企业新录用人员岗前培训政策宣讲内容

1、。企业新员工岗前培训-宣传和推广“以工代赈”政策民生工程一：新员工岗前培训一、培训目标与企业签订劳动合同超过12个月的新员工。原则上，企业应在劳动合同签订后6个月内组织新聘人员的岗前技能培训。二。培训内容根据国家职业标准和用人单位岗位规范的要求，重点应放在技能培训和职业能力培训上。培训合格率在95%以上。三。实施程序企业依靠职工培训中心或委托的社会培训机构(经年审合格)对新录用的技术人员实施技能培训，培训补贴资金直接补充企业。培训前，必须将培训计划提交当地人力资源和社会保障部门，经审批后实施。培训结束后申请补贴时，应向学员提供花名册、劳动合同复印件、毕业证书及其他证明材料。企业经当地人力资源和

2、社会保障部门审核后，按人均800元的标准给予补贴，由人力资源和社会保障部门通过国库集中支付方式支付至其在金融机构开立的银行账户。具体程序如下：1.提交岗前技能培训计划和具体教学计划(包括培训类型、培训批次、培训类型、培训内容、培训方法、培训时间、培训人数、培训教师等)。)提交给当地人力资源和社会保障部。)，并将相关信息录入全省职业培训信息管理系统，经县、区人力资源和社会保障部门审批后组织实施。2.培训过程中，企业或社会培训机构应及时将学员出勤率、培训日志、考核评价等相关信息录入全省职业培训信息管理系统，确保培训信息查询、过程管理、质量追溯。3.培训结束后，企业应组织开展理论考试和实际操作考试，

3、并将结果录入全省职业培训信息管理系统。相关职业技能鉴定机构应当根据参加职业技能鉴定的条件，按照国家规定对受训人员进行技能鉴定和鉴定。4.考核合格后，企业根据考核合格人数和规定的补贴标准，凭相关材料向当地人力资源和社会保障部门申请培训补贴。补贴资金经当地人力资源和社会保障部门审核、财政部门审核后，直接拨付给企业。四.相关要求1.严格监督管理。要严格执行启动申请、过程监督、毕业考核制度。采用现场抽查、电话咨询、学员问卷调查、远程视频等方法对培训进行监督检查，重点了解培训时间、培训效果和学员满意度。每班不得少于三次，并填写检查日志。2.促进信息披露。要认真做好企业与实习生之间劳动关系的确认工作，充分

4、利用“阳光就业”制度进行比较核实，确保劳动关系依法建立。县、区人力资源和社会保障部门应定期在门户网站上公布培训相关信息。宣传内容包括：申请培训补贴的企业名称、培训工作类型、受训人员名单、补贴标准和具体金额等。民生工程二：就业见习一、就业见习基地认定：提供合适的实习岗位，吸收普通高等学校(以下简称学院)毕业生6.试用期满后，参加试用期的大学毕业生按不低于30%的比例留用，留在事业单位试用期基地的按有关规定执行。7.认真执行国家有关法律法规，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。三、见习补贴和奖励：见习单位给予见习毕业生每人每月不少于1400元的生活补贴，其中财政补贴按每人每月800元的标准给予

5、单位。市财政部门主要为见习学员购买人身意外伤害综合保险。对试用期满并与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用的毕业生人数占全年见习单位人数50%以上的，按照吸收见习毕业生人数的标准，每1000元给予单位一次性奖励。四、见习基地职责：1.制定本单位就业见习管理制度，明确相应部门和专职人员负责大学毕业生就业见习管理，建立实习生基本账户，落实各项见习措施；2.见习基地和见习员达到见习意向后，应在一周内与见习员签订安徽省高校毕业生就业见习协议书，并将原就业见习协议、见习员身份证、毕业证书复印件等材料提交当地公共就业人才服务机构审核备案。申报材料应作为实习基地申请实习补贴的重要依据。3

