办公楼保安人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME办公楼保安人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称、地址、法定代表人1.2保安人员姓名、性别、身份证号码、联系方式2.聘用期限2.1起止时间2.2合同续签条件及程序3.工作内容及职责3.1工作地点及范围3.2工作内容及职责描述3.3工作时间及班次安排4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇5.休假制度5.1带薪年假5.2事假、病假、产假、婚假等5.3休假审批程序6.工作纪律及行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3违规处理7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同程序9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2保安人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方名称：有限公司1.1.1地址：省市区路号1.1.2法定代表人：1.2保安人员姓名：1.2.1性别：男1.2.2身份证号码：XXXXX第二条聘用期限2.1起止时间：自年月日起至年月日止2.2合同续签条件及程序：如双方均同意继续聘用，需在合同到期前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。第三条工作内容及职责3.1工作地点及范围：有限公司办公大楼3.2工作内容及职责描述：3.2.1日常巡逻，确保办公大楼安全；3.2.2接待来访客人，提供必要的服务；3.2.3监控室值班，监控大楼内外的安全情况；3.2.4维护办公大楼公共秩序，处理突发事件；3.2.5完成领导交办的其他工作。3.3工作时间及班次安排：实行八小时工作制，白班、夜班交替轮换。第四条工资及福利待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据公司年度考核结果，按照一定比例发放；4.2.2高温补贴：每年6月至9月，每月发放人民币元；4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；4.4福利待遇：4.4.1享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；4.4.2提供工作期间的免费住宿；4.4.3定期组织员工体检。第五条休假制度5.1带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假；5.2事假、病假、产假、婚假等：5.2.1事假：根据实际情况，经批准后可休假，最长不超过天；5.2.2病假：根据实际情况，经批准后可休假，最长不超过天；5.2.3产假：按照国家规定，享受产假；5.2.4婚假：按照国家规定，享受婚假；5.3休假审批程序：员工需提前向部门负责人提出休假申请，经批准后方可休假。第六条工作纪律及行为规范6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；6.1.2服从领导，团结同事，共同维护公司利益；6.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；6.2行为规范：6.2.1着装整洁，仪容端庄；6.2.2不得在办公区域吸烟、饮酒；6.2.3不得参与赌博、吸毒等违法活动；6.3违规处理：对违反工作纪律及行为规范者，公司将依法依规进行处理。第七条保密条款7.1保密范围：涉及公司商业机密、技术秘密、客户信息等；7.2保密义务：保安人员需严格遵守保密义务，不得泄露公司秘密；7.3违约责任：如有违约行为，保安人员需承担相应的法律责任。第八条解除与终止合同8.1合同解除条件：8.1.1保安人员严重违反公司规章制度，经警告无效；8.1.2保安人员因犯罪行为被依法追究刑事责任；8.1.3保安人员因身体健康原因无法履行工作职责，经公司证明；8.1.4双方协商一致，提前解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1聘用期限届满；8.2.2公司因经营需要或政策调整，需关闭或迁址；8.2.3保安人员达到国家法定退休年龄。8.3解除与终止合同程序：8.3.1解除合同应提前一个月通知对方；8.3.2终止合同无需提前通知，但应支付保安人员相应的经济补偿。652578第九条违约责任9.1聘用方违约责任：9.1.1未按时支付工资及福利待遇，应支付违约金；9.1.2未提供安全保障，造成保安人员人身伤害或财产损失的，应承担相应责任；9.1.3违反合同约定，提前解除合同，应支付保安人员经济补偿。9.2保安人员违约责任：9.2.1未按时履行工作职责，应承担相应责任；9.2.2泄露公司秘密，应承担相应法律责任；9.2.3因个人原因提前解除合同，应支付违约金。652579第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构：市仲裁委员会。652580第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。652581第十二条其他约定12.1隐私保护：公司承诺对保安人员的个人信息予以保密，未经本人同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。652582第十三条合同签署13.1签署日期：年月日13.2签署地点：有限公司总部13.3签署人身份证明：双方签署人须出示有效身份证件。652583第十四条合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为特定目的介入合同关系的独立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介方、评估机构、监理单位、保险公司等。第二条第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的透明度，保障甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供专业服务，如评估、监理等；2.2.2协调解决合同履行过程中的争议；2.2.3保障合同履行的资金安全；2.2.4提供保险保障等。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行的顺利进行；3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任；3.1.3第三方在合同履行过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责；3.2.3第三方有权获得合同约定的报酬。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.3.2第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告合同履行情况；3.3.