年养殖场劳务聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME年养殖场劳务聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1养殖场名称1.2劳务人员姓名1.3双方联系方式2.聘用期限2.1起止时间2.2合同续签3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准7.3考核结果与处理8.违约责任8.1劳务人员违约责任8.2养殖场违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2解除合同程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1养殖场名称：养殖场1.2劳务人员姓名：2.聘用期限2.1起止时间：自2023年1月1日起至2023年12月31日止2.2合同续签：双方同意在合同到期前一个月内协商续签事宜，如双方均无异议，合同自动续签一年。3.工作内容与职责3.1工作岗位：养殖场饲养员3.2工作内容：负责养殖场内畜禽的饲养、护理、防疫等工作3.3工作职责：确保畜禽健康生长，按照规定进行饲料投喂、清洁卫生、疾病预防等。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：实行每周工作6天，每天工作8小时，每周休息1天4.2休息时间规定：休息日为周六，如遇国家法定节假日，休息日顺延4.3加班制度：根据工作需要，加班时间按国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金与提成：根据工作表现，每月发放奖金，具体标准另行协商5.3工资支付方式与时间：每月15日前支付上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：双方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳：双方按照国家规定缴纳住房公积金6.3其他福利待遇：提供工作服、工作鞋、工作餐等福利待遇。7.考勤与考核7.1考勤制度：实行考勤打卡制度，每月累计迟到、早退、缺勤时间不得超过3天7.2考核标准：根据工作表现、工作效率、团队合作等方面进行考核7.3考核结果与处理：考核结果作为工资调整、奖惩的依据，如考核不合格，双方可协商解除合同。8.违约责任8.1劳务人员违约责任：8.1.1劳务人员未经养殖场同意擅自离职，应赔偿养殖场经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。8.1.2劳务人员违反保密条款，泄露养殖场商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2养殖场违约责任：8.2.1养殖场未按时足额支付工资，应按日支付违约金，违约金为应支付工资的1%。8.2.2养殖场未按照合同约定提供工作条件，导致劳务人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1养殖场的商业秘密，包括技术秘密、经营策略、客户信息等。9.1.2劳务人员在工作中了解的养殖场内部事务。9.2保密期限：自合同终止之日起不少于3年。9.3违反保密条款的责任：9.3.1劳务人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿养殖场因此遭受的损失。10.解除合同10.1合同解除条件：10.1.1劳务人员因个人原因提出解除合同。10.1.2养殖场因劳务人员严重违纪、违反保密条款等原因提出解除合同。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2解除合同程序：10.2.1提前30日书面通知对方。10.2.2双方应妥善处理合同解除后的工作交接。10.3解除合同后的处理：10.3.1养殖场应支付劳务人员合同解除前应得的工资。10.3.2劳务人员应归还养殖场提供的物品。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向养殖场所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无12.合同生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致。12.2.2以书面形式签订补充协议。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满。13.2.2双方约定的其他终止条件成就。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中“第三方”是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2.1提供技术服务或咨询。1.2.2承担担保责任。1.2.3协助合同履行。1.2.4其他经双方同意的介入方式。2.第三方责任限额的明确2.1.1第三方的最大赔偿责任。2.1.2第三方责任的起算时间。2.1.3第三方责任的终止条件。2.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，确保各方权益。3.第三方介入的审批程序3.1任何第三方介入本合同，必须经合同双方书面同意。3.2.1第三方介入的申请。3.2.2双方的审查与决定。3.2.3审批结果的告知。4.第三方责权利的界定4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定提供技术服务或咨询。4.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.1.3第三方有权要求合同双方履行合同义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供合格的服务。4.2.2第三方应遵守合同规定，不得损害合同双方的合法权益。4.2.3第三方应承担合同约定的责任。4.3第三方的责任：4.3.1第三方因提供的服务不符合约定，导致合同一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3.2第三方违反保密条款，泄露合同一方商业秘密的，应承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系：5.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系。5.1.2第三方对合同双方不承担连带责任。5.1.3第三方对合同双方的权利义务不享有优先权。5.2第三方介入后的合同履行：5.2.1合同双方应继续履行合同约定的义务。5.2.2第三方根据合同约定协助合同履行。5.2.3合同双方应向第三方支付约定的服务费用。