6、.任命具有丰富实践经验、技术水平高、责任心强的技术人员或管理人员担任见习教师，帮助学员提高就业能力；4.实习生基地应及时掌握实习生的思想、工作和生活情况，加强安全管理和健康管理，不得安排实习生从事有毒有害工作或存在安全隐患的工作。有职业卫生要求的，要定期组织对受训人员进行健康检查；5.学员基地使用银行卡向学员发放生活补贴，为学员购买人身意外伤害保险；6.招收试用期表现良好的大学毕业生就业，并达到一定比例。民生工程三：公益性岗位一、公益性岗位指各级政府和有关部门为安置就业困难人员提供的，给予就业补贴和社会保险补贴的就业。二。公益性岗位开发的范围1、基层非营利性社会管理和公共服务岗位，包括街道(乡

7、镇)、社区(行政村)的基层劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群体工作、残疾人服务等岗位；2、城乡辅助社会管理和公共服务岗位，包括道路交通、治安巡逻、市政管理、公共环境卫生等岗位；3、政府机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和其他单位的劳动服务辅助岗位，包括保洁、绿化、安全等岗位；4、劳务派遣企业、家庭服务企业、物业管理服务企业、养老服务机构的底层安置岗位；三、公益性岗位人员安置公益性岗位用于安置有能力和愿望在法定工作年龄内工作的就业困难人员。主要包括：1、享受长期低失业待遇：2.有就业困难的老年人3、零就业家庭成员4、失去土地(森林)人员5.有家庭困难的失业大学生6、符合残疾

8、人相关规定；7、县级以上人民政府和省人力资源和社会保障部门确定的其他就业援助对象。符合上述条件者需持有就业失业登记证，经县级以上人力资源和社会保障部门认定为就业困难者。四.补贴标准1.公益性岗位社会保险补贴：用人单位2.公益性岗位补贴：岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴。按照每人每月300元的标准，用人单位将代表员工申报，区财政将直接分配到个人账户。用人单位岗位补贴由区财政按每人每月100元的标准直接拨付到用人单位账户。用人单位招用就业困难人员的，应当按规定按季度申请社会保险补贴和岗位补贴。五、公益性岗位补贴和社会保险补贴享受期限除距法定退休年龄不足5年的人员外，可以延长退休时间，一般

9、不超过3年。创业特区扶持政策-风险担保贷款的利息折扣一、申请创业担保贷款的对象：城镇登记失业人员、有就业困难的复员退伍军人(含残疾人)、大学毕业生(含大学生村官、留学人员)、刑满释放人员、教育人员、产能过剩企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网上商户、有备案卡的贫困人口二、贷款金额、贴息标准1.个人创业担保贷款按中国人民银行公布的贷款基准利率贴息不超过2个百分点，小微企业按中国人民银行公布的贷款基准利率贴息。2.给予符合条件的个人的风险担保贷款最高限额为10万元。3.对于共同创业或组织起来共同创业的符合条件的借款人，可以适当增加贷款金额。4.适用于所有符合条件的小微企业。对于新招人员(不含大学

10、生村官、留学人员、返乡创业农民工、网上商户)当年符合创业担保贷款申请条件达到现有员工人数30%(100人以上企业为15%)并与其签订一年以上劳动合同的小微企业，经办金融机构应根据实际员工人数合理确定创业担保贷款额度。小微企业认定标准按照工业和信息化部中小企业划型标准规定(2011)300号文执行。三。贷款期限：个人贷款期限不超过3年。经经办金融机构批准，贷款可展期一次。延长期限不得超过1年。展期内贷款不予补贴。小微企业最多不超过2年。四、贴现原则：按照“先贷后贴”的原则。五、贴息条件：除助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款、汽车贷款、个人创业担保贷款申请人及其家庭成员(以户为单位)自提交创业担保贷款申请之日起五年内，不应有其他商业银行贷款记录。六、个人创业贷款申请程序：邮政储蓄银行人民路支行受理申请区人民社会保障局、财政局审核邮政储蓄银行芜湖分行发放贷款创业特区扶持政策-风险税奖励补偿各类人员首次开办个体私营企业，在享受现行税收优惠政策的基础上，自工商登记之日起3年内，给予增值税、企业所得税和个人所得税地方留成