工会会员普惠政策与技能培训专题大纲

工会会员普惠政策与技能培训专题大纲演讲人：日期：目录普惠政策解读与实务操作应急救护技能专项培训工会工作创新与智能化应用基层工会干部能力提升培训效果强化与反馈01普惠政策解读与实务操作大病救助政策要点与申报流程救助对象范围工会会员及其配偶、直系亲属，患有规定的重大疾病，医疗费用较高且影响家庭基本生活。救助标准申报流程根据医疗费用和家庭经济状况，给予一定比例的救助金，同时提供医疗救助服务。提交相关医疗证明、费用票据等材料，经工会审核后，按照规定程序发放救助金。123慰问对象探视、慰问信、电话关怀等，了解病情，传递温暖。慰问形式慰问标准根据病情和住院情况，给予一定金额的慰问金或慰问品。工会会员因病住院治疗，给予关怀和慰问。住院关爱慰问标准及实施规范会员专享救助项目申请指南项目内容针对工会会员的特殊困难，如子女教育、突发灾害等，提供专项救助。申请条件符合救助项目的要求，如家庭经济困难、子女就学困难等。申请流程提交相关证明材料，经工会审核后，按照规定程序发放救助金或物资。02应急救护技能专项培训心肺复苏术（CPR）操作规范CPR操作流程判断意识、呼叫救援、胸外按压、开放气道、人工呼吸。030201胸外按压技巧按压部位、按压深度、按压频率、按压与放松时间比例。人工呼吸要点清理口腔异物、正确吹气方法、吹气频率与力度。AED的功能、适用情况、操作步骤。AED设备使用与急救场景演练AED设备介绍开机、贴电极片、自动分析、放电。AED使用流程AED在心脏骤停、溺水等场景的应用与注意事项。急救场景模拟止血、包扎、固定、搬运。创伤救护与气道异物梗阻处理创伤救护原则切割伤、撕裂伤、刺伤、挫伤。常见伤口处理方法海姆立克急救法、背部拍击法、胸部冲击法。气道异物梗阻急救03工会工作创新与智能化应用新形势下工会服务创新案例解析工会服务平台建设打造线上线下相结合的工会服务平台，为职工提供全方位、多层次的服务。工会活动创新职工参与机制创新通过组织各类活动，如技能培训、文化娱乐、健康讲座等，增强工会的凝聚力和影响力。建立职工意见反馈和民主参与机制，让职工更好地参与工会工作，提高职工的获得感和满意度。123人工智能（如Deepseek）在工会管理中的应用利用人工智能技术，实现会员信息的自动更新、分类和筛选，提高会员管理的效率和准确性。智能化会员管理根据职工的需求和兴趣，通过智能算法推荐个性化的工会服务，提高服务的精准度和满意度。智能化服务推送通过大数据分析和人工智能算法，为工会决策提供数据支持和决策建议，提高决策的科学性和有效性。智能化决策支持数字化工具提升职工服务效率工会APP应用通过工会APP，职工可以随时随地获取工会信息、参与工会活动、享受工会服务，提高工会服务的便捷性和覆盖面。工会管理系统通过数字化管理系统，实现工会工作的流程化、规范化和自动化，提高工作效率和服务质量。数据分析与可视化通过数据分析工具，对工会工作数据进行收集、整理和分析，以可视化的形式展现工会工作的成果和效果，为工作改进提供有力支持。04基层工会干部能力提升干部对政策理解不到位基层工会干部对上级政策的理解能力存在差异，导致执行过程中偏离目标。解决方案包括加强政策解读、组织专题培训和增加政策执行过程中的指导。会员对政策缺乏了解由于信息传递不畅或宣传不足，会员对普惠政策了解不足，影响政策执行效果。解决方案包括加强政策宣传、开展会员教育和建立反馈机制。资源不足导致执行困难基层工会在执行政策时，可能面临人力、物力和财力等资源的不足。解决方案包括优化资源配置、争取上级支持和引入社会资源。政策执行难点与解决方案基层工会在进行职工需求调研时，可能由于调研方法不合理或样本量不足，导致调研结果不准确。解决方案包括采用科学的调研方法、增加样本量和引入第三方评估。职工需求调研与精准服务设计调研方法不科学由于调研不充分或分析不到位，设计的服务内容可能与职工实际需求存在偏差。解决方案包括加强需求分析、及时调整服务内容和建立服务评价机制。服务内容与实际需求脱节由于资源有限或地域差异，服务可能无法覆盖所有职工。解决方案包括优先服务重点群体、拓展服务渠道和提高服务效率。服务覆盖面有限资源整合不到位由于部门壁垒或职责不清，基层工会在与其他部门协作时可能遇到障碍。解决方案包括明确协作职责、建立协作机制和加强沟通与协调。跨部门协作不畅工会品牌建设不足由于资源整合和协作不到位，基层工会的品牌影响力和服务能力可能受限。解决方案包括加强品牌建设、提升服务质量和加强宣传推广。基层工会在资源整合方面可能存在困难，导致资源利用效率不高。解决方案包括加强内部资源整合、争取外部资源支持和建立资源共享机制。工会资源整合与跨部门协作05培训效果强化与反馈实操考核与模拟问题处理实操考核标准制定详细的实操考核标准，确保工会会员能够全面掌握所学技能。模拟问题设置考核评估针对实际工作中可能遇到的问题，设置模拟问题，让工会会员在模拟环境中进行实践。对工会会员在实操考核和模拟问题处理中的表现进行评估，找出存在的问题，并提出改进建议。123职工满意度调研方法问卷调查通过问卷形式，了解工会会员对培训内容、方式、效果等方面的满意度。访谈调研针对部分工会会员进行访谈，深入了解他们的培训需求和意见。数据分析对调研数据进行整理和分析，找出问题和不足，为改进培训效果提供依据。后续跟踪服务机制建设制定详细的跟踪服务计划，包括定期回访、技能提升等，确