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应向甲方提供合同履行情况的报告，甲方有权要求第三方进行解释；4.1.2第三方在合同履行过程中，如需与甲方沟通，应通过甲方指定的联系方式。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应向乙方提供合同履行情况的报告，乙方有权要求第三方进行解释；4.2.2第三方在合同履行过程中，如需与乙方沟通，应通过乙方指定的联系方式。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益；4.3.2第三方不得利用其介入地位谋取不正当利益。第五条第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额如下：5.1.1直接经济损失：人民币万元；5.1.2间接经济损失：人民币万元。5.2第三方责任限额的计算方式：5.2.1直接经济损失：以实际发生损失为准；5.2.2间接经济损失：以合同约定或双方协商确定的赔偿标准为准。第六条第三方变更及退出6.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；6.2第三方退出合同，应提前一个月通知甲乙双方，并结清所有款项。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定及实际情况协商确定；7.2第三方介入费用应在合同履行过程中按期支付。第八条本条款的生效及解释8.1本条款自合同签订之日起生效；8.2本条款的解释权归甲乙双方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：明确保安人员的工作职责、工作流程、操作规范等，确保保安人员了解并遵守。说明：工作职责说明书应包括保安人员的日常工作内容、突发事件处理流程、岗位技能要求等。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：详细列出保安人员的工资构成、奖金发放标准、福利待遇等，确保工资待遇的透明化。说明：工资待遇明细表应包括基本工资、加班费、津贴、补贴、社会保险及住房公积金等。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：明确保安人员的社会保险及住房公积金缴纳比例、缴纳金额等，确保缴纳的合规性。说明：缴纳明细表应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金的缴纳情况。4.附件四：保密协议详细要求：明确保安人员的保密义务、保密范围、违约责任等，确保公司商业秘密的安全。说明：保密协议应包括保密信息的定义、保密期限、保密措施、违约责任等内容。5.附件五：其他相关文件详细要求：包括但不限于公司规章制度、安全管理制度、应急预案等，确保保安人员了解公司相关要求。说明：其他相关文件应包括公司内部管理制度、安全操作规程、应急预案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保安人员未按时履行工作职责；1.2保安人员泄露公司秘密；1.3保安人员违反工作纪律及行为规范；1.4聘用方未按时支付工资及福利待遇；1.5聘用方未提供安全保障；1.6第三方未履行其职责。2.责任认定标准：2.1保安人员未按时履行工作职责，应承担相应的责任，如扣除工资、警告等；2.2保安人员泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，如赔偿损失、解除合同等；2.3保安人员违反工作纪律及行为规范，应承担相应的责任，如扣除工资、警告、解除合同等；2.4聘用方未按时支付工资及福利待遇，应支付违约金，并承担相应的法律责任；2.5聘用方未提供安全保障，造成保安人员人身伤害或财产损失的，应承担相应责任；2.6第三方未履行其职责，应承担相应的责任，如赔偿损失、解除合同等。3.违约行为示例说明：3.1保安人员未按时履行工作职责：如保安人员未按时巡逻，导致公司财产损失，应扣除相应工资，并承担相应责任。3.2保安人员泄露公司秘密：如保安人员将公司客户信息泄露给第三方，应赔偿公司损失，并承担相应法律责任。3.3保安人员违反工作纪律及行为规范：如保安人员在工作期间饮酒，应扣除工资，并给予警告。3.4聘用方未按时支付工资及福利待遇：如聘用方未按时支付工资，应支付违约金，并承担相应法律责任。3.5聘用方未提供安全保障：如聘用方未提供必要的安全设施，导致保安人员受伤，应承担相应责任。3.6第三方未履行其职责：如第三方未按时完成评估工作，导致合同履行受阻，应赔偿损失，并承担相应责任。办公楼保安人员聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用人员的基本情况2.1聘用人员姓名、性别、年龄2.2聘用人员身份证号码、民族、籍贯2.3聘用人员学历、专业、职称3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3聘用岗位工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.合同期限及解除条件6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.劳动争议解决方式8.1内部调解8.2劳动仲裁8.3诉讼9.合同生效及其他9.1合同生效条件9.2合同份数及保管9.3其他约定事项10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.2知识产权具体内容12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更及解除程序13.合同解除后的处理13.1乙方离职手续13.2甲方补偿及赔偿13.3其他处理事项14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方住所：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方联系电话：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方性别：________1.2.4乙方出生日期：________1.2.5乙方籍贯：________1.2.6乙方联系电话：________2.聘用人员的基本情况2.1聘用人员姓名：________2.2聘用人员性别：________2.3聘用人员年龄：________2.4聘用人员身份证号码：________2.5聘用人员民族：________2.6聘用人员籍贯：________2.7聘用人员学历：________2.8聘用人员专业：________2.9聘用人员职称：________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：________3.2聘用岗位职责3.2.1负责办公楼的安全巡逻3.2.2负责来访人员的登记和引导3.2.3负责处理突发事件3.2.4负责办公楼设施的维护3.3聘用岗位工作地点：________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每日________小时，每周工作________天4.2休息休假：每周休息________天，国家法定节假日休息4.3值班安排：________5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月________元5.2奖金及补贴：________5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳5.4其他福利待遇：________6.