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，合同如有变更，应经合同双方和第三方书面同意。6.2合同变更后，原合同条款与本条款冲突的，以本条款为准。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向养殖场所在地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同终止8.1.1合同约定的终止条件成就。8.1.2第三方提供的服务已全部完成。8.1.3双方协商一致解除合同。8.2合同终止后，各方应按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员个人信息表要求：包含劳务人员的姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等信息。说明：用于记录劳务人员的基本信息，便于合同履行过程中的身份确认和沟通。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列举工作内容、工作标准、工作流程等。说明：明确劳务人员的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.附件三：工资支付明细表要求：记录每月工资支付情况，包括基本工资、奖金、提成等。说明：便于双方核对工资支付情况，确保工资的准确性和及时性。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：记录每月社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险等。说明：用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。5.附件五：工作考核表要求：记录每月工作考核结果，包括工作表现、工作效率等。说明：用于评估劳务人员的工作表现，作为工资调整和奖惩的依据。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容，包括变更时间、变更原因等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：解除合同通知书要求：记录合同解除的时间、原因等。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议要求：记录争议解决的方式、时间、地点等。说明：用于指导双方在发生争议时如何解决。9.附件九：第三方介入协议要求：记录第三方介入的内容、范围、责任等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳务人员：违反工作职责，导致养殖场遭受损失。未经允许擅自离职。泄露养殖场商业秘密。1.2养殖场：未按时足额支付工资。未按照合同约定提供工作条件。未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1劳务人员违约：根据违约行为的严重程度，赔偿养殖场经济损失。如涉及刑事责任，承担相应的法律责任。2.2养殖场违约：按日支付违约金，违约金为应支付工资的1%。如涉及刑事责任，承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明：3.1劳务人员违反工作职责：劳务人员因疏忽导致畜禽死亡，赔偿养殖场经济损失。3.2养殖场未按时支付工资：养殖场应支付劳务人员违约金，违约金为每月工资的1%。年养殖场劳务聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.2工作内容3.工作时间及工作地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作考核及奖惩6.1考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.工作培训及提升7.1培训内容7.2提升途径8.保密条款8.1保密内容8.2违约责任9.解除合同及终止条件9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除程序13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：___________1.1.2地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4联系电话：___________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性别：___________1.2.3出生日期：___________1.2.4身份证号码：___________1.2.5地址：___________1.2.6联系电话：___________2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的为满足养殖场生产需要，提高养殖效益，特签订本合同。2.2工作内容（1）养殖场日常管理工作；（2）动物饲养、繁殖、防疫等工作；（3）配合养殖场进行生产资料采购、销售等工作；（4）完成养殖场交办的其他相关工作。3.工作时间及工作地点3.1工作时间被聘用方应遵守养殖场的工作时间规定，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由养殖场安排。3.2工作地点被聘用方的工作地点为养殖场所在地，具体地址为：___________。4.工作岗位及职责4.1工作岗位被聘用方在养殖场担任养殖技术员岗位。4.2职责（1）负责养殖场的日常管理工作，确保养殖生产顺利进行；（2）负责动物的饲养、繁殖、防疫等工作，保证动物健康；（3）负责生产资料的采购、销售等工作，降低生产成本；（4）遵守国家法律法规，执行养殖场的各项规章制度。5.工资及福利待遇5.1工资标准被聘用方的月工资为人民币___________元，每月支付一次。5.2工资支付方式工资以银行转账方式支付，具体账号信息如下：开户行：___________账户名称：___________账号：___________5.3福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）国家法定节假日休息；（3）婚假、丧假、产假等带薪休假；（4）提供工作期间必要的劳动保护用品。6.工作考核及奖惩6.1考核标准养殖场将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。6.2奖励措施（1）根据考核结果，对表现优秀的被聘用方给予物质奖励；（2）晋升机会；（3）提供培训机会。6.3惩罚措施（1）对工作不认真、违反养殖场规章制度的被聘用方，给予警告、罚款等处罚；（2）对严重违反合同规定的被聘用方，养殖场有权解除合同。