山西省煤矿企业劳动合同书

1、.山西省煤矿企业触摸同一本书(应用全职雇佣)合同编号：雇主：员工姓名：山西省煤炭工业局监督签名要大致知道第一，本合同适用于地方煤矿企业的全职雇佣形式。第二，用人单位和劳动者必须保证相互提供的与履行劳动合同有关的各种信息真实有效。第三，本合同拟定时双方应仔细阅读正文内容，如有疑问，请及时向对方提出。第四，本合同的数字和汉字书写必须规范，如实填写。如果没有相关内容，则用“无”填充。第五，合同期限是合同的开始。第六，合同号共11位，地方煤炭工业部共同制定编号规则，地区(集团)按规则使用。双方根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法，山西省劳动合同条例及相关法规平等自愿地协商，共同遵守本合同

2、规定的条款。一、劳动合同当事人基本情况第一条劳动合同双方的基本情况：甲方(煤矿企业)名称：法定代表人：矿长：经济特性：注册地址：销售地址：社会保险登记证号码：联系电话：乙方(工人)姓名：个人路拱2英寸照片原产地：户籍的性格：身份证号码：学历：家用座椅：手机：家庭地址：在签订合同之前，请参加社会保险。二、劳动合同期限第二条本合同采取以下期限形式：(a)固定期限、合同期限年、年月至年月日程表。其中试用期从年月日到年月日。煤矿井下从业者的劳动合同期限一般为3年以上。(b)无固定期限，自年月日起。其中试用期从年月日到年月日。(c)以完成特定工作任务为期限，自年月日起工作任务完成后，行结束。三、工作内容

3、和工作地点第三条乙方同意按照甲方的工作要求从事职业(职业)事业。甲方应如实告知乙方作业过程中可能发生的职业风险及其后果、防护措施及相关待遇等。第四条根据甲方的工作(工种)经营特点，乙方的工作地点或工作地点。甲方可以根据生产经营要求合理调整乙方工作地点(工种)和工作地点。第五条甲方根据国家、煤炭产业及地方的劳动定额标准及质量验收标准，科学合理地安排工作任务。乙方按照甲方的要求完成规定的工作任务，符合规定的质量标准。四、工作时间和休息休假第六条甲方按照国家规定，与企业自身情况相结合，安排乙方实行以下第二种工作时间制度。(a)标准工作时间系统。乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。(

4、b)不规则工作时间系统。(c)综合计算工作时间系统。第七条甲方依法保障乙方休息的权利。乙方依法享有法定假日及亲地方门、婚丧、分娩、带薪年假等休假权。第八条甲方根据生产经营要求，与工会及乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时。由于特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方健康的条件下，工作时间不能超过每天3小时，但不能超过每月36小时。五、劳动报酬第九条甲方根据国家有关法规制定企业生产经营效率和当地物价水平等通常的工资调整机制，提高劳动者的工资收入水平。甲方以安全为主，充分体现工作能力和工作成果的企业内分配方式，实行工资集体协商制度。第十条甲方每月一日前以法定货币向乙方支付工资，乙方以工

5、资为原额或按照执行情况。乙方试用期内的工资是元。甲方在乙方试用期内支付的工资不得低于该单位同一职位的最低工资或本合同约定的工资的80%，不得低于地方政府规定的最低工资标准。第十一条甲方支付乙方工资，不得低于地方政府规定的最低工资。甲方应安排乙方从事煤矿井下工作，不得低于当地政府规定的井下最低工资，并执行地下苦役津贴及其他规定的津贴和补助。甲方安排乙方延长工作时间或加班，其工资报酬应按照国家有关规定执行。第十二条甲方的生产工作任务，使乙方等待劳动时间，甲方不将乙方的月生活费支付在当地最低工资的80%以下。六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方按照国家、山西省及统一有关社会保险的有关规定加入社会保

6、险，及时全额缴纳各种社会保险费。甲方应按照工伤保险条例规定加入工伤保险，并按照企业所在地人力资源及社会保障行政部门规定的费率缴纳工伤保险费。甲方应在加入工伤保险的基础上，加入下层劳动者的伤害保险，缴纳保险费。甲方为乙方处理的其他社会保险包括：，即可从workspace页面中移除物件。各种社会保险依法由乙方个人缴纳的部分甲方可以从乙方工资中代扣代缴。第十四条甲方向乙方提供以下优惠：，即可从workspace页面中移除物件。第十五条乙方对疾病或非劳动伤害的待遇按照国家、省、省、统一有关规定执行。第十六条乙方得职业病或者因劳动伤害而受到的待遇按照国家、省、省及综合有关规定执行。Vii .教育训练和年

