2025届毕业生签订就业合同的重点留意事项

2025届毕业生签订就业合同的重点留意事项就业合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在平等、自愿、协商一致的基础上签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份号码：联系方式：毕业院校：所学专业：鉴于乙方为2025届毕业生，甲方同意为乙方提供就业机会，并通过平等协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容与职责甲方根据乙方的专业、能力及实际需求，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方的安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前30日以书面形式通知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的秘密，维护甲方的合法权益。第三条试用期条款试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的月工资为元，试用期满后，乙方的月工资为元。试用期届满后，甲方应对乙方进行考核，考核合格的，予以转正；考核不合格的，甲方有权解除合同。第四条劳动报酬与福利待遇乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准及发放方式详见附件。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳基数及比例以当地劳动部门规定为准。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。甲方为乙方提供（如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等），具体标准详见附件。第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费或安排补休。乙方享有国家法定节假日，具体安排详见附件。乙方因病或因事需要请假的，应提前向甲方申请，并按甲方的规定办理相关手续。第六条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。乙方因工受伤或患职业病的，甲方应按国家有关规定及时给予救治和赔偿。第七条保密与竞业限制乙方在职期间，应严格保守甲方的商业秘密和核心技术，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期内不得从事与甲方同类业务的其他单位或个人提供服务或技术支持。乙方在合同期外年内不得从事与甲方同类业务的其他单位或个人提供服务或技术支持，否则应向甲方支付违约金元。甲方应为乙方提供培训费用的，乙方违反保密或竞业限制约定的，应返还甲方支付的培训费用。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的，应向守约方支付违约金元。乙方在试用期内擅自离职的，应向甲方支付违约金元。甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，甲方应支付乙方遭受的损失。乙方违反甲方的规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，不承担任何经济补偿责任。第九条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：