7.工作培训及提升7.1培训内容养殖场将根据被聘用方的工作需要，提供必要的培训，包括但不限于养殖技术、管理知识、安全生产等方面。7.2提升途径（1）参加养殖行业相关培训；（2）通过自学提高自身素质；（3）参与养殖场内部技术交流。8.保密条款8.1保密内容被聘用方在任职期间及离职后，对养殖场的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2违约责任若被聘用方违反保密义务，泄露养殖场保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿养殖场因此遭受的损失。9.解除合同及终止条件9.1解除合同的条件（1）被聘用方严重违反合同约定，损害养殖场利益；（2）被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）被聘用方被依法追究刑事责任；（4）养殖场因经营不善或客观原因需要解除合同。9.2终止合同的条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任10.1违约情形（1）被聘用方未按合同约定履行工作职责；（2）被聘用方泄露养殖场保密信息；（3）养殖场未按合同约定支付工资及福利；（4）双方违反合同其他约定。10.2违约责任（1）被聘用方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿养殖场因此遭受的损失；（2）养殖场违反合同约定，应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构___________仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.合同解除及终止13.1合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前___________日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.2合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、保密协议解除等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，为了实现合同目的，提供中介、咨询、技术服务、资金支持或其他相关服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方，以促进合同的履行或实现合同目的，可以按照本条款约定引入。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致，确定引入第三方的具体事宜，包括第三方的类型、职责、权利和义务等。3.2甲乙双方将第三方介入的相关事宜以书面形式通知对方，并取得对方的同意。4.第三方职责与权利（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或合作；（2）提供咨询服务，对甲乙双方在合同履行过程中遇到的问题进行分析和解答；（3）提供技术服务，协助甲乙双方解决技术难题；（4）提供资金支持，为甲乙双方提供融资服务；（5）其他甲乙双方约定的服务。（1）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）根据甲乙双方的要求，收取相应的服务费用；（3）在合同约定范围内，对甲乙双方的信息保密；（4）法律法规规定的其他权利。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的第三方机构或个人，不参与甲乙双方的合同关系，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的协议或合同。5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由双方签订的协议或合同约定。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在签订协议或合同时约定，最高不超过___________元。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，确保合同目的的实现。7.2第三方介入期间，若甲乙双方与第三方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。7.3.1第三方介入的协议或合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.3.2第三方介入的协议或合同，应由甲乙双方和第三方共同签署。7.3.3第三方介入的协议或合同，应在甲乙双方和第三方之间明确各自的权利义务和责任。7.4第三方介入期间，若因第三方原因导致甲乙双方利益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。7.5第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的保密义务，对第三方提供的信息保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.养殖场劳务聘用合同详细要求：合同应包含双方基本信息、聘用目的及工作内容、工作时间及工作地点、工作岗位及职责、工资及福利待遇、工作考核及奖惩、保密条款、解除合同及终止条件、违约责任、争议解决、合同生效及变更、合同解除及终止、其他约定事项等条款。附件说明：本合同为双方签订的主要文件，明确了双方的权利和义务。2.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的类型、职责、权利和义务、责任限额、争议解决方式等条款。附件说明：当合同中引入第三方时，本协议作为附件，明确了第三方在合同中的角色和责任。3.工资支付凭证详细要求：凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式、被聘用方签名等。附件说明：用于证明工资支付情况，作为工资支付的证据。4.工作考核报告详细要求：报告应包含考核时间、考核内容、考核结果、奖惩措施等。附件说明：用于记录被聘用方的工作表现和考核结果。5.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：用于确保双方在合同履行过程中的保密义务。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.补充协议详细要求：协议应包含双方协商一致的其他约定事项。