2025年中国社会科学院劳动合同

2025年中国社会科学院劳动合同甲方（用人单位）：中国社会科学院地址：法定代表人：乙方（员工）：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系达成如下协议：第一条合同的期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3无固定期限：自年月日起，至法定终止条件出现时止。1.4以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时，甲方应保证乙方每周至少休息日。3.2甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假以及其他休息休假的权利。具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定，并提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1甲方每月日为乙方发放工资，如遇节假日，甲方可以提前或推后发放。乙方的工资不低于当地最低工资标准，具体工资为：元/月。4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等部分，其中基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定。4.3甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果、经营状况以及物价水平等因素调整乙方的工资，但不得低于当地最低工资标准。4.4甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税，乙方应按时缴纳个人所得税。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2除法律规定的基本社会保险外，甲方可以为乙方购买商业保险，费用由甲方承担。5.3乙方享有法律规定的医疗期待遇，甲方可以为乙方提供其他福利待遇，具体福利待遇由甲方根据实际情况制定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，防止发生事故。6.3乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况，可以采取迫使撤离危险现场的应急措施，并立即报告甲方。6.4甲方应定期对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生，甲方不得解除或者终止对可能患有职业病的乙方的劳动合同，直至其职业病诊断或者医学观察结束。第七条保密条款7.1乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密事项，不得向任何第三方披露或泄露。7.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等进行盈利活动，损害甲方的利益。7.3乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第八条竞业限制8.1乙方在甲方工作期间以及劳动合同终止或解除后年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。8.2竞业限制的范围和地域由甲方根据实际情况确定，乙方不得超出该范围和地域进行竞争性活动。8.3甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为元/月，支付方式为。8.4乙方违反竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金元，并赔偿造成的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。9.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。9.4甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同，但有下列情形之一的，不得解除劳动合同：（1）乙方在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。9.5有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。9.6有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。10.2乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金元，并赔偿造成的损失。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2因履行本合同发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：