2025劳动合同（雇员） 无固定期限 附件：变更劳动合同协议书

2025劳动合同（雇员）-无固定期限附件：变更劳动合同协议书正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（雇员）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行及变更等事宜达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的安排和调整。1.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，乙方需在其他地点工作的，双方应协商一致并签署补充协议。第二条工作时间与休息休假2.1乙方实行工时制度（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。具体工作时间为：每天小时，每周天。甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假时间及待遇按国家和地方相关规定执行。2.3如因工作需要加班的，甲方应事先与乙方协商，并按照法律规定支付加班费或安排调休。第三条劳动报酬3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），岗位津贴为人民币元（大写：）。上述工资包含乙方正常工作时间内的劳动报酬，不包括加班费、奖金及其他福利待遇。3.2甲方每月日以货币形式支付乙方上一自然月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.3乙方的绩效奖金及提成按甲方依法制定的相关规章制度执行。第四条社会保险与福利4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。具体标准按甲方的规章制度执行。第五条劳动合同的变更5.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同的部分条款进行变更。5.2任何一方提出变更要求时，应提前日以书面形式通知另一方，并说明变更的理由及内容。被通知方应在收到通知后日内作出书面答复。逾期不答复的，视为同意变更。第六条劳动合同的解除6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同应向甲方提交书面辞职申请，并在完成工作交接后方可离职。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任。6.3甲方因乙方不能胜任工作、严重违反规章制度或其他法定情形，有权依法解除劳动合同。第七条劳动合同的终止7.1在本合同期限内，如遇下列情形之一的，本合同即行终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方死亡或被宣告失踪、死亡；（3）甲方依法破产或解散。7.2合同终止后，双方应在日内办理工作交接手续，并结清所有劳动报酬及其他费用。第八条双方的权利与义务8.1甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方劳动报酬；（2）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；（3）对乙方进行职业道德、业务技术及劳动安全卫生教育。8.2乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务；（2）维护甲方的财产安全，保守商业秘密；（3）提高职业技能，积极参加甲方组织的职业培训。第九条保密条款9.1乙方在合同期内及离职后两年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密及其他保密信息。商业秘密包括但不限于技术资料、客户名单、营销策略等。9.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿造成的实际损失。10.2如因乙方的原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相关损失。第十一条争议解决11.1因本合同引起的劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日附件：变更劳动合同协议书鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同，现因下列原因需要对合同相关内容进行变更：变更事项：变更内容：变更理由：变更时间：自年月日起生效。甲乙双方经协商一致，同意按上述条款进行变更。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，与原劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：