附件说明：用于补充和细化合同中的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行工作职责；被聘用方泄露养殖场保密信息；养殖场未按合同约定支付工资及福利；双方违反合同其他约定；第三方未按协议约定履行职责；第三方泄露甲乙双方信息；因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；责任认定标准依据合同约定、法律法规及双方协商结果。3.违约责任示例说明：被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致养殖场生产受损，养殖场可要求被聘用方赔偿因此造成的损失；养殖场未按合同约定支付工资，被聘用方可要求养殖场支付工资及违约金；第三方泄露甲乙双方信息，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。年养殖场劳务聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责描述4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条合同双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位被聘用方被聘用为____________________岗位。3.2职责描述（1）按照聘用方的要求完成养殖场相关生产任务；（2）负责养殖场的日常管理工作；（3）参与养殖技术的培训与推广；（4）负责养殖场的安全生产及环境保护。第四条聘用期限4.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同续签条件在本合同到期前，如双方无异议，可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。第五条工作内容及要求5.1工作内容（1）负责养殖场的养殖生产、饲养管理等；（2）参与养殖技术的研究与改进；（3）负责养殖场的设备维护与保养；（4）执行聘用方下达的其他工作任务。5.2工作要求（1）具备一定的养殖技术及管理经验；（3）遵守国家法律法规及聘用方的规章制度。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间被聘用方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由聘用方根据生产需要安排。6.2休息休假被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。第七条工资及福利待遇7.1工资标准被聘用方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。7.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）国家法定节假日工资；（4）年假、病假等休假工资；（5）根据生产需要提供的其他福利待遇。第八条社会保险及住房公积金8.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。8.2住房公积金聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方的有关规定执行。第九条违约责任9.1聘用方违约责任（2）聘用方未依法缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并承担相应的法律责任。9.2被聘用方违约责任（1）被聘用方未履行合同约定的职责，给聘用方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；（2）被聘用方违反保密条款，泄露聘用方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。第十条保密条款10.1保密内容被聘用方在履行职务过程中知悉的聘用方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。10.2保密期限本合同解除或终止后，被聘用方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后____年。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）被聘用方严重违反聘用方规章制度或劳动合同约定的，聘用方可以解除合同；（3）聘用方因生产经营需要，提前三十日以书面形式通知被聘用方，可以解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）被聘用方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；（3）国家法律法规规定的其他合同终止情形。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十三条其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2通知与送达（1）双方应通过书面形式进行通知，通知自送达对方之日起生效；（2）通知方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）被聘用方个人简历；（2）聘用方提供的岗位说明书；（3）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、设备租赁等。1.3第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，降低风险，确保合同目的的实现。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，其责任限额不得超过甲乙双方约定的金额。2.2第三方责任限额的约定应在合同中明确，如无约定，则以第三方服务费用的百分之五十为限。2.3第三方责任限额的计算方式为：（1）根据第三方服务内容，确定服务费用；（2）根据服务费用，计算责任限额。3.第三方责任划分3.1第三方在履行本合同时，其责任由第三方自行承担。3.2甲乙双方在合同履行过程中，如因第三方原因造成损失，应由第三方承担相应的赔偿责任。3.3若第三方不能承担全部责任，甲乙双方可就各自损失比例进行协商，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。4.第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方在合同中应明确第三方介入的具体事宜，包括第三方服务内容、服务期限、费用支付等。（1）第三方在履行合同过程中的权利和义务；（2）第三方与甲乙双方之间的沟通与协调机制；（3）第三方在合同履行过程中出现问题的处理方式。5.第三方权利与义务5.1第三方权利：（1）按照合同约定，获得甲乙双方支付的服务费用；（2）在履行合同过程中，享有必要的知情权、参与权和监督权。5.2第三方义务：（1）按照合同约定，履行相关服务或协助；（2）保守甲乙