劳资专员合同样本

劳资专员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任劳资专员职务，负责以下工作：

（1）协助甲方进行员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）负责员工劳动合同的签订、变更、解除等工作；

（3）负责员工档案的管理、统计、分析等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）为乙方提供必要的培训机会；

（4）根据甲方实际情况，提供其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任劳资专员职务，通过丙方提供的人力资源服务，负责以下工作：

（1）协助甲方进行员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（2）负责员工劳动合同的签订、变更、解除等工作；

（3）负责员工档案的管理、统计、分析等工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方提供的服务，并对乙方的工作成果承担责任。

2.甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并要求乙方提供相关报告。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责。

4.甲方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、劳动报酬等。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为人力资源公司，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利等工作，并对乙方的工作表现进行管理。

2.丙方有权对乙方进行工作评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲乙双方的需求，调整乙方的合同期限和工作内容。

五、劳动报酬与支付

1.乙方工资标准为每月____元，由丙方按月支付给乙方。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供符合国家规定的劳动保护用品、提供符合国家规定的劳动条件、为乙方提供必要的培训机会、根据甲方实际情况，提供其他福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，应向甲方支付违约金，金额为____元：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，造成甲方损失。

2.丙方如有以下违约行为，应向甲方支付违约金，金额为____元：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按要求提供乙方所需人力资源服务；

（3）违反双方协议，给甲方造成损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

结尾总结：

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更专业的人力资源服务，保障甲方权益，提高工作效率。甲方通过引入丙方，实现以下目的：

1.确保乙方作为劳资专员的专业性和稳定性；

2.降低甲方的人力资源管理成本；

3.提升甲方在人力资源管理方面的竞争力。

甲方在合同中占据主导地位，强调自身权益和利益，通过增加甲方权利条款和多种利益条款，保障甲方在合同履行过程中的主导权。同时，通过增加乙方和丙方的违约及限制条款，确保甲方的利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（项目执行方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（项目管理公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、项目内容

1.乙方在甲方委托下，负责执行以下项目内容：

（1）项目规划与设计；

（2）项目实施与监督；

（3）项目验收与交付；

（4）项目维护与售后服务。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有甲方提供的项目资源和必要的支持。

2.乙方有权要求甲方在项目实施过程中提供必要的协助和配合。

3.乙方有权对项目进度、质量、成本进行控制，并提出合理化建议。

4.乙方应保证项目按期、高质量完成，并符合国家相关标准和规范。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为项目管理公司，负责对乙方的项目执行进行全程管理，包括但不限于：

（1）项目策划与执行监督；

（2）项目风险评估与控制；

（3）项目进度与成本管理；

（4）项目质量保证。

2.丙方有权对乙方的项目执行情况进行评估，并提出改进措施。

3.丙方有权根据项目需求，调整乙方的项目内容和工作量。

五、报酬与支付

1.乙方按照项目进度和完成情况，获得甲方支付的项目报酬，具体金额和支付方式如下：

（1）项目启动阶段：____元；

（2）项目实施阶段：每月____元；

（3）项目验收阶段：____元。

2.乙方的报酬支付方式为：每月____日支付上月报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助乙方办理社会保险手续。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

七、合同的解除和终止

1.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付报酬；

（2）甲方未提供必要的项目资源和支持；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反项目规范和标准；

（2）乙方未能按期完成项目；

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，应向乙方支付违约金，金额为____元：

（1）未按时支付报酬；

（2）未提供必要的项目资源和支持；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.丙方如有以下违约行为，应向乙方支付违约金，金额为____元：

（1）未按合同要求进行项目管理；

（2）未提供必要的管理支持；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资质证书复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

结尾总结：

乙方在合同中占据主