合同期限及解除条件6.1合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止6.2合同解除条件6.2.1乙方严重违反工作纪律或职业道德6.2.2甲方因办公楼安全需要调整人员配置6.2.3乙方因个人原因提出解除合同6.3合同解除程序6.3.1甲方提出解除合同，应提前________天书面通知乙方6.3.2乙方提出解除合同，应提前________天书面通知甲方7.违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为________7.1.2甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任7.2乙方违约责任7.2.1乙方未履行合同约定的岗位职责，应承担相应的法律责任7.2.2乙方未按合同约定时间提出解除合同，应承担相应的违约责任8.劳动争议解决方式8.1内部调解8.1.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决8.1.2如协商不成，可向甲方提出调解申请8.1.3甲方应在收到调解申请后________日内组织调解8.2劳动仲裁8.2.1调解不成或调解期间，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.2.2仲裁申请应在争议发生之日起________日内提出8.3诉讼8.3.1对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起________日内向人民法院提起诉讼9.合同生效及其他9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章后生效9.1.2合同签订后，甲方应在________日内向乙方出具书面聘用通知书9.2合同份数及保管9.2.1本合同一式________份，甲方执________份，乙方执________份9.2.2双方应妥善保管合同文本9.3其他约定事项9.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决9.3.2本合同附件与本合同具有同等法律效力10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方业务信息、客户信息、技术秘密等10.1.2乙方在工作中知悉的任何保密信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起________年10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.1.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有11.2知识产权具体内容11.2.1乙方在履行合同过程中创作的作品、技术成果等12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致，可以解除合同12.3合同变更及解除程序12.3.1合同变更或解除，应书面通知对方，并办理相关手续13.合同解除后的处理13.1乙方离职手续13.1.1乙方应在合同解除后________日内办理离职手续13.2甲方补偿及赔偿13.2.1甲方应根据合同约定和实际情况向乙方支付补偿金13.3其他处理事项13.3.1双方应妥善处理合同解除后的遗留问题14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、岗位考核标准等14.2补充协议14.2.1本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或关联方。15.2第三方介入范围提供物业管理、安全防范、技术支持等服务；进行合同履行的监督、评估和咨询；作为合同履行的担保人或保证人；提供合同履行的必要条件或资源。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前________天向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容、费用预算等。16.2对方应在收到申请后________日内回复是否同意第三方介入。16.3如对方同意第三方介入，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在签订第三方协议时约定，并在协议中明确。17.2第三方责任限额不得超过合同总金额的________%，且不得低于________元。17.3第三方责任限额的调整需经双方协商一致，并书面确认。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作；18.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持；18.1.3第三方有权要求甲方或乙方支付约定的服务费用。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责；18.2.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；18.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是委托代理或服务合同关系；19.1.2第三方应按照甲方的指示和要求履行合同义务。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间是服务合同或委托代理关系；19.2.2第三方应按照乙方的指示和要求履行合同义务。19.3第三方与合同双方的关系19.3.1第三方应遵守合同双方之间的约定，不得损害合同双方的合法权益；19.3.2第三方在履行合同过程中，如与合同双方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。20.第三方介入的终止20.1如合同提前解除或终止，第三方介入也应相应终止。20.2第三方介入终止后，双方应按照合同约定和实际情况，处理相关事宜，包括但不限于：20.2.1第三方服务费用的结算；20.2.2第三方遗留问题的处理；20.2.3第三方与合同双方之间的权利和义务关系的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细规定乙方在聘用期间的工作职责和任务。包括岗位职责、工作流程、安全规程等。2.岗位考核标准明确乙方工作绩效的考核指标和评估方法。包括工作质量、工作效率、工作态度等。3.保密协议规定双方在合同履行期间应遵守的保密义务。包括保密内容、保密期限、违约责任等。4.第三方协议与第三方签订的服务、咨询、代理等协议。包括服务内容、费用、期限、责任等。5.福利待遇明细表列明乙方应享受的工资、奖金、补贴、社会保险等福利待遇。6.