2025年度厨师行业人才引进与培养服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师行业人才引进与培养服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.协议目的及原则3.人才引进计划3.1人才引进数量及要求3.2人才引进渠道3.3人才引进时间安排4.人才培养计划4.1培训内容与方式4.2培训时间安排4.3培训师资及资源5.人才引进与培养费用5.1人才引进费用5.2培训费用5.3其他费用6.人才引进与培养实施6.1人才引进流程6.2培训实施流程6.3人才评估与考核7.人才引进与培养效果评估7.1评估指标7.2评估方法7.3评估时间8.人才引进与培养成果转化8.1成果转化方式8.2成果转化期限8.3成果转化效果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.协议生效、变更与解除12.1协议生效条件12.2协议变更12.3协议解除13.协议终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后处理14.其他14.1协议附件14.2协议份数14.3协议签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方：X餐饮管理有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3乙方：烹饪学校1.1.4乙方地址：省市区路号1.2联系人及联系方式1.2.1甲方联系人：1.2.3乙方联系人：2.协议目的及原则2.1协议目的本协议旨在通过甲方引进和培养优秀厨师人才，提升乙方餐饮企业的厨艺水平和整体竞争力。2.2协议原则2.2.1双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同推进厨师人才引进与培养工作。2.2.2甲方提供必要的经费和资源支持，乙方负责具体实施人才引进与培养计划。3.人才引进计划3.1人才引进数量及要求3.1.1甲方需在2025年度引进厨师人才10名，其中高级厨师3名，中级厨师5名，初级厨师2名。（1）年龄在1845岁之间；（2）具备相应的烹饪技能和专业知识；（4）身体健康，无传染性疾病。3.2人才引进渠道3.2.1通过乙方提供的烹饪学校毕业生资源进行引进；3.2.2通过社会招聘渠道进行引进；3.2.3通过行业推荐渠道进行引进。3.3人才引进时间安排3.3.12025年第一季度完成5名高级厨师引进；3.3.22025年第二季度完成5名中级厨师引进；3.3.32025年第三季度完成2名初级厨师引进。4.人才培养计划4.1培训内容与方式4.1.1培训内容：（1）烹饪技能提升；（2）专业知识培训；（3）企业文化及团队协作培训；（4）行业动态及发展趋势分析。4.1.2培训方式：（1）集中授课；（2）现场实操；（3）远程视频教学；（4）师徒结对。4.2培训时间安排4.2.12025年4月至6月，每周二、四下午进行集中授课；4.2.22025年7月至9月，每周一、三下午进行集中授课；4.2.32025年全年，根据实际需求进行不定期的现场实操和远程视频教学。4.3培训师资及资源4.3.1师资：（1）甲方聘请行业内知名厨师担任主讲；（2）乙方提供校内资深教师及优秀毕业生作为助教。4.3.2资源：（1）甲方提供实习场所及设备；（2）乙方提供教材及教学资料。8.人才引进与培养效果评估8.1评估指标8.1.1人才引进率：按照计划引进的厨师人才数量与实际引进数量的比例；8.1.2培训合格率：参加培训的厨师通过培训考核的比例；8.1.3培训满意度：对培训内容和形式的满意度调查结果；8.1.4工作绩效：引进厨师在岗位上的工作表现和业绩。8.2评估方法8.2.1定期考核：每季度对引进厨师进行技能考核和绩效评估；8.2.2问卷调查：对培训课程进行满意度调查；8.2.3实地考察：对培训效果进行实地考察和反馈。8.3评估时间8.3.1人才引进效果评估：每年第一季度；8.3.2培训效果评估：每季度结束后一个月内；8.3.3工作绩效评估：每年年底。9.人才引进与培养成果转化9.1成果转化方式9.1.1人才晋升：根据培训表现和业绩，对优秀人才进行晋升；9.1.2技术创新：鼓励厨师进行技术创新，提高菜品质量；9.1.3知识分享：通过内部培训、研讨会等形式，分享学习成果。9.2成果转化期限9.2.1人才晋升：自培训结束之日起一年内；9.2.2技术创新：自培训结束之日起两年内；9.2.3知识分享：自培训结束之日起无限期。9.3成果转化效果9.3.2菜品创新数量：每年至少10款；10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；10.1.2人才引进与培养过程中的敏感信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。10.3违约责任10.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；10.3.2违约方需赔偿守约方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按约定时间引进人才；11.1.2培训质量不符合要求；11.1.3未经对方同意擅自泄露保密信息。11.2违约责任承担方式11.2.1纠正违约行为；11.2.2支付违约金；11.2.3恢复、赔偿损失。11.3违约赔偿11.3.1违约金为合同金额的10%；11.3.2损失赔偿按实际损失计算。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会。12.3争议解决期限12.3.1争议发生后三个月内解决。13.协议生效、变更与解除13.1协议生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2协议经市市场监督管理局备案。13.2协议变更13.2.1协议任何条款的变更需经双方书面同意；13.2.2变更后的协议与原协议具有同等法律效力。13.3协议解除13.3.1协议到期自动解除；13.3.2双方协商一致解除；13.3.3因一方违约导致协议解除。