劳务派遣输出合同范例

劳务派遣输出合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣输出方）：________________________

乙方（劳务派遣接受方）：________________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要将部分或全部工作内容委托甲方进行劳务派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方岗位要求的劳务人员至乙方工作。

二、派遣人员

2.1甲方负责为乙方提供符合岗位要求的劳务人员，乙方对派遣人员的资质、技能、健康状况等负有审查责任。

2.2甲方保证派遣人员的合法权益，不得克扣工资、福利等。

2.3乙方对派遣人员在工作期间的行为负有管理责任，如因乙方管理不善导致派遣人员发生意外事故，乙方应承担相应责任。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

四、派遣人员工资及福利

4.1甲方根据乙方提供的岗位要求，制定派遣人员的工资标准，并按照国家规定支付工资。

4.2甲方负责为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.3乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措施。

五、合同解除及违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，均可要求解除合同。

5.2甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

5.3乙方未按约定支付工资、福利等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.乙方提供的岗位要求

3.甲方制定的工资标准及福利待遇

4.双方协商达成的其他协议

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣输出方）：________________________

乙方（劳务派遣接受方）：________________________

丙方（劳务派遣协调方）：________________________

鉴于甲方作为劳务派遣输出方，拥有专业的劳务派遣资质和丰富的人力资源管理经验，乙方作为劳务派遣接受方，需要通过劳务派遣方式获取劳动力资源，同时丙方作为劳务派遣协调方，负责协调双方关系并提供相关服务，为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，通过丙方的协调，派遣符合乙方岗位要求的劳务人员至乙方工作。

二、派遣人员

2.1甲方负责为乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对派遣人员的资质、技能、健康状况等承担审核责任。

2.2甲方保证派遣人员的合法权益，不得克扣工资、福利等。

2.3丙方负责监督甲方对派遣人员的合法权益保障，如发现甲方违规行为，有权要求甲方立即整改。

三、合同期限

3.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方及丙方终止合同。

四、派遣人员工资及福利

4.1甲方根据乙方提供的岗位要求，制定派遣人员的工资标准，并按照国家规定支付工资。

4.2甲方负责为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.3丙方负责监督乙方向派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措施。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利。

5.2甲方有权要求乙方按照合同约定提供必要的工作条件。

5.3甲方有权要求乙方在合同期限内不得随意解聘派遣人员。

5.4甲方有权要求丙方在合同履行过程中提供必要的服务。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

6.2乙方有权对派遣人员进行考核和评估。

6.3乙方有权要求丙方协调解决合同履行过程中的问题。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的权利义务。

7.2丙方有权监督甲方对派遣人员的合法权益保障。

7.3丙方有权要求甲乙双方在合同期限内不得随意解聘派遣人员。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方如未按照合同约定支付派遣人员工资及福利，应向甲方支付违约金，违约金为应付工资及福利的____%。

8.2乙方如未按照合同约定提供必要的工作条件，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

8.3甲方如未按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

8.4丙方如未按照合同约定履行协调职责，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为____元。

8.5任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

10.1合同期满或任何一方提前通知对方及丙方终止合同，本合同自动终止。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.乙方提供的岗位要求

3.甲方制定的工资标准及福利待遇

4.双方协商达成的其他协议

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的协调，确保甲乙双方在合同履行过程中的权益得到保障。

2.丙方作为专业机构，具备丰富的人力资源管理经验，有助于提高合同履行的效率和质量。

3.第三方介入有助于解决合同履行过程中可能出现的争议，降低甲乙双方的法律风险。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣输出方，在合同中享有主导地位，有利于保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

2.甲方通过明确权利义务，有利于维护自身利益，提高合同履行的成功率。

3.甲方权益主导有助于确保劳务派遣工作的顺利进行，为乙方提供优质的劳动力资源。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣输出方）：________________________

乙方（劳务派遣接受方）：________________________

丙方（劳务派遣协调方）：________________________

鉴于乙方作为劳务派遣接受方，对特定行业或岗位的劳动力需求较高，甲方作为劳务派遣输出方，拥有丰富的劳务资源，丙方作为劳务派遣协调方，负责提供专业的人力资源服务，为保障乙方在劳务派遣过程中的权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，通过丙方的协调，向乙方提供符合岗位要求的劳务派遣服务。

二、派遣人员

2.1甲方负责为乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对派遣人员的资质、技能、健康状况等承担审核责任。

2.2乙方有权对派遣人员的资质进行复核，如不符合要求，有权要求甲方更换人员。

2.3丙方负责监督甲方对派遣人员的合法权益保障，确保乙方权益不受侵害。

三、合同期限

3.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方及丙方终止合同。

四、派遣人员工资及福利

4.1甲方根据乙方提供的岗位要求，制定派遣人员的工资标准，并按照国家规定支付工资。

4.2甲方负责为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣人员工资及福利，并有权对工资标准进行调整。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合岗位要求的劳务人员。

5.2乙方有权对派遣人员进行考核和评估，并根据考核结果决定是否续签合同。

5.3乙方有权要求丙方提供必要的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、咨询等。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资及福利。

6.2甲方可要求乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。

6.3甲方可要求丙方协助解决合同履行过程中的问题。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的权利义务。

7.2丙方有权监督甲方对派遣人员的合法权益保障。

7.3丙方有权要求甲乙双方在合同期限内不得随意解聘派遣人员。

八、违约责任及限制条款

8.1甲方如未按照合同约定派遣符合岗位要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

8.2甲方如未按照合同约定支付派遣人员工资及福利，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资及福利的____%。

8.3乙方如未按照合同约定支付工资及福利，应向甲方支付违约金，违约金为应付工资及福利的____%。

8.4丙方如未按照合同约定履行协调职责，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为____元。

8.5任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

10.1合同期满或任何一方提前通知对方及丙方终止合同，本合同自动终止。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.乙方提供的岗位要求

3.甲方制定的工资标准及福利待遇

4.双方协商达成的其他协议

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳务派遣接受方，在合同中享有主导地位，有利于保障乙方在劳动力获取过程中的权益。

2.乙方通过明