下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、知识产权和保密合同甲:法定代表人:乙:身份证号码:考虑到乙方应由甲方录用的打工员工和甲方承担的责任,为了保护甲方的知识产权,为了确定乙方保护甲方的商业秘密的责任,同时为了维持乙方的合法权益,双方根据平等自主、协议一致的原则,根据中华人民共和国的相关法律、法规的内容规定,结合行业惯例,本协议第一章知识产权的归属第一条本协议所称知识产权,是指乙方在采用甲方期间,在执行本部门任务的过程中,利用或利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件进行的一切研究开发成果。第二条乙方在甲方工作期间进行的所有职务开发结果必须立即向甲方报告。第三条乙方任何职务开发结果的所有知识产权都归甲方所有。 但是,根据法律的规定,
2、乙方应该享受的除外。第四条乙方同意根据甲方的要求,采取申请、注册、注册等为了取得并保持职务开发结果的知识产权而需要的所有法律行动,并同意根据甲方的要求,发行必要的文件,采取必要的措施,确认甲方对上述职务开发结果的知识产权第五条乙方在甲方工作期间,利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件完成的非职务性开发结果归甲方所有。第六条乙方在甲方工作期间,完全利用非工作时间,不使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密。 得到的非职务开发结果的知识产权归乙方所有。 但是,以下情况除外1 .这项研究、开发结果与甲方业务有竞争2、可以论证实际上或该研究、开发领先于甲方的研究、开发结果3、这项研发是根据乙方的职务开
3、发结果形成的。第七条乙方在甲方工作期间,如果乙方对甲方交货的任务不履行的研究、开发结果,主张乙方自己对该研究、开发结果拥有知识产权,该研究、开发结果与甲方的业务密切相关时,乙方必须立即向甲方声明。第八条乙进入公司时所具有的成果的知识产权,被用于进入公司后根据乙的职务行为或者职务行为进行的非职务行为时,该开发成果的知识产权属于甲方,乙方不得以任何理由主张分割其知识产权。第九条乙方在向甲方工作后或离开甲方后,不得侵犯甲方的知识产权。第二章商业秘密的保护第十条本协议所说的商业秘密,是指甲方拥有的关于所有不为人知的研究、开发结果以及技术、市场、经营管理等的各种信息。第十一条乙方为甲方服务期间,必须遵守
4、甲方制定的各项保密规则、制度。 本人履行职务掌握的甲方技术数据等甲方要求保守的商业秘密不得以任何方式向他人公开。第十二条乙方保证在甲方工作期间,必须保守在工作中接触或掌握的其他商业秘密,在不需要工作的情况下,不得向公司其他技术管理者咨询或掌握。第十三条乙方决不为了其他目的而使用甲方的商业秘密。 不得利用甲方的商业秘密为甲方的竞争企业工作,或以任何方式向第三方泄露(包括不知道该商业秘密的甲方其他员工)。第十四条乙方在甲方工作期间,未经批准,不得将自己掌握的技术资料、相关文件带出公司。 乙方应因工作需要或其他原因离开或离开原职场,将所有接触过的甲方商业秘密文件、记录、备忘录、数据、源程序的列表、纲
5、要、模型、软盘和其他媒体形式的资料返还给甲方。第十五条乙方离开甲方后(无论什么原因),应为甲方保守商业秘密,不得向第三者泄露。 未经甲方同意,不得利用甲方的商业秘密进行生产和经营,或进行新的研究和开发,直到这些信息成为业界公知的信息。第十六条乙方在甲方采用期间,不得直接或间接从事与甲方业务有竞争的业务。 决不能接受甲方的竞争对手的录用。 不得向甲方的竞争对手(直接或间接)提供咨询性顾问性服务。 决不能把甲方的员工录用到自己的工作中。 此外,不得煽动甲方员工接受外部录用。 不得在离开甲方后抢劫甲方顾客或让其他员工退休。第三章违约责任第十七条甲乙双方对违反上述条款的行为,应承担违约行为的法律责任,并赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。第四章附则第二十三条本协议是甲乙双方签字的兼职协议的附件,是兼职协议不能分割的部分,与兼职协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年新变动:合同条款的重点更新
- 2024年影视制作合同剧本创作与拍摄制作要求详解
- 2024年白瓷餐具项目资金需求报告代可行性研究报告
- 2024年新兴产业股权投资合同
- 2024年影视作品制作与授权播放合同
- 2024年度电气设备安装工程内部承包合同
- 2024-2030年焊锡搬迁改造项目可行性研究报告
- 2024-2030年氯芬那酸搬迁改造项目可行性研究报告
- 2024年度国际货运代理服务协议
- 2024-2030年新版中国液化气取暖器项目可行性研究报告
- 2023年营养师、营养指导员专业技能及理论知识考试题库(附含答案)
- 斜井敷设电缆措施
- 施工机械设备租赁实施方案
- 牙膏产品知识课件
- 液化气站人员劳动合同范本
- 第一章 教育政策学概述
- 常见土源性寄生虫演示文稿
- 全员育人导师制学生谈话记录
- 了解学前儿童科学领域核心经验
- 幼儿园师德师风考核表实用文档
- 2023年职业技能-外汇业务考试历年真题甄选版带答案-1
评论
0/150
提交评论