浅析新形势下医院节能工作

浅析新形势下医院节能工作随着21世纪的到来，推行节能降耗工作成为很多单位的新趋势，以求在绿色环保的基础上进行可持续发展。医院作为能源消耗巨大的地点之一，节能降耗工作形势极其严峻，为早日建设成为“绿色医院”，当前对于医院来说推行节能降耗工作刻不容缓。基于此，本文主要阐述节能降耗在医院日常工作中的实际应用、分析推行节能工作的主要问题，并探究医院后勤在节能工作中的重点内容。中国是全球碳排放量最大的国家，近年来，我国为实现建设节约、生态、环保型社会的目标，推动“绿色中国”建设的进程，高度重视节能降耗工作，特别是在“十四五”计划中，将节能减排工作放在了前所未有的高度。1医院开展节能工作的重要性医院作为公共机构，不同于其他单位企业，需要消耗的能源类型较多，包括水、电、燃气以及各种医用气体，开展节能降耗工作既是对国家节能环保政策的响应，又是政府开源节流和促进医院本身可持续发展的重要举措。此外，随着医疗卫生行业的逐步发展，近年来医院规模不断扩大，主要医用器材以及后勤保障设施采购需求量逐年增多，致使医院资金需求量和能源消耗量日益增加，对医院和职工的经济利益以及承受能力产生了直接影响，阻碍了医疗业务的开展。因此，在低碳背景下开展医院节能降耗工作势在必行。2节能降耗在医院日常工作中的实际应用

制定节约用电、节约用水、节约办公耗材管理办法[1]，细化节能条例，创新节能方法，杜绝医院在日常办公中浪费资源的现象。1.节约用电明确照明设备、空调、计算机等使用规定，院内各个科室应严格按照相关规定执行。院内职工在办公时间要充分利用自然光照，在能保证正常工作的前提下，尽可能减少照明设备的使用。离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。同时，在病区、公共区域安装节能型灯管，并安装控制开关，及时关闭。在楼梯通道上安装声控照明装置，推广节能灯使用。在使用计算机、打印机等办公设备时，要尽量减少待机能耗。不使用时及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。在空调使用方面，严格控制冬夏两季的空调开放时间和温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于26℃，冬季空调设置温度不得高于20℃。使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。2.节约用水加强用水设备日常维护管理，杜绝出现跑冒滴漏和水长流现象，切实做到用水随用随关，如发现水龙头或水管出现损坏、漏水要及时报后勤科进行维修处理。严格控制医院厕所水箱等用水容器的用水量，对用水容器过大的容器进行更换改造或放置合适的固体物以减少用水量。3.节约办公耗材办公耗材是医院中极易造成浪费的一部分，要从日常工作、生活中的方方面面着手，减少办公耗材的使用，提高办公耗材的使用效率。为减少纸张浪费，可以推行“无纸化”办公，在传阅文档时，尽可能使用电子邮箱等方式传送，减少纸质文件、复印机以及传真机的使用；校对文稿或修改文稿尽量在电脑上完成，减少重复打印次数和不必要的纸张浪费；文稿用纸采用双面打印、复印，若有单面使用后的纸张，用作草稿纸或便条使用；对重要性不大的短期存档文件尽量采用电子文档保存，不采用纸质保存；病历、检查等方面的用纸，能用一张不用两张，杜绝浪费纸张的现象。也要加强办公和公务用品的管理，尽量减少一次性签字笔的使用量，中性笔外壳完好的情况下只更换笔芯；公文袋、档案袋、文件盒等应多次重复使用，做到能用则用，培养节约意识，杜绝浪费。接待茶水采用陶瓷杯尽可能不要使用一次性纸杯，并控制会议室矿泉水的使用量。