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文档简介

1、1、懒惰、无序、自信宁波国家高新区外国语学校301班会，2、3、4，我们现在在这里，5，我们的未来在哪里，6，小石中学，宁波中学，宁波第二中学，宁外，7，惠珍学院，李惠日中学，8，宁波第三中学，宁波第四中学，慈湖中学如果你努力，你会收获更多。只要你付出了足够的努力，即使你现在看不到直接的收益，你在未来也一定会得到相应的回报。1.增加单位时间劳动量的方法。减少犹豫的时间，明确任务，并采取措施处理犹豫：拿出2%或3%的时间，想清楚这段时间的任务，哪一个是主要的，哪一个是次要的，然后排队，任务明确，立即开始工作。坚持并养成习惯。一个人经常在固定的时间做同样的事情。如果他做得更多，他就会养成习惯。你习

2、惯的事情往往是不由自主的，很难停下来。制定一个彻底的学习计划，这个计划应该在每个学期、每个月、每个星期和每天都实施。4.多利用空闲时间，比如早上阅读前的时间，中午和午休前的时间，以及完成晚上作业后的时间。如果我们坚持，它会很好地利用我们的收入。2.如何减少无效劳动？无效劳动是什么：(1)人们自己学习，看书，他讲笑话，说大道理，课后说话，等等。13.(2)业余时间在游戏中度过，老师在谈论数学，他在发呆，自学在聊天，抄别人的作业，教材在理解之前是困难的，陌生的，有偏见的。如何控制“三闲”，首先要把无用和有害的言语、行为和思想与有用的言语、行为和思想区分开来。一旦有了差异，潜意识和潜意识就会发挥作用

3、，并无意识地限制它们。那么，我们应该采取措施控制“三闲”。应该有几十、几百种方法来控制“三闲”。每个学生应该根据自己的实际情况选择不同的方法。最有效的方法之一就是经常说，做尽可能多的实际事情，当他心情不好的时候，做他喜欢的事情，没有什么困难。随着更多的实际工作，一个更强大和持久的兴奋中心形成，“三个休闲”不容易入侵。不管路有多长，都可以一步一步走完；不管这条路有多短，你都要用脚才能到达。让我们跟随大学带给你的印象，走向它们和成功。从现在开始，努力学习，认真听讲，创造你自己的辉煌，走进你理想的大门！16，17，18，19，20，21。不愿招募瓷娃娃的贫困儿童更受青睐。在昨天的采访中，记者发现大多数企业都明确地把努力工作写进了招聘要求，有的甚至把它放在了第一位。“我们不想招募一些瓷娃娃！”一家咨询企业的招聘负责人告诉记者，该公司过去曾遇到过这样的尴尬：新员工学历高、能力强，但太小气、太粗心、太任性，人际关系不好。同时，企业的招聘平衡也有利于一些贫困学生和非独生子女。它们反映出出生在贫困中的孩子更理智，而非独生子女不太女性化。相比之下，出生在富裕家庭的独生子女，尽管受过良好的教育，却往往相当脆弱。“如果申请人的条件相似，我们不会先考虑独生子女。”一位人力资源主管告诉记者。业内人士表示，“能吃苦”已经成为企业招聘的新标准。企业的一般要求也揭示了一个信号.复旦大学职业发展教育服务中心

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