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文档简介
1、陕西省水务集团南郑供水公司2018 年深化作风建设活动实施方案按照陕供水发(2018)126号文件要求,进一步深入贯彻落实党的十九大精神,巩固和拓展2017年作风建设成果,持之以恒正风肃纪,防止隐形“四风”问题反弹,切实提高我公司干部职工整体素质和工作效能,结合工作实际,特制定本方案。一、指导思想深入贯彻党的十九大精神,认真落实集团2018年工作部署,紧盯干部职工在工作纪律、工作效率、工作质量、工作方法、工作执行力等五个方面存在的突出问题,推动作风转变,强化责任意识,激发工作激情,提高办事效率,提升服务水平,为实现迫赶超越助推企业发展提供坚强有力的纪律保障。二、基本原则:(一) 突出问题导向。
2、全体干部职工结合工作实际,列出问题清单,从存在的突出问题整起,追根潮源,精准发力、综合施治,采取强有力措施,尽快把突出 问题解决到位。(二)践行群众路线。通过召开座谈会、发放征求意见卡等形式,面向社会、面向基层,认真听取群众和服务对象的意见,虚心接受批评和监督。(三) 坚持以上率下。以班子成员、中层干部为重点,坚持领导带头、以上率下,全员参与,一级带着一级干,一级做给一级看。(四) 实行惩防并举。对苗头性、倾向性问题抓早抓小,及时提醒,督促其认真反思,迅速纠正,防止小问题演变成大问题;对明知故犯、屡教不改等问题,运用组织、纪律等多种手段从严从重惩处,促使其汲取教训,彻底整改。(五)鼓励担当作为
3、。把严格管理职工与关心职工结合起来,对工作中出现的无意过失,准确判定性质、区分责任,切实保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的职工,消除职工思想顾虑,激励广职工敢担当、能千事、会干事、干成事,在全公司营造干事创业的浓厚氛围。三、活动范围:南郑供水公司全体干部职工。四、活动内容(一) 动员学习阶段(4月12日-4月23日)。采取集中学习和自学的方法,组织全体人员学习八项规定、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、习近平关于作风建设的系列讲话精神,通过深入学习,统一思想,强化宣传,提升干部职工深刻认识当前开展作风建设的必要性和紧迫性,营造作风建设活动良好的舆论氛围。(二) 查找问题阶段(4月
4、23日-5月18日)。围绕以下几个方面查找问题:1.工作纪律方面。一是严查在岗在位情况。查找工作中是否存在不按时上、下班,外出不报备,上班时间串岗、溜岗等现象;二是查找是否有上班时间玩游戏。聊天、炒股、网购、看电影等不良行为。2.工作效率方面。一是查找是否存在对上级单位安排或领导交办的工作推诿拖拉,积极性不高、责任意识不强等现象。3.工作质量方面。工作中站位不高,视野不开阔,按部就班.墨守成规,事前无计划,事中无研究,事后无总结,工作随波逐流,无章法、无流程,敷衍了事不求实效,对公司的决定和部署消极应付。4.工作方法方面。工作主动性不强,缺乏思考和创新意识,不结合工作实际,工作生搬硬套,凭经验
5、解决新问题,工作责任心和上进心不强,多部门合作事项,遇事不沟通、不协调,相互推诿,不履取不担当,把简单事复杂化,影响了工作推进。5.工作执行力方面。查找对公司制度是否存在有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策的现象;查找落实和执行上级的决定时是否存在见困难就退、见问题就推,见矛盾就躲,敷衍塞责.推卸责任等现象。(三) 整改提升阶段(5月21日一-9月28日)。对照问题列出清单,明确整改的重点和方向,制定整改措施。结合学习教育活动,按照边学边改的要求,认真进行整改落实。在改进中工作,在工作中改进,自觉落实整改措施。 (四) 建章立制阶段(10月8日- -11月9 日)。根据整改情况,结合具体工作
6、实际,制定、完善切实可行的作风建设制度,并抓好落实。(五) 总结考核阶段(11月12日-11月30日).对作风建设开展情况进行认真总结,并报送集团供水公司作风建设领导小组办公室。做好资料整理和归档工作,接受集团供水公司考核。六、组织机构为确保作风建设活动落到实处,我公司成立由总经理任组长,其他班子成员和各科室负责同志为成员的作风建设领导小组,综合科主要负责作风建设活动的组织、协调和督查等日常工作。七、保障措施(一)加强组织领导。各科室要高度重视此次作风建设活动,结合各自工作实际,认真开展活动,准确把握中、省及集团党委关于改进作风的规定和要求,进一步夯实思想基础,扎实推进作风建设活动向纵深发展。(二)狠抓工作落实。各科室要把推进2018年作风建设活动纳入日常工作范围,紧密结合工作实际,夯实工作责任,及时向集团供水公司报送活动开展情况,确保活动有序开展。(三)强化监督检查。加强对作风建设活动开展情况的监督检查,对检查发现的问题,发
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