劳务派遣甲方合同标准文本

劳务派遣甲方合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

乙方（以下简称“用工单位”）：

鉴于派遣方拥有符合用工单位要求的劳务人员，且用工单位有使用劳务人员的实际需求，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣方同意向用工单位派遣符合用工单位要求的劳务人员。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄在18至60周岁之间；

（2）身体健康，符合用工单位的工作要求；

（3）具备相应的技能和资格证书；

（4）无违法犯罪记录。

二、派遣人数及期限

1.派遣人数：__________人。

2.派遣期限：自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照用工单位的规章制度执行。

3.派遣人员的工资及福利待遇在每月__________日前支付。

四、派遣人员的劳动合同

1.派遣人员的劳动合同由派遣方与派遣人员签订。

2.派遣方应保证派遣人员的劳动合同合法、有效。

3.派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险。

五、派遣人员的离职及违约责任

1.派遣人员因个人原因离职，应提前__________日向派遣方提出书面申请。

2.派遣人员违反用工单位的规章制度，用工单位有权解除其劳动合同。

3.派遣方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员名单及简历；

（2）用工单位规章制度；

（3）派遣人员劳动合同。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“派遣方”）：

乙方（以下简称“用工单位”）：

丙方（以下简称“劳务公司”）：

鉴于甲方拥有符合用工单位要求的劳务人员，乙方有使用劳务人员的实际需求，丙方作为专业的劳务公司，愿意提供劳务派遣服务，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.丙方同意向乙方派遣符合乙方要求的劳务人员。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄在18至60周岁之间；

（2）身体健康，符合乙方的工作要求；

（3）具备相应的技能和资格证书；

（4）无违法犯罪记录。

二、派遣人数及期限

1.派遣人数：__________人。

2.派遣期限：自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方规章制度执行。

3.派遣人员的工资及福利待遇在每月__________日前支付。

四、派遣人员的劳动合同

1.派遣人员的劳动合同由丙方与派遣人员签订。

2.丙方应保证派遣人员的劳动合同合法、有效。

3.丙方应依法为派遣人员缴纳社会保险。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

2.甲方有权要求丙方在派遣人员出现重大违约行为时，立即终止派遣合同。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员的违法、违规行为进行纠正。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员的工资、福利待遇进行监督。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方提供符合要求的劳务人员信息。

2.丙方有权要求甲方对派遣人员的招聘、培训、考核等环节进行协助。

3.丙方有权要求甲方对派遣人员的违法、违规行为进行纠正。

4.丙方有权要求甲方对派遣人员的工资、福利待遇进行监督。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

2.乙方有权要求丙方对派遣人员的违法、违规行为进行纠正。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员的工资、福利待遇进行监督。

4.乙方有权要求丙方对派遣人员的离职、辞职等事宜进行处理。

八、违约责任

1.丙方如未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金__________元。

2.丙方如未依法为派遣人员缴纳社会保险，应向甲方支付违约金__________元。

3.乙方如未按合同约定支付派遣人员的工资、福利待遇，应向丙方支付违约金__________元。

4.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员名单及简历；

（2）用工单位规章制度；

（3）派遣人员劳动合同。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在为甲方和乙方搭建一个专业、高效的劳务派遣平台，确保派遣人员的合法权益，提高用工单位的用工效率，降低用工风险。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣方，通过主导本合同，确保派遣人员的合法权益得到保障，同时提高自身的市场竞争力，扩大业务范围，实现经济效益的最大化。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“用工单位”）：

乙方（以下简称“派遣方”）：

丙方（以下简称“劳务公司”）：

鉴于甲方有使用劳务人员的实际需求，乙方拥有符合甲方要求的劳务人员，丙方作为专业的劳务公司，愿意提供劳务派遣服务，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.乙方同意向甲方派遣符合甲方要求的劳务人员。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄在18至60周岁之间；

（2）身体健康，符合甲方的工作要求；

（3）具备相应的技能和资格证书；

（4）无违法犯罪记录。

二、派遣人数及期限

1.派遣人数：__________人。

2.派遣期限：自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

三、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照甲方规章制度执行。

3.派遣人员的工资及福利待遇在每月__________日前支付。

四、派遣人员的劳动合同

1.派遣人员的劳动合同由乙方与派遣人员签订。

2.乙方应保证派遣人员的劳动合同合法、有效。

3.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合要求的用工条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方对派遣人员的违法、违规行为进行纠正。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员的工资、福利待遇进行监督。

4.乙方有权要求甲方在派遣人员离职、辞职等事宜上给予协助。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供符合要求的劳务人员信息。

2.丙方有权要求乙方对派遣人员的招聘、培训、考核等环节进行协助。

3.丙方有权要求乙方对派遣人员的违法、违规行为进行纠正。

4.丙方有权要求乙方对派遣人员的工资、福利待遇进行监督。

七、甲方的权利与义务

1.甲方可要求乙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

2.甲方可要求乙方对派遣人员的违法、违规行为进行纠正。

3.甲方可要求乙方对派遣人员的工资、福利待遇进行监督。

4.甲方可要求乙方在派遣人员的离职、辞职等事宜上给予协助。

八、违约责任

1.乙方如未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金__________元。

2.乙方如未依法为派遣人员缴纳社会保险，应向甲方支付违约金__________元。

3.甲方如未按合同约定支付派遣人员的工资、福利待遇，应向乙方支付违约金__________元。

4.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员名单及简历；

（2）用工单位规章制度；

（3）派遣人员劳动合同。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为派遣方，通过主导本合同，确保派遣人员的合法权益得到保障，同时维护自身的市场地位，提高服务质量，实现经济效益的最大化。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为用工单位，通过接受乙方提供的劳务派