劳务派遗合同样本

劳务派遗合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：__________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需要将乙方派遣至丙方处工作。

2.乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作。

3.丙方同意接受甲方派遣的乙方。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方在丙方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方在丙方处的工作内容为：____________________。

二、派遣期限

1.本派遣合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________。

2.本派遣合同期满后，如需继续派遣，甲乙双方应重新签订派遣合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方处的工作时间为：____________________。

2.乙方在丙方处的休息休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在丙方处的工资标准为：____________________。

2.乙方在丙方处的工资支付方式为：____________________。

3.乙方在丙方处的工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方在丙方处办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方在丙方处的福利待遇按照国家规定执行。

六、劳动保护

1.丙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.乙方在丙方处的工作环境应符合国家有关职业健康安全的规定。

七、合同解除和终止

1.甲方、乙方、丙方任何一方违反本合同约定，均可解除本合同。

2.乙方在丙方处工作期间，如发生下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，给丙方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在丙方处工作期间，如发生下列情形之一的，甲方有权终止本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：__________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方拥有丰富的劳务派遣经验，具备完善的劳务派遣管理体系。

2.丙方因生产经营需要，拟通过劳务派遣方式引入劳动力资源。

3.乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作，并由丙方实际使用乙方。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方在丙方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方在丙方处的工作内容为：____________________。

二、派遣期限

1.本派遣合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________。

2.本派遣合同期满后，如需继续派遣，甲乙双方应重新签订派遣合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方处的工作时间为：____________________。

2.乙方在丙方处的休息休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在丙方处的工资标准为：____________________。

2.乙方在丙方处的工资支付方式为：____________________。

3.乙方在丙方处的工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方在丙方处办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方在丙方处的福利待遇按照国家规定执行。

六、劳动保护

1.丙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.乙方在丙方处的工作环境应符合国家有关职业健康安全的规定。

七、甲方权利

1.甲方有权对乙方进行必要的培训和管理。

2.甲方有权对丙方的用工情况进行监督。

3.甲方有权对乙方在丙方处的劳动报酬、社会保险和福利待遇进行监督。

4.甲方有权要求丙方按照约定支付劳务派遣费用。

八、丙方义务

1.丙方应按照约定使用乙方，不得将乙方派遣至其他单位或个人。

2.丙方应保障乙方的工作条件和生活环境，不得违法解除本合同。

3.丙方应按照约定支付劳务派遣费用。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反丙方规章制度，给丙方造成重大损失，甲方有权解除本合同。

2.乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。

4.乙方在丙方处工作期间，如发生其他违约行为，甲方有权解除本合同。

5.乙方在合同期间不得兼职，如需兼职，需提前告知甲方，并取得甲方同意。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方丙方的介入，甲方可以将劳务派遣业务进行专业化、规模化的运营，提高管理效率。

2.甲方可以通过与丙方的合作，拓展业务领域，增加市场份额。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为派遣单位，在派遣合同中占据主导地位，可以更好地保障自身权益。

2.甲方通过对丙方的监督和管理，确保乙方在丙方处的工作环境和待遇得到保障。

3.甲方通过对派遣合同的精细化管理，降低劳务派遣风险，提高业务稳定性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：____________________

身份证号码：__________________

丙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.乙方具备一定的专业技能，希望在特定领域寻找稳定的工作机会。

2.甲方作为劳务派遣公司，具备丰富的劳务派遣资源和经验。

3.丙方因业务发展需要，希望通过劳务派遣方式引入乙方。

4.乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作，并由丙方实际使用乙方。

5.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方在丙方处从事的岗位为：____________________。

2.乙方在丙方处的工作内容为：____________________。

二、派遣期限

1.本派遣合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________。

2.本派遣合同期满后，如需继续派遣，甲乙双方应重新签订派遣合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在丙方处的工作时间为：____________________。

2.乙方在丙方处的休息休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在丙方处的工资标准为：____________________。

2.乙方在丙方处的工资支付方式为：____________________。

3.乙方在丙方处的工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方在丙方处办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方在丙方处的福利待遇按照国家规定执行，并享受丙方同等员工的福利待遇。

六、劳动保护

1.丙方应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

2.乙方在丙方处的工作环境应符合国家有关职业健康安全的规定。

七、乙方权利

1.乙方享有获得劳动报酬的权利，甲方和丙方应按约定支付工资。

2.乙方享有社会保险和福利待遇的权利，甲方和丙方应按规定缴纳和提供。

3.乙方享有休息休假的权利，丙方应确保乙方享有法定休息日和年假。

4.乙方享有接受培训和提升技能的权利，甲方和丙方应提供必要的培训机会。

5.乙方享有参与民主管理的权利，有权对工作环境和条件提出建议。

八、甲方义务

1.甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，对丙方的违约行为承担连带责任。

2.甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，提供必要的帮助。

3.甲方应维护乙方的职业形象，对乙方的个人隐私保密。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应按法律规定支付违约金。

2.甲方未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反合同约定，未提供必要培训或协助，应承担相应的责任。

4.甲方未经乙方同意，擅自更改乙方工作内容或工作地点，应承担相应的责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：_________