14.其他14.1协议附件14.1.1人才引进计划表；14.1.2培训课程表；14.1.3评估指标体系。14.2协议份数14.2.1本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3协议签署日期14.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在协议履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于人才推荐、培训实施、技术支持、市场推广等方面。15.3第三方介入方式（1）签订合作协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方作为甲乙双方的顾问或顾问团队参与协议的执行；（3）第三方提供专项服务，如人才测评、市场调研等。15.4第三方责任与权利15.4.1第三方的责任：（1）按照协议约定提供专业、高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在提供服务的范围内，对自身行为的后果承担责任。15.4.2第三方的权利：（1）按照协议约定收取服务费用；（2）在提供服务的范围内，根据甲乙双方的要求进行调整；（3）在合同约定的情况下，有权要求甲乙双方提供必要的协助。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系；（2）第三方不承担甲方或乙方的直接责任，除非协议另有约定；（3）甲方或乙方对第三方的行为或服务质量不满意，有权要求第三方承担责任或终止合作关系。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额为：（1）对于因第三方直接原因导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担不超过合同总金额的10%的责任；（2）对于因第三方间接原因导致甲方或乙方遭受的损失，第三方不承担责任；（3）若第三方在提供服务过程中违反法律法规，第三方应承担相应的法律责任。15.7第三方变更与解除15.7.1第三方变更：（1）如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意；（2）变更后的第三方应与原第三方享有相同或更高的权利和承担相同或更高的责任。15.7.2第三方解除：（1）若第三方在协议履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议；（2）解除协议后，第三方应立即停止一切与协议相关的活动，并按照协议约定处理相关事宜。15.8第三方介入费用的承担15.8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据协议约定分摊；15.8.2若协议未约定，由甲方承担。15.9第三方介入的保密义务15.9.1第三方在协议履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；15.9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；15.10.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划表详细要求：包括人才引进目标、引进时间表、人才要求、引进渠道等。说明：此表格用于明确人才引进的具体计划和目标，确保双方对人才引进有清晰的认识。2.培训课程表详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：此表格用于安排和记录培训的具体细节，确保培训的顺利进行。3.评估指标体系详细要求：包括评估指标、评估方法、评估时间等。说明：此体系用于对人才引进与培养的效果进行评估，确保双方对成果有明确的衡量标准。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此协议用于明确第三方在协议中的角色、责任和权利，确保第三方服务的质量和效果。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：此文件用于记录违约行为，明确违约责任和赔偿金额。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：此协议用于明确争议解决的具体流程和机构，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按约定时间引进人才责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的5%。示例：若甲方未能在约定时间内引进人才，应向乙方支付违约金。1.2培训质量不符合要求责任认定：甲方应承担培训费用，并重新安排培训，直至满足要求。示例：若培训质量不符合要求，甲方需重新安排培训，直至乙方满意。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定时间完成培训责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的5%。示例：若乙方未能在约定时间内完成培训，应向甲方支付违约金。2.2培训内容不符合要求责任认定：乙方应重新安排培训，直至满足甲方要求。示例：若培训内容不符合要求，乙方需重新安排培训，直至甲方满意。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，金额为合同总金额的5%。示例：若第三方未按约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金。3.2服务质量不符合要求责任认定：第三方应重新提供服务，直至满足甲乙双方要求。示例：若服务质量不符合要求，第三方需重新提供服务，直至甲乙双方满意。全文完。2025年度厨师行业人才引进与培养服务协议1合同目录一、引言1.协议背景2.协议目的3.协议原则4.协议适用范围二、合作双方基本信息1.