中心内务主管劳动合同7篇

中心内务主管劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称“中心”）地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称“内务主管”）住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为__个月（如有）。二、工作内容和工作地点乙方担任甲方中心内务主管一职，负责中心的内部管理和日常内务工作。工作地点在甲方的办公场所。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，将另行协商。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为：____元/月。2.甲方根据企业的效益和乙方的贡献，可调整乙方的工资和福利待遇。3.甲方于每月的__日准时发放工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在工作中的安全和健康。甲乙双方应遵守劳动纪律，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。七、保密和竞业限制条款乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密责任。乙方在离职后的一定期限内（如：__年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相近的业务。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。具体条款详见合同内容。篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供中心内务主管服务达成以下劳动合同：一、工作内容及职责乙方担任甲方中心内务主管，主要职责包括但不限于：1.负责中心日常内务管理，维护中心秩序。2.制定并执行内务管理制度和流程。3.组织并实施员工培训和团队建设活动。4.协调各部门工作，确保中心运营顺畅。5.对中心设施设备进行维护和保养。6.及时处理突发事件，保障中心安全。7.完成领导交办的其他任务。二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的中心。三、薪酬待遇1.工资：乙方的工资标准为人民币________元/月，甲方按月支付。2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。五、合同终止与续签1.合同终止：本合同期限届满时，自动终止。如甲乙双方愿意继续合作，可协商续签合同。2.提前解除合同：甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。3.违约解除合同：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。六、保密条款1.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密。2.乙方在离职后，仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密负有保密义务。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定1.乙方应按照甲方的规定，认真履行工作职责，遵守纪律。如乙方有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果为终局结果。本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如有未尽事宜，经双方协商后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同内容手写和打印具有同等效力。甲乙双方认为有必要约定的其他事项可在此列明：_____________________________。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日请注意本合同格式的完整性和美观性，以及清晰易读的文字表述。如有需要修改或补充的内容，请在专业法律人士的协助下进行修改或补充。篇3甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供中心内务主管服务事宜，达成如下劳动合同：一、工作内容及职责乙方在甲方的授权下担任中心内务主管，主要职责包括但不限于以下方面：1.管理中心日常内务事务；2.维护中心秩序及安全；3.负责中心的卫生清洁工作；4.组织并实施相关活动；5.完成领导交办的其他任务。二、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行综合计算工时制度或不定时工作制，需在合同中明确约定。2.工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的中心。三、薪酬待遇1.工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效工资的组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪资调整、职务升降的依据。六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、其他约定1.双方可就本合同未尽事宜协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________（注：以上合同仅为参考模板，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。）此合同格式清晰，内容严谨，涵盖了中心内务主管劳动合同的主要条款。在实际使用中，请根据具体情况和相关法律法规进行调整，以确保合同的合法性和实用性。篇4甲方（用人单位）：____________________（以下简称“中心”）地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称“内务主管”）联系方式：_________________________身份证号：_____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为中心提供内务管理服务的劳动合同签订如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，根据工作表现和能力表现决定是否转正。二、工作内容和工作地点乙方担任中心内务主管职位，负责中心的内部管理工作。具体职责包括但不限于以下方面：内务管理、员工协调、物资管理、办公秩序维护等。工作地点为中心所在地的办公场所。乙方需遵守中心的各项制度和规定，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照中心的上下班时间表执行。乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等相关休假制度。特殊情况需加班时，需经双方协商同意后方可安排加班。加班补偿按照国家规定执行。四、薪酬和福利待遇乙方的薪酬标准按照中心的规定执行，具体金额和支付方式在双方面试和试用期间确定并在劳动合同中载明。薪酬支付时间为每月的固定日期。中心还将提供规定的社保和其他福利待遇。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇及福利待遇。五、劳动纪律和保密义务乙方应遵守中心的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责，诚实守信，保守中心的商业机密和机密信息。未经中心书面同意，乙方不得泄露中心的商业机密和机密信息给第三方。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。任何一方要求变更合同内容，应当提前通知对方并与对方协商一致。任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同终止后，乙方应当按照中心的离职程序办理离职手续。离职手续办理完毕后，中心将支付乙方的工资及相关福利待遇等费用。若因乙方原因未办理离职手续导致无法支付相关费用的，责任由乙方承担。合同解除或终止时，乙方应当归还中心所有的财物、文件、资料等物品。若因乙方未归还物品导致中心损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。如涉及经济赔偿等纠纷的解决方式应按照法律法规的规定处理。双方因履行合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项（根据实际需要在双方协商后填写）篇5甲方（用人单位）：__________________（中心名称）地址：______________________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________________住址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任中心内务主管一职的劳动合同事宜达成如下协议：一、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任中心内务主管职务，负责中心内部日常事务的管理和协调。2.工作地点在甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。二、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。三.劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为_______元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得奖金和津贴。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有法定节假日、年假等休假制度。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动保护设施。2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。2.乙方应对工作中获知的所有关于甲方的商业秘密和客户信息保守秘密。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：_____________日期：_____________篇6甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任中心内务主管一职的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及职责乙方担任甲方中心内务主管，主要职责包括但不限于：1.负责中心内部日常行政事务的管理和协调；2.监督和执行中心的各项制度、规定；3.组织并实施中心的各项活动；4.管理和维护中心的固定资产及日常办公设施；5.其他与内务相关的工作。二、工作时间与地点1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.工作地点：甲方的办公地点。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。三、薪酬与福利1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金。3.乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。4.甲方将根据国家规定及公司政策，给予乙方其他福利。四、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方在合同期内，如有违反甲方规定或未能履行工作职责的行为，甲方有权要求乙方纠正或解除合同。3.如因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、其他事项1.本合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：____________________法定代表人（签字）：______________地址：_____________________________联系电话：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________日期：____年__月__日篇7甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供中心内务主管服务事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方担任甲方中心内务主管一职，负责甲方内部日常管理工作。2.工作地点在甲方的办公场所或指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，确保完成工作任务。2.休息休假按照国家法定规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。