营销锦囊-增员诀窍ppt课件

1、1.营销技巧增加员工的技巧。2.动物园里的骆驼问妈妈：“妈妈！妈妈，为什么我们的睫毛这么长？”骆驼妈妈说：“当风和沙来的时候，长长的睫毛能让我们看到暴风雨中的方向。”小骆驼又问：“妈妈！妈妈，为什么我们的背又驼又丑！”骆驼妈妈说：“这叫做驼峰，它能帮助我们储存大量的水和营养，这样我们就能在沙漠中忍受十天以上的水和食物。”小骆驼又问：“妈妈！妈妈，为什么我们的鞋底这么厚？”骆驼妈妈说：“这样可以让我们沉重的身体不被困在松软的沙子里，便于长途旅行。”骆驼喜出望外。“哇，我们真有用！但是妈妈，为什么我们还在动物园里，不在沙漠里徒步旅行呢？”罗陀，罗陀，桃园生来就是有用的，但不幸的是现在没人用它。良好

2、的态度，成功的教科书，无限的舞台=成功。每个人的潜力都是无限的，关键是要找到一个能充分发挥他们潜力的舞台。人寿保险就是这样一个阶段。来吧，伙伴们！掌握增加员工的大窍门消除增加员工的惰性因素，用命运增加员工。“这也是300年前与这艘船共度时光的命运。销售保险是命运，增加员工是命运。如果你遇到命运，当然，你必须解决长期关系。只有当你不能尽最大努力重新获得领先优势时，你才能与命运决裂。如果你不开口，你就没有机会了。如果你张开嘴，你可能会永生。一位同事告诉我，他的一位20岁的同学去了其他保险公司，一年取得了数百万的成就。他为什么不加入这个同事的组织？事实证明，这位同事从未增加过员工，当其他人开口时，他

3、感觉很好，所以他立即将自己的职业换成了保险。增加社团成员数量的方法记住了“边际效用”的功能。虽然参加社团是为了增加知识和交朋友，但它的潜在效用不应该被浪费。每次一个好朋友加入一个俱乐部，他都会推出一个三部曲，首先通过发挥他的热情来吸引人们的注意力，然后出售保险来充实他的钱包，最后吸引人们去做保险代理人。增加社区成员的数量也是一种方法。生活在同一个社区的人们彼此之间有很多关系。自然，他们有另一种友谊。原因和介绍所谓的原因是朋友和亲戚，而这种民族是最忠诚和最少怀疑的。在保险业中，大多数是夫妻档案、兄弟姐妹档案、同学档案和亲属档案。遵循原有的关系和利益，相互存在和相互依赖是组织发展的最强有力的因素。

4、要求介绍也是增加员工的一个有效方法，但是首先问问你自己是否值得让介绍人放心。你的力量和领导力能让新人成长吗？如果是这样，要求介绍是最有效的方式。证人自己的陈述对保险有把握的人通常会亲身经历悲剧。不到黄河不死，不到棺材不流泪是人之常情。邀请那些受到保险保护并改变了命运的人站出来，会更令人兴奋，也更发人深省。十多年前，一家公司的女经理的老师遭遇了空难。多年来，寻找残破尸体的影子成了一场噩梦，所有人的现实几乎让她绝望。幸运的是，她站了起来，告别了苦难，重新找到了阳光，用自己的苦难激励了更多人的良知。这种事实能够打动人们的心，激发新人们参加保险的勇气。形象增长法一个有着良好形象和有前途的领导者的保险公司会因为它的投资和对社会的优雅风度而吸引大众。保险公司应该走进人群，推动、贡献和参与社会福利，或者用他们杰出的才能，如演讲和写作，突出他们的分量和重要性，以便人们能听到。100%保留如果一个新人加入了保险行业，不要让他轻易离开。一个好的主管可以指导所有下定决心作为成功的将军进入人寿保险行业的人。除了自我因素外，它还与新人的失败有很大关系。当一个新人表现不佳，面临评估时，他就应该如果他已经下定决心，有了另一