合作双方名称2.法定代表人3.注册地址4.联系方式三、合作内容1.人才引进计划2.人才培养计划3.人才选拔与招聘4.人才培训与教育5.人才考核与评估6.人才激励机制四、合作期限与终止1.合作期限2.合作期限的延长3.合作期限的终止4.合作期限的解除五、费用与支付1.人才引进费用2.人才培养费用3.人才服务费用4.费用支付方式5.费用支付时间六、保密与知识产权1.保密条款2.知识产权归属3.知识产权保护七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构九、协议生效与修改1.协议生效2.协议修改3.协议补充十、其他约定1.协议附件2.协议附件效力3.其他约定事项十一、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知十二、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力发生3.不可抗力处理十三、协议解除与终止1.协议解除2.协议终止3.协议解除与终止后果十四、附则1.协议附件2.协议签署3.协议生效日期合同编号_________一、引言1.协议背景甲方为提高自身厨师团队的素质和竞争力，决定引进和培养优秀厨师人才。2.协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度内的人才引进与培养合作事宜，确保合作顺利进行。3.协议原则本协议遵循平等互利、诚实信用的原则。4.协议适用范围本协议适用于甲乙双方在2025年度内的人才引进与培养合作。二、合作双方基本信息1.合作双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.法定代表人甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方法定代表人姓名]3.注册地址甲方：[甲方注册地址]乙方：[乙方注册地址]4.联系方式甲方：[甲方联系方式]乙方：[乙方联系方式]三、合作内容1.人才引进计划甲方根据自身需求，制定人才引进计划，乙方负责协助实施。2.人才培养计划甲方制定人才培养计划，乙方负责提供相关培训资源和支持。3.人才选拔与招聘乙方负责协助甲方进行人才选拔和招聘工作。4.人才培训与教育乙方为甲方提供专业培训课程，甲方负责组织员工参加培训。5.人才考核与评估甲方定期对乙方提供的人才进行考核与评估。6.人才激励机制甲方设立激励机制，对表现优秀的人才给予奖励。四、合作期限与终止1.合作期限本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合作期限的延长如双方同意，可提前一个月书面通知对方，延长本协议有效期。3.合作期限的终止在合作期限内，任何一方均可因故提前终止本协议，但需提前一个月书面通知对方。4.合作期限的解除如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。五、费用与支付1.人才引进费用甲方支付乙方人才引进费用，具体金额由双方另行协商确定。2.人才培养费用甲方支付乙方人才培养费用，具体金额由双方另行协商确定。3.人才服务费用甲方支付乙方人才服务费用，具体金额由双方另行协商确定。4.费用支付方式费用支付方式为银行转账，具体账户信息由双方另行协商确定。5.费用支付时间费用支付时间为每月[具体日期]，甲方应按时支付费用。六、保密与知识产权1.保密条款双方对本协议内容及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。2.知识产权归属乙方提供的人才培训资料、课程等知识产权归乙方所有。3.知识产权保护双方应共同保护知识产权，防止侵权行为发生。七、违约责任1.违约情形一方未履行本协议约定的义务，构成违约。2.违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿违约赔偿金额由双方另行协商确定。八、争议解决1.争议解决方式双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决程序如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为[具体法院名称]。九、协议生效与修改1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议修改本协议的任何修改，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。3.协议补充本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、其他约定1.协议附件本协议附件包括但不限于人才引进计划、人才培养计划等。2.协议附件效力协议附件与本协议具有同等法律效力。3.其他约定事项双方约定的其他事项，均视为本协议的组成部分。十一、协议解除与终止1.协议解除条件a.一方严重违反本协议约定；b.发生不可抗力事件，且无法继续履行本协议；c.经双方协商一致。2.协议解除程序一方要求解除本协议，应提前[具体时间]书面通知对方。3.协议解除通知解除本协议的通知应以书面形式发送至对方。十二、不可抗力1.不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.不可抗力发生如发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。3.不可抗力处理发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方可协商延期履行或解除本协议。十三、协议解除与终止后果1.协议解除协议解除后，双方应按照本协议约定处理善后事宜。2.协议终止协议终止后，双方的权利义务终止。3.协议解除与终止后果协议解除或终止后，双方应按照本协议约定支付已发生的费用，并承担相应的责任。十四、附则1.协议附件本协议附件包括但不限于人才引进计划、人才培养计划等。2.协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。