劳工用工合同范例

劳工用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资支付时间为每月____日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方提供的身份证明、学历证书等。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处工作的劳动关系达成一致，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资支付时间为每月____日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

3.丙方应协助甲方完成乙方的社会保险登记和申报工作。

七、甲方权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序和效率。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权在乙方违约或严重违反劳动纪律时，解除本合同。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的服务，确保乙方能够顺利开展工作。

2.丙方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。

3.丙方有权根据服务内容收取相应费用。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或泄露乙方所在岗位的相关信息。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担违约责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方提供的身份证明、学历证书等；

4.丙方提供的服务协议。

第三方介入的意义和目的在于通过专业服务，提升乙方的工作效率，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在符合甲方要求的前提下，高效完成工作任务，同时保障甲方在合同履行过程中的权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处工作的劳动关系达成一致，丙方作为第三方人力资源公司，提供人力资源服务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工事宜，并引入丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资支付时间为每月____日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

3.丙方应协助甲方完成乙方的社会保险登记和申报工作。

七、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供相应的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供人力资源服务，确保乙方权益得到保障。

2.丙方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。

3.丙方有权根据服务内容收取相应费用。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得以任何形式强迫乙方加班，加班应按照国家规定支付加班费。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；