劳动合同样本足浴

劳动合同样本足浴第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期内接受甲方的管理和安排，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事足浴行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证明材料；

3.乙方提供的学历、技能等相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要在足浴行业中提供专业服务，丙方具备相关资质和经验，甲乙双方在丙方的协助下，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为用人单位，负责提供足浴服务场所、设备、原材料等，对乙方进行管理和指导。

2.乙方为劳动者，在甲方和丙方的指导下，提供足浴服务。

3.丙方作为第三方主体，负责提供专业培训、技术支持、质量监控等服务，并对乙方进行考核。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期内接受甲方和丙方的管理和安排，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事足浴行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，接受丙方的技术指导和质量监控。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备足浴服务所需的专业技能。

2.丙方对乙方进行质量监控，确保乙方提供的服务符合行业标准。

3.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为甲方对乙方奖惩的依据。

4.丙方有权要求甲方对乙方进行管理、指导，确保乙方遵守合同规定。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供足浴服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对乙方进行管理、指导，确保乙方遵守合同规定和甲方制定的各项规章制度。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

4.甲方有义务提供足浴服务场所、设备、原材料等，确保乙方正常开展工作。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有义务按照合同约定提供足浴服务，并保证服务质量。

2.乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方和丙方的管理。

3.乙方有义务接受丙方的技术指导和质量监控。

4.乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）丙方未按照合同约定提供专业培训、技术支持、质量监控等服务；

（2）丙方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证明材料；

3.乙方提供的学历、技能等相关证明材料；

4.丙方提供的资质证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于提高乙方的工作质量和效率，保障甲方在足浴行业中的竞争优势。丙方作为第三方主体，为甲方提供专业培训、技术支持、质量监控等服务，确保乙方具备专业素养，从而提升甲方服务品质。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对足浴服务场所、设备、原材料等具有控制权，有权对乙方进行管理和指导。甲方权益主导有利于保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方在足浴行业中的稳定发展。同时，甲方权益主导有助于提升甲方在行业内的声誉和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要在餐饮行业中提供高品质的服务，乙方具备相关餐饮服务经验，丙方作为第三方餐饮管理公司，提供品牌运营、质量控制及员工培训等服务，甲乙双方在丙方的协助下，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为餐饮业经营者，负责提供餐饮服务场所、设备、原材料等，对乙方进行管理和指导。

2.乙方为劳动者，在甲方和丙方的指导下，提供餐饮服务。

3.丙方作为第三方餐饮管理公司，负责提供品牌运营、质量控制、员工培训等服务，并对乙方进行考核。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期内接受甲方和丙方的管理和安排，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务质量，接受丙方的质量控制。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.丙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方进行餐饮服务技能培训，确保乙方具备提供优质餐饮服务的能力。

2.丙方对乙方进行服务质量监控，确保餐饮服务符合行业标准。

3.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为甲方对乙方奖惩的依据。

4.丙方有权要求甲方对乙方进行管理、指导，确保乙方遵守合同规定。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供餐饮服务，并保证服务质量。

2.甲方有权对乙方进行管理、指导，确保乙方遵守合同规定和甲方制定的各项规章制度。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

4.甲方有义务提供餐饮服务场所、设备、原材料等，确保乙方正常开展工作。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有义务按照合同约定提供餐饮服务，并保证服务质量。

2.乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方和丙方的管理。

3.乙方有义务接受丙方的技术指导和质量监控。

4.乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）丙方未按照合同约定提供品牌运营、质量控制、员工培训等服务；

（2）丙方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证明材料；

3.乙方提供的学历、技能