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文档简介

劳动合同范例保安第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方需聘请乙方担任保安工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本劳动合同,以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

1.2乙方在合同期内,因特殊原因需要解除本合同的,应提前________天书面通知甲方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方指定的________地点,从事保安工作,具体工作内容为:门卫管理、巡逻防范、安全检查等。

2.2甲方应保证乙方的工作条件符合国家有关规定,确保乙方的人身安全和健康。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为________小时,每周工作时间为________小时。

3.2乙方每周享有________天的休息日。

四、劳动报酬和福利待遇

4.1甲方按照国家有关规定,支付乙方工资,具体工资标准为:________元/月。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日的加班费和补贴。

4.3甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4甲方为乙方提供住宿条件,住宿费用由甲方承担。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育培训,提高乙方安全生产意识。

5.3甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动者工资的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同未尽事宜,经双方协商一致,可另行签订补充协议。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.社会保险缴费证明;

4.其他相关证明材料。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方服务提供方):____________________

鉴于甲方需聘请乙方担任保安工作,为保障甲方权益,提高服务质量,特引入丙方作为第三方服务提供方,提供保安服务。三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本劳动合同,以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位,负责支付乙方工资、社会保险及提供工作条件。

1.2乙方为劳动者,在甲方指定的工作地点从事保安工作,接受甲方及丙方的管理。

1.3丙方为第三方服务提供方,负责提供保安服务,对乙方进行培训、考核和管理。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方指定的________地点,从事保安工作,具体工作内容为:门卫管理、巡逻防范、安全检查等。

2.2丙方应确保乙方具备履行保安职责的能力,并对乙方进行定期培训。

三、劳动报酬和福利待遇

3.1甲方按照国家有关规定,支付乙方工资,具体工资标准为:________元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日的加班费和补贴。

3.3甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4丙方负责为乙方提供住宿条件,住宿费用由丙方承担。

四、劳动保护和劳动条件

4.1丙方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.2丙方应定期对乙方进行安全生产教育培训,提高乙方安全生产意识。

4.3丙方应确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

五、甲方权益及丙方责任

5.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等信息。

5.2甲方有权要求丙方对乙方进行不定期的抽查,确保乙方履行保安职责。

5.3丙方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方相关规定。

5.4丙方应承担因乙方违反规定造成的损失,并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、违约及限制条款

6.1乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)被依法追究刑事责任的。

6.2丙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)未按照约定提供保安服务的;

(2)未履行对乙方培训、考核和管理职责的;

(3)因丙方原因导致乙方无法正常履行保安职责的;

(4)给甲方造成重大损失或不良影响的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时,本合同终止。

8.2合同终止后,丙方应协助甲方办理乙方离职手续。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入有利于提高保安服务质量,确保甲方权益。

9.2第三方介入有助于规范保安行业,提高保安人员素质。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方为主导有利于明确各方责任,保障甲方权益。

10.2甲方为主导有助于提高保安服务效率,降低管理成本。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.社会保险缴费证明;

4.丙方营业执照复印件;

5.第三方服务协议;

6.其他相关证明材料。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(服务需求方):____________________

乙方(服务提供方):____________________

丙方(第三方服务协调方):____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业保洁服务,为保障服务质量,特引入丙方作为第三方服务协调方,负责协调服务过程中的各项事宜。三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,特订立本服务合同,以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为服务需求方,负责支付乙方服务费用,并要求乙方提供符合约定的保洁服务。

1.2乙方为服务提供方,负责按照约定提供专业保洁服务,接受丙方的协调和管理。

1.3丙方为第三方服务协调方,负责协调乙方与甲方之间的服务事宜,确保服务质量和效率。

二、服务内容和工作地点

2.1乙方在甲方指定的________地点,按照约定提供专业保洁服务,包括但不限于日常清洁、消毒、垃圾处理等。

2.2丙方应确保乙方具备履行保洁职责的能力,并对乙方进行必要的培训和指导。

三、服务报酬和福利待遇

3.1甲方按照国家有关规定,支付乙方服务费用,具体费用标准为:________元/月。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日的加班费和补贴。

3.3丙方应协助乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4丙方为乙方提供必要的培训机会,提升乙方专业技能。

四、服务质量和责任

4.1乙方应确保提供的服务质量符合国家相关标准和甲方要求。

4.2丙方应定期对乙方服务进行监督和评估,确保服务质量。

4.3丙方应协调解决乙方与甲方之间的服务纠纷。

五、乙方权益及甲方责任

5.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用,并保证支付及时。

5.2乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和培训。

5.3甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:

(1)未按照约定支付服务费用的;

(2)提供的工作条件不符合乙方正常工作需要的;

(3)违反合同约定,严重损害乙方权益的。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方有下列情形之一的,应承担违约责任:

(1)未按照约定支付服务费用的;

(2)提供的工作条件不符合乙方正常工作需要的;

(3)违反合同约定,严重损害乙方权益的。

6.2甲方不得擅自变更乙方工作内容,如需变更,应与乙方协商一致。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的,可以向丙方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时,本合同终止。

8.2合同终止后,丙方应协助乙方办理相关手续。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方为主导有利于保障自身权益,确保获得合理的报酬

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