管部门批准，方可再签其他单位。 学校将严肃处理不经用人单位同意，私自刻章造假骗取协议书的同学。,特别提醒,劳动合同应当具备以下条款： 劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同