合同变更记录记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更原因、变更内容、变更日期等。7.违约金计算标准明确违约金的计算方式和金额。8.离职手续清单列明乙方离职时应办理的手续和注意事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资总额的________%1.2未履行合同约定的其他义务责任认定：甲方应根据实际情况承担相应的法律责任2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的岗位职责责任认定：乙方应承担相应的法律责任2.2未按合同约定时间提出解除合同责任认定：乙方应承担相应的违约责任3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行合同约定的服务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资总额的10%。若乙方在工作中严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。办公楼保安人员聘用合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3保安人员聘用岗位及职责1.4保安人员工作地点及工作时间1.5保安人员薪资及福利待遇1.6保安人员培训及考核1.7保安人员着装及装备要求1.8保安人员工作纪律及保密义务1.9保安人员请假及休假规定1.10保安人员离职及终止合同1.11违约责任及赔偿1.12合同争议解决方式1.13合同附件及补充条款1.14合同签署及生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同签订日期：____年____月____日2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条保安人员聘用岗位及职责3.1乙方被聘用为甲方办公楼保安人员，具体岗位为：________3.2乙方主要职责包括：3.2.1负责办公楼的日常巡逻、监控和安全管理；3.2.2负责来访人员的登记和引导；3.2.3负责处理突发事件的应急处理；3.2.4负责办公楼的消防、安全设施的检查和维护；3.2.5完成甲方交办的其他工作。第四条保安人员工作地点及工作时间4.1乙方工作地点：甲方办公楼（具体地址：________）4.2乙方工作时间：____小时/天，____天/周，具体工作时间由甲方安排。第五条保安人员薪资及福利待遇5.1乙方工资：____元/月，每月____日发放；5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假；5.3乙方享有社会保险及住房公积金；5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条保安人员培训及考核6.1甲方负责对乙方进行入职培训，培训内容包括：职业道德、业务知识、安全意识等；6.2甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、安全意识等；6.3乙方应积极参加甲方组织的培训和考核。第七条保安人员着装及装备要求7.1乙方在工作期间必须穿着甲方统一配备的保安制服；7.2乙方应携带甲方提供的保安装备，包括：警棍、手电筒、对讲机等；7.3乙方应保持服装整洁、装备完好，不得擅自改变或损坏。第八条保安人员工作纪律及保密义务8.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和保安服务行业的各项规定；8.2乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；8.3乙方应尊重客户，礼貌待人，维护甲方形象；8.4乙方不得参与任何违法活动，不得利用职务之便谋取私利。第九条保安人员请假及休假规定9.1乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假；9.2乙方年休假根据国家规定及甲方实际情况执行；9.3乙方病假、事假等按照国家规定及甲方制度执行；9.4未经甲方批准擅自离岗或未按时返岗的，甲方有权按相关规定处理。第十条保安人员离职及终止合同10.1乙方提出离职，应提前____天向甲方书面提出；10.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权单方面解除合同；10.3乙方因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿；10.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第十一条违约责任及赔偿11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；11.3因违约行为给对方造成名誉损害的，违约方应承担相应的法律责任。第十二条合同争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件及补充条款13.1本合同附件包括：保安人员岗位职责说明书、保安人员培训计划、保安人员考核标准等；13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念1.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全咨询公司、保险公司等。1.2第三方介入的目的1.2.1第三方介入的目的是为了提高保安服务的质量、效率或专业性，或为了实现合同目的的其他合理需求。1.3第三方介入的方式a)提供专业服务或技术支持；b)进行安全评估或咨询；c)提供培训或认证；d)提供保险或其他保障服务；e)其他经甲方和乙方同意的方式。1.4第三方的责任1.4.1第三方应根据本合同及与甲方或乙方的协议，承担相应的责任和义务。1.4.2第三方的责任包括但不限于：a)按时、按质完成其职责范围内的任务；b)遵守相关法律法规和行业标准；c)对其提供的服务或产品承担质量保证责任；d)对其工作人员的行为承担管理责任。1.5第三方的权利1.5.1第三方有权：a)要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；b)依据合同约定收取服务费用；c)在其职责范围内独立开展工作。1.6第三方的责任限额1.6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同约定及行业标准确定。1.6.2第三方的责任限额包括：a)第三方因其提供服务或产品导致的直接经济损失；b)第三方因其工作人员的过失导致的损失；c)第三方因其违反合同约定导致的损失。1.7第三方介入的合同条款a)第三方的名称、地址、法定代表人；b)第三方的服务内容、标准及期限；c)第三方的责任及赔偿范围；d)第三方的权利及义务；e)第三方介入的费用及支付方式；f)第三方介入的争议解决方式。1.8第三方与其他各方的划分说明1.8.1第三方与甲方、乙方之间的关系应明确划分，第三方不应与甲方或乙方形成直接的雇佣或劳动关系。1.8.2第三方在提供服务的过成中，应遵守甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的利益。1.8.3第三方应独立承担责任，甲方和乙方对第三方的行