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文档简介

2025短期劳动合同电子版模板本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立达成如下协议：第一条合同期限本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若乙方在合同期内提出续签或甲方提出续签，需双方协商一致并重新签订劳动合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。具体工作内容为：。工作地点为：。经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。乙方应按时完成甲方规定的任务，并达到质量标准。第三章工作时间和休息休假工作时间：标准工时制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。综合计算工时制：按国家规定执行。休息休假：每周至少休息一日。法定节假日按照国家规定执行。加班安排：因生产经营需要加班的，甲方应依法支付加班工资。第四章劳动报酬工资结构：包括基本工资、绩效工资和福利补贴等。基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现考核发放。工资支付时间：每月日支付上月工资。如遇节假日顺延至最近工作日。支付方式：通过银行转账，账户信息为：银行名称：账号：奖金与补贴：根据甲方的规章制度发放。第五章社会保险与福利甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其他福利：住房公积金：带薪年假：如因乙方原因无法办理社保，责任由乙方承担。第六章劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境。乙方应严格遵守操作规程和劳动安全制度，确保自身安全。对于存在职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取防护措施。第七章职业培训与技能提升甲方为乙方提供必要的业务培训，提高其职业技能。培训期间的费用由甲方承担，如乙方在培训后未履行合同期，则需赔偿相应损失。第八章劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成工作任务。违反劳动纪律者，甲方可依据规定给予批评教育、纪律处分等处理。第九章合同的变更、解除和终止变更合同：经双方协商一致可变更合同内容。甲方因生产经营需要调整乙方岗位的，需与乙方协商一致。解除合同：提前通知：甲乙双方均可提前日书面通知对方解除合同。过错性解除：如一方严重违反合同或法律，另一方有权解除合同。终止合同：合同期满后自动终止。若需续签，需重新签订合同。第十条违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。因乙方原因未履行培训协议的，需赔偿甲方损失。保密条款：乙方承诺保守甲方商业秘密和知识产权。如乙方泄露机密，需赔偿损失。第十一章劳动争议处理发生劳动争议时，双方应协商解决。协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后日内向法院提起诉讼。第十二章其他事项本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行。双方约定的其他条款：第十三章合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签名：日期：年

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