[甲方全称]：____________________[乙方全称]：____________________[甲方法定代表人或授权代表签名]：____________________[乙方法定代表人或授权代表签名]：____________________[日期]：____________________[日期]：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘与选拔条款内容：甲方负责制定人才引进计划和选拔标准，乙方根据甲方的要求进行人才招聘和选拔。说明：甲方作为主导方，有权决定引进人才的类型和数量，乙方需严格按照甲方的要求执行。2.甲方制定培训计划条款内容：甲方根据自身需求，制定人才培养计划，乙方需配合甲方提供必要的培训资源和场地。说明：甲方负责培训计划的制定，乙方需提供必要的支持，确保培训计划的顺利实施。3.甲方设定考核标准条款内容：甲方设定人才考核标准，乙方协助甲方对引进的人才进行考核评估。说明：甲方设定考核标准，有利于确保人才的质量和适应性，乙方需协助甲方完成考核评估工作。4.甲方决定人才待遇条款内容：甲方决定引进人才的薪资待遇、福利等，乙方协助甲方进行人才激励。说明：甲方作为主导方，有权决定人才的薪酬待遇，乙方需协助甲方制定激励措施，提高人才满意度。5.甲方负责协议终止条款内容：如甲方认为有必要终止协议，需提前[具体时间]书面通知乙方。说明：甲方作为主导方，有权根据自身需求决定是否继续合作，乙方需遵守甲方决定，并做好相应的善后工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导招聘与选拔条款内容：乙方根据市场情况和甲方需求，制定人才招聘计划，甲方提供必要的支持。说明：乙方作为主导方，有权决定招聘方式和人才选拔标准，甲方需积极配合。2.乙方制定培训计划条款内容：乙方负责制定人才培养计划，甲方提供必要的资源和支持。说明：乙方作为主导方，有权制定培训计划，甲方需提供必要的资源，确保培训计划的有效实施。3.乙方设定考核标准条款内容：乙方设定人才考核标准，甲方协助乙方对引进的人才进行考核评估。说明：乙方作为主导方，有权设定考核标准，甲方需协助乙方完成考核评估工作。4.乙方决定人才待遇条款内容：乙方根据市场情况和人才需求，决定引进人才的薪资待遇、福利等。说明：乙方作为主导方，有权决定人才的薪酬待遇，甲方需尊重乙方的决定。5.乙方负责协议终止条款内容：如乙方认为有必要终止协议，需提前[具体时间]书面通知甲方。说明：乙方作为主导方，有权根据自身需求决定是否继续合作，甲方需遵守乙方决定，并做好相应的善后工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款内容：第三方中介负责协助甲方或乙方进行人才招聘、选拔、培训等工作。说明：第三方中介作为合作方，需明确其职责，确保合作顺利进行。2.第三方中介费用条款内容：第三方中介的服务费用由甲方或乙方承担，具体金额由双方另行协商确定。说明：第三方中介的服务费用由合作方承担，确保中介服务的公正性。3.第三方中介保密条款内容：第三方中介对本协议内容及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。说明：第三方中介需遵守保密条款，保护合作双方的商业秘密。4.第三方中介违约责任条款内容：第三方中介如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。说明：第三方中介需遵守协议约定，如违约需承担相应的法律责任。5.第三方中介解除条款内容：如第三方中介违反协议约定，任何一方均有权解除与第三方中介的合作关系。说明：为确保合作顺利进行，任何一方均有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才引进计划2.人才培养计划3.人才选拔与招聘方案4.人才培训课程资料5.人才考核评估标准6.人才激励机制方案7.第三方中介服务协议8.保密协议9.知识产权归属协议10.费用支付明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按协议约定的时间支付费用。认定：通过对方提供的支付凭证和协议约定时间进行比对，确认是否存在违约。2.违约行为：一方未履行保密义务，泄露商业秘密。认定：通过调查取证，确认是否存在泄露行为和泄露内容。3.违约行为：一方未按照协议约定提供培训资源或场地。认定：通过实际提供情况和协议约定进行比对，确认是否存在违约。4.违约行为：一方未按照协议约定进行人才考核评估。认定：通过考核评估记录和协议约定进行比对，确认是否存在违约。5.违约行为：一方未按照协议约定解除或终止协议。认定：通过协议解除或终止通知和实际行为进行比对，确认是否存在违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：一方违反合同约定，应当承担的民事责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.协议附件：与本协议具有同等法律效力的补充文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才引进时间延误。解决办法：加强沟通，明确时间节点，及时调整招聘计划。2.问题：培训效果不佳。解决办法：优化培训内容，增加实践环节，提高培训质量。3.问题：人才流失。解决办法：完善激励机制，提高员工满意度，加强团队建设。4.问题：费用支付争议。解决办法：明确费用支付条款，设立费用支付监督机制。五、所有应用场景：1.企业与培训机构合作培养厨师人才。2.企业与个人签订厨师人才引进协议。3.企业与第三方中介合作引进厨师人才。4.企业内部厨师人才选拔与培养计划。5.企业与厨师行业组织合作开展人才培养活动。全文完。2025年度厨师行业人才引进与培养服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在厨师行业拥有丰富的经营经验和品牌优势，为提升自身团队的综合素质和技能水平，甲方拟引进和培养一批优秀厨师人才。