同时，也要加强报废器械可用零件的回收管理。对报废器械的可用零件要做好回收工作，尤其是节能及环保产品的零配件。药品仓库及药房规范设置药品有效期报警，避免药物过期；做好药品的盘点工作，减少药物的耗材。建立完善的制度，规范总务仓库物品管理，对物品的领用严格把关，尽量采购环保节能的物品。3现阶段在医院推行节能工作的主要问题1.节能工作缺乏法律法规医院的节能工作若只停留在开会议、喊口号阶段，很难取得实质性的工作进展，难以将节能工作落到实处。近几年，我国高度重视“节能减排”工作，各个单位都将“节能降耗”工作放在单位转型升级的重要地位，但是由于我国“节能”工作推行时间较短，能够依据的法律法规较少，缺乏完善完整的节能细则，使节能工作的开展受到了制约。2.没有养成节能意识节能意识不是一朝一夕可以养成的，由于医院工作的特殊性，在日常工作中，有些医院职工养成了以自己工作“便利”“高效”为中心的工作习惯，急于完成工作任务而忽略节能的情况。3.对节能工作重视程度不够经济的发展离不开资源的支撑，一直以来，我国都呈现出粗放式的经济增长方式，医院也不例外。医院是能源消耗大户，一些医院急于发展经济，社会责任意识不强，对资源节约工作认识上有差距，对该项工作不够重视，忽视资源节约管理的基础工作，缺乏驾驭循环经济工作的能力，导致能源管理不到位，节能责任不落实。4.节能工作落实难度大节能工作包括的内容较多、覆盖的范围较广，难以将节能工作落实到日常医院工作的方方面面。此外，节能工作不是单纯地减少能源的消耗，更大程度在于能源利用效率的提高，提高能源效率需要先进的设备和技术进行支撑，但新设备和新技术需要较高的资金投入，难以快速实现技术和设备的更新换代，进而导致节能工作难度的增大。4医院后勤节能工作的重点内容节能工作的核心是资源、能源的高效循环利用，既要尽量降低医院内能源总需求量，也要减少在医院领域内易引起环境污染的能源消耗量。后勤作为医院基础保障部门，除保障全院的正常运转之外，也应对院内所有资源实施做到有效控制，从而实现平安、人文、节约、生态、环保型医院。医院后勤在节能工作中的重点内容包括以下几方面：1.提高节能意识后勤部门加强与其他部门的联动，运用激励机制，强化职工的节能意识，使节能意识深入人心。医院职工在约束自我节能基础上，也要负起监督的责任，发现浪费现象都能自觉主动予以制止和处理。为鼓励职工节能并为节能工作出谋献策，可设立专项奖励，为节能做出突出贡献的个人和科室给予奖励。2.加强节能工作的宣传教育开展“节能从我做起，共建绿色家园”的教育和宣传，通过多种方式加大节能工作的宣传力度[2]，比如成立义务宣传小组、制作设施设备的使用提示卡、在各科室张贴有关节约能源的友情提示卡等相关标识、在医院宣传栏做节能专题等手段，使医院职工从思想上牢固树立党的意识。3.完善节能工作机制医院节能是一项系统工程，需要医院各职能部门、全体职工的配合和共同努力。为保证节能工作的顺利推进，根据管理职能结构，成立综合节能领导小组，实行责任制管理，避免出现节能推进完全依靠医院职工自觉性的现状。节能工作的开展，应由院领导监督管理，制定相关节约能源的规章制度，将各科室能源的月消耗量列入科室绩效考核范围之内，并与收入分配挂钩。每年定期召开节能降耗专项工作会议，培养全院职工节能意识，并对水、电、气等能源使用情况进行通报，分析上阶段节能工作中存在的问题，制定解决方案，部署现阶段节能安排。4.提高节能技术水平提高后勤职工节能技术水平。一方面紧跟时事，加强节能最新信息搜集的能力，积极了解国内外各类节能技术和合理节能方法的新动态；另一方面，组织技术骨干学习节能新技术、新装备和新方法，根据医院的实际情况和所具备的条件，