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文档简介

1、,宁波牛奶品牌如何在危机下迈向未来,后金融危机时代，全球经济发展步入低谷，大量的民营企业面临着内忧外患的严峻局面。然而，最难的时候往往也是检验企业有没有凝聚力的最好时候。凝聚力最关键的来源在哪里？ 宁波民营企业家在探索中发现，以人为本、依靠员工力量，走出一条企业与员工同甘共苦、同享共赢的发展之路，是企业前进的最重要力量。致力于企业文化建设、开展各种技能培训、保障员工合法权益、提高员工生活水平宁波民企一直在做幸福的加法。他们坚信：只有幸福的企业，才有和谐的劳动关系，才能让企业和员工成为真正的利益共同体、事业共同体、命运共同体。 危机下的宁波民营企业，正把全体员工的幸福作为最大的事业来做，大步迈向

2、更幸福的未来。,宁波牛奶：泡在牛奶中的企业幸福感 宁波牛奶，一个历经50年而弥坚的牛奶品牌，无论是在风雨飘摇的年代，还是大潮涌动的改革期，始终如一地坚持用“鲜文化”营养和丰富了700多万智慧、健康的宁波人生活。 宁波牛奶集团充分发挥区域品牌牛奶新鲜便利的优势，紧握产品质量和服务质量两面大旗，以经营新鲜的错位发展理念满足细分市场需要。宁波牛奶在不断的发展壮大中，将这份幸福感落在每一个员工身上：给每位员工缴纳“五险一金”、按国家标准发放高温补助、每个国家法定节假日发放福利品、享受中午免费工作餐、对住家离司稍远的员工给予车费补贴等，让宁波牛奶的员工们感受到了“春天”般的温暖。,宁波牛奶集团坚持“企业经营、经营人心”的经营理念，把企业发展和员工素质提高以及员工福利紧密联系在一起，一切为员工着想，一切以员工为本，做好员工福利保障工作，提高了员工的忠诚度，逐步形成公司上下共同创建和谐企业的氛围。宁波牛奶用心做好“农民”角色，关爱公司奶农；认真做好“员工”角色，关爱员工；做好“干部”角色，关爱中高层管理人员。在点滴关爱之中，形成了一股巨大的文化力量推动着企业的发展。 幸福，是董事长张银冲

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