明确方向的2024年行政管理师试题及答案

明确方向的2024年行政管理师试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制与决策

D.创新

2.下列关于政府职能转变的说法中，错误的是？

A.从全能型政府向服务型政府转变

B.从行政命令型向行政指导型转变

C.从直接管理向间接管理转变

D.从政府主导型向市场主导型转变

3.行政管理中，公共政策的制定应该遵循哪些原则？

A.科学性原则

B.公平性原则

C.效率性原则

D.可操作性原则

4.以下哪项不属于行政管理的方法？

A.计划方法

B.组织方法

C.激励方法

D.管理信息系统

5.在行政执行过程中，以下哪项不属于行政监督的范畴？

A.目标监督

B.进程监督

C.结果监督

D.人力资源管理

6.下列关于行政立法的说法中，错误的是？

A.行政立法是指行政机关根据法律授权，制定具有普遍约束力的规范性文件

B.行政立法的主体是各级政府及其职能部门

C.行政立法的对象是国家行政机关

D.行政立法的内容是国家行政管理事务

7.以下哪项不属于政府绩效评估的指标体系？

A.效率指标

B.公平指标

C.环境指标

D.满意度指标

8.在公共危机管理中，以下哪项不属于危机预防的范畴？

A.制定应急预案

B.开展宣传教育

C.强化应急演练

D.处理突发事件

9.下列关于政府间关系说法中，正确的是？

A.中央政府与地方政府之间存在垂直领导关系

B.地方政府之间不存在利益冲突

C.政府间关系受法律法规约束

D.政府间关系受国际形势影响

10.以下哪项不属于行政管理学的理论基础？

A.政治学

B.法学

C.社会学

D.心理学

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理的主要目标是提高政府工作效率，减少行政成本。（）

2.公共政策制定过程中，公众参与是提高政策质量的重要途径。（）

3.行政决策的制定应该遵循科学性、民主性、合法性、效率性等原则。（）

4.行政组织的设计应该遵循职能明确、权责一致、精简高效、适应变化等原则。（）

5.行政领导者的主要职责是制定政策、组织实施、协调沟通和监督控制。（）

6.行政监督是确保政府行为合法、合理、高效的重要手段。（）

7.政府绩效评估的结果应作为政府官员晋升和奖惩的重要依据。（）

8.在公共危机管理中，应急响应阶段的主要任务是减少危机损失。（）

9.政府间关系是建立在相互尊重、平等协商、合作共赢基础上的。（）

10.行政管理学研究的内容包括政府管理、公共事务管理和社会组织管理等。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的基本职能。

2.解释公共政策的制定过程及其重要性。

3.说明行政组织设计的原则及其在行政管理中的作用。

4.简要分析政府绩效评估的目的和意义。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强和创新社会治理，提高政府治理能力。

2.结合实际案例，分析公共危机管理中应急响应阶段的关键环节及其应对策略。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理学的创始人是谁？

A.马克斯·韦伯

B.亚里士多德

C.查尔斯·巴贝奇

D.詹姆斯·威尔逊

2.下列哪项不属于行政管理的核心概念？

A.权力

B.责任

C.法律

D.伦理

3.行政决策过程中的哪个阶段最容易出现决策偏差？

A.决策分析

B.决策制定

C.决策实施

D.决策评估

4.以下哪项不是行政组织结构的基本类型？

A.直线制

B.矩阵制

C.分散制

D.职能制

5.行政监督的主要目的是什么？

A.提高行政效率

B.防止腐败

C.保障公民权益

D.以上都是

6.政府绩效评估通常采用哪种方法？

A.定量评估

B.定性评估

C.定量与定性相结合

D.以上都不对

7.以下哪项不是公共危机管理的基本原则？

A.预防为主

B.应急优先

C.综合协调

D.信息公开

8.在行政执行过程中，以下哪项不是影响执行效果的因素？

A.领导风格

B.人力资源

C.财政预算

D.公众参与

9.下列哪项不是政府间关系的特点？

A.独立性

B.合作性

C.竞争性

D.互补性

10.以下哪项不是行政管理学研究的方法？

A.案例分析法

B.实证研究法

C.历史分析法

D.逻辑分析法

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.C

解析：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能。

2.D

解析：政府职能转变应从全能型向服务型、行政命令型向行政指导型、直接管理向间接管理转变，市场主导型转变不符合这一趋势。

3.A,B,C,D

解析：公共政策的制定应遵循科学性、公平性、效率性和可操作性原则，以确保政策的质量和实施效果。

4.D

解析：行政管理的方法包括计划方法、组织方法、领导方法和控制方法，管理信息系统是工具而非方法。

5.D

解析：行政执行过程中的监督包括目标监督、进程监督和结果监督，人力资源管理属于行政执行的一部分。

6.D

解析：行政立法是指行政机关根据法律授权制定规范性文件，对象是国家行政管理事务，而非国家行政机关。

7.C

解析：政府绩效评估的指标体系通常包括效率、公平、环境和满意度等指标，环境指标不属于此范畴。

8.D

解析：在公共危机管理中，预防为主、应急优先、综合协调和信息公开是基本原则，处理突发事件属于应急响应。

9.C

解析：政府间关系是建立在相互尊重、平等协商、合作共赢基础上的，不存在竞争性。

10.D

解析：行政管理学研究的方法包括案例分析法、实证研究法、历史分析法和逻辑分析法，心理学不属于此范畴。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析：行政管理的主要目标不仅是提高政府工作效率，还包括实现公共利益、保障公民权益等。

2.√

解析：公众参与是提高公共政策质量的重要途径，有助于确保政策的合理性和可行性。

3.√

解析：行政决策的制定确实应该遵循科学性、民主性、合法性和效率性等原则。

4.√

解析：行政组织的设计应遵循职能明确、权责一致、精简高效和适应变化等原则，以提高组织效能。

5.√

解析：行政领导者的主要职责包括制定政策、组织实施、协调沟通和监督控制，以确保行政目标的实现。

6.√

解析：行政监督是确保政府行为合法、合理、高效的重要手段，有助于防止腐败和滥用权力。

7.√

解析：政府绩效评估的结果可以作为政府官员晋升和奖惩的重要依据，以激励官员提高绩效。

8.