2025年度劳动合同模板参考

2025年度劳动合同模板参考合同编号：签订地点：签订日期：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要hire乙方为员工，乙方同意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定工资的%。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位），并履行该岗位的职责。乙方的工作地点为。根据甲方的经营需要，甲方可调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签署书面变更协议。第三条工作时间与休息休假乙方实行工时制：a.标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。b.不定时工时制：工作时间根据甲方安排，不定时上下班。c.综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间。甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日，并享有年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬与福利待遇甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资标准为元/月（Grosssalary）。绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方享有福利（如节日福利、生日福利、带薪年假等），具体福利内容以甲方规章制度为准。第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和职业安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的条件下工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护措施，防止事故的发生。甲方根据乙方岗位需要，提供必要的劳动保护用品，并定期安排乙方进行健康检查。第六条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在本合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反甲方的规章制度。b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正。d.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。乙方可以解除合同的情形：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。c.乙方提前日以书面形式通知甲方解除合同。本合同到期终止或双方协商一致解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第七条其他条款保密义务：乙方承诺在本合同履行期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。竞业限制：在本合同期限内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。甲方将依法支付乙方竞业限制补偿金。培训与服务期：如甲方为乙方提供专业培训，双方应另行签订《培训服务协议》，约定乙方的服务期限及违约责任。争议解决：本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条附则本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：