7、度检查第十七条试用期内，甲方应按照国家有关规定，组织乙方参加安全生产、职业技术、职业安全卫生、劳动保障法规定等集中培训，主要包括以下5项内容：(一)国家和山西省关于煤炭生产的法律法规；(二)劳动安全相关的法律法规；(c)本专业国家综合教育讲座计划中规定的内容；(四)本专业和职业相关的规定、程序和标准；(五)事故预防和应急自救等安全知识；从事地下工作的集中训练时间必须小于120小时。第十八条试用期内，乙方应通过甲方安排的职务培训审查取得相关资格证书，取得资格证书。第十九条乙方新从事煤矿井下工作的一年内，甲方应与经验丰富的老员工和乙方形成私信关系，发挥全坑、波段的作用，帮助乙方尽快熟悉本岗位的操作

8、技术和安全规定。第二十条甲方应每年组织乙方进行安全生产、职业技术、职业安全卫生、劳动保障法等培训，乙方应刻苦研究本行业，符合规定的职业技术标准和行业技术等级标准。第二十一条甲方从事国家实行资格证书准入制度的特殊工作岗位或职务，甲方应在乙方诱导前完成上述培训，取得资格证书后安排就业。第二十二条乙方参加甲方组织的年度培训并通过后，继续满足其他工作条件，在煤矿雇佣管理机关进行年度检查，合格后，必须在乙方拥有的山西省煤矿从业人员劳动手册上印上“年度检查合格证书”，才能继续从事。如果年例检查不合格，乙方不得继续原职，或从事与原职技术要求相似或安全要求相似的职位。甲方对乙方负责进行再教育，培训仍然不合格，

9、解除了劳动关系。八、安全生产第二十三条乙方应遵守或执行国家、省、各级煤炭产业管理部门和甲方依法制定的各项安全生产规定、安全运营规则，严禁违规工作。第二十四条甲方进行非法指挥，以冒险为纲的作战，乙方有权拒绝执行；乙方有权了解自己工作场所及工作岗位中存在的危险因素、预防措施及事故应急措施。乙方有权对甲方的安全生产提出建议。乙方有权对甲方和管理人员进行实际无视乙方健康的行为，提出批评，向有关部门举报；劳动保护条件不完善，安全生产条件不具备，安全风险不排除，危及个人安全的，乙方有权拒绝进入生产车间。甲方不得因上述原因减少乙方工资、福利等待遇，或解除与乙方签订的劳动合同。第二十五条乙方违反安全规定制度，

10、甲方可根据情况的轻重采取以下措施：(a)批评教育。(二)根据情况轻重提供行政处分；(三)根据情况轻重给予经济处罚，或者从工资补偿中扣除已经商定的金额。(四)解除劳动合同；(e)法令规定的其他措施。第二十六条甲方建议甲方对甲方生产范围内的所有安全相关事项、行为、事件、隐患进行投诉和报告。甲方有关部门应及时调查处置，根据建议的价值，按规定给予乙方一定的精神或物质补偿。Ix。劳动保护、劳动条件和职业安全健康第二十七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，建立和完成生产工艺，制定操作程序、工作规范。甲方应按照中华人民共和国职业病防治法，煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的要求，履行

11、职业风险预防和控制的主体责任，建立职业风险预防和控制制度，提高职业安全卫生工作水平。第二十八条甲方应敦促乙方严格执行本单位的安全生产规定和安全运用规则。另外，向b方面如实告知自己所掌握的工作岗位的职业风险及其后果，工作场所和工作岗位的危险因素，预防措施，事故应急对策。第二十九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家及省有关劳动安全、职业卫生的规定，对乙方采取必要的安全保护措施，提供符合国家标准或工业标准的劳动保护用品，指导和监督乙方正确使用。第三十条乙方从事职业上的危害工作。甲方应按照国家有关规定，组织诱导前、在岗期间、下班时的职业健康检查和医学追踪等，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由甲

12、方负担。X.劳动合同的变更、终止、终止和经济补偿第三十一条甲方可根据双方协议变更本合同内容，书面确认。第三十二条甲方和乙方解除、终止本合同，应按照中华人民共和国劳动合同法条第36至45条的规定执行。第三十三条甲方双方解除、解除本合同，符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第三十四条甲方在解除或解除本合同时，应向乙方出示劳动合同的解除或解除证明，并在15日内对乙方进行文件及社会保险关系转移程序。第三十五条乙方离职前必须履行通知义务，按照双方协议处理业务交接。甲方应向乙方支付经济补偿，并在接管结算工作时支付。第三十六条甲方或乙方对非法解除或解除劳动合同损害对方的行为依法承担赔偿责任。Xi。当事人约定的其他内容第三十七条甲方和乙方依法商定的其他