2025大学生应如何审慎签订劳动合同以确保自身权益

2025大学生应如何审慎签订劳动合同以确保自身权益合同编号：签订地点：签订日期：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国境内依法签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：联系地址：鉴于乙方即将或已经加入甲方单位工作，为明确双方的权利与义务，保障乙方的合法权益，并确保劳动合同的合法性、合规性，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年/个月，自年月日起至年月日止。根据乙方的工作岗位性质，双方约定采用以下第种方式确定劳动合同期限：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同（适用于续签情形）；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。如本合同到期后双方均未提出异议，视为自动续约，续约的具体条款由双方另行协商确定。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，并在甲方指定的部门或分支机构内工作。乙方的工作职责包括但不限于：（具体描述乙方的主要工作内容）。甲方可根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，依法调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致后签订《岗位/地点变更协议》。第三条工作时间与休息休假乙方的正常工作时间为（如：每日不超过8小时，平均每周不超过40小时）。具体排班方式由甲方根据实际情况安排。甲乙双方同意采用以下第种工时制度：a.标准工时制；b.综合计算工时制（适用于特定行业）；c.不定时工作制（适用于管理人员、技术人员等）。乙方依法享有休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假等。具体假期天数及申请程序按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬与福利待遇乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效奖金及其他补贴。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应当由乙方承担的社会保险费用。甲方承诺为乙方缴纳下列社会保险：（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方享有以下福利待遇：（如：住房公积金、节日补贴、带薪年假、培训机会等）。第五条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业卫生标准的劳动环境，确保乙方在安全、健康的工作条件下履行职责。乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全操作规程及劳动保护制度，并服从管理。如乙方因违反相关规定导致工伤事故或其他损害后果，责任由乙方自行承担。甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并依法处理相关职业病预防工作。第六条保密义务与竞业限制乙方承诺在甲方任职期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务范围相同或类似的竞争性活动。乙方对在履行职务过程中获悉的甲方商业秘密、技术信息及其他机密事项负有保密义务，并应当妥善保管相关资料。第七条合同变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。任何一方要求变更劳动合同的，应提前日以书面形式通知对方。在以下情形下，甲方可以单方解除劳动合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；b.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；c.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他损害。在以下情形下，乙方可以单方解除劳动合同：a.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；c.法律法规规定的其他情形。合同的终止与续签按照《劳动合同法》的相关规定执行。第八条违约责任任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应当向甲方支付违约金人民币元（大写：）。第九条其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：