乙方具备专业的厨师人才引进与培养能力，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“厨师行业”指从事烹饪、食品加工、餐饮服务等相关行业。3.2关键词解释（1）“人才引进”指乙方为甲方提供符合甲方要求的厨师人才；（2）“人才培养”指乙方对引进的厨师人才进行技能培训、职业素养提升等；（3）“服务协议”指本协议的简称。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的厨师人才；（2）甲方应按照协议约定支付乙方服务费用；（3）甲方应配合乙方进行人才引进和培养工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照协议约定为甲方提供符合要求的厨师人才；（2）乙方应按照协议约定对引进的厨师人才进行人才培养；（3）乙方应确保人才培养的质量和效果；（4）乙方应按照协议约定收取甲方支付的服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方负责引进和培养厨师人才，甲方负责提供相应的培养资源和条件；（2）双方应按照协议约定的时间、地点和方式履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务；（2）协议终止后，双方应按照法律法规和相关政策办理相关手续。6.4终止后果（2）协议终止后，双方不得就本协议履行过程中的争议向任何第三方主张权利。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才引进费用：包括但不限于人才搜寻费、面试费、背景调查费等；（2）人才培养费用：包括但不限于培训课程费、教材费、师资费等；（3）服务费用：包括但不限于乙方提供的服务费、咨询费等。7.2支付方式（1）人才引进费用：在乙方成功引进符合要求的人才后，甲方应在规定的时间内支付；（2）人才培养费用：在人才培养计划实施过程中，甲方应按照协议约定的时间节点支付；（3）服务费用：在乙方提供相应服务后，甲方应在规定的时间内支付。7.3支付时间（1）人才引进费用：自人才引进成功之日起30日内支付；（2）人才培养费用：按照人才培养计划实施的时间节点分批支付；（3）服务费用：在乙方提供服务后的30日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付款项的合法合规性；（2）甲方支付款项时，应提供相应的支付凭证；（3）乙方在收到甲方支付款项后，应及时提供相应的服务或完成相关工作。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付乙方因违约所造成的直接经济损失；（2）承担乙方为解决违约问题所支出的合理费用；（3）根据实际情况，甲方可能还需承担乙方因此遭受的其他损失。8.2乙方违约若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付甲方因违约所造成的直接经济损失；（2）承担甲方为解决违约问题所支出的合理费用；（3）根据实际情况，乙方可能还需承担甲方因此遭受的其他损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失的一定比例支付赔偿金，赔偿金额和方式应在违约事实发生后由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容；（3）双方应遵守法律法规关于保密的规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他任何不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策变化。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向约定的调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等法律法规禁止转让的情形；（2）本协议另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方引进和培养的厨师人才的最终决定权；（2）乙方保留对厨师人才培养方案的制定权和调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违约时终止本协议的权利；（2）乙方保留在甲方违约时要求甲方支付违约金的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容为本协议的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进厨师行业人才引进与培养工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展；（2）双方应及时交换信息，共同解决工作中遇到的问题；（3）双方应共同制定和实施人才培养计划。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议任何条款的增减，均应以书面形式，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.厨师人才引进与培养计划书4.厨师人才引进与培养课程大纲5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.任何与本协议相关的其他文件或证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定甲方违约，应按照协议约定支付违约金。未按约定提供人才培养资源和条件：认定甲方违约，应承担乙方因此遭受的损失。未履行保密义务：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定引进符合要求的厨师人才：认定乙方违约，应重新引进或支付违约金。未按约定完成人才培养计划：认定乙方违约，应承担甲方因此遭受的损失。未履行保密义务：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.