涨薪合同变更协议

涨薪合同变更协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就原合同中乙方薪资待遇的变更事宜达成如下协议：一、变更事项说明1.薪资调整内容乙方原薪资结构为[详细说明原薪资构成，如基本工资+绩效工资等]，原月工资总额为人民币[x]元。现双方协商一致，将乙方薪资调整为：基本工资调整为人民币[x]元/月；绩效工资调整为根据乙方每月绩效考核结果确定，绩效工资基数为人民币[x]元，绩效考核标准及方式按照甲方制定的相关规定执行（见附件：绩效考核制度）；新增岗位津贴，每月人民币[x]元，发放条件为乙方正常履行工作职责且达到岗位要求的工作标准。调整后乙方月工资总额为人民币[调整后具体金额]元。2.生效日期本涨薪合同变更协议自[生效日期]起正式生效，薪资调整自该日起开始执行。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，按照本协议约定调整乙方薪资。有权要求乙方按照本协议约定及公司规章制度履行工作职责，如乙方未达到工作要求或违反公司规定，甲方有权根据相关规定进行处理，包括但不限于扣减绩效工资、调整薪资等。2.义务按照本协议约定按时足额向乙方支付工资，工资发放形式为[具体发放方式，如银行转账等]，发放日期为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，费用承担方式为[明确双方各自承担的部分]。向乙方提供与工作相关的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养，帮助乙方更好地适应薪资调整后的工作要求。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资及提供相应的福利待遇。对甲方关于薪资调整及工作安排等方面的决策如有异议，有权向甲方提出申诉，甲方应在合理期限内给予答复和处理。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按照岗位职责要求完成工作任务，确保工作质量和效率。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质，以适应薪资调整后的工作要求。如实向甲方提供个人信息及工作业绩等相关资料，不得隐瞒或虚报。如因乙方提供虚假信息导致甲方做出错误决策，乙方应承担相应责任。三、薪资调整依据及考核机制1.薪资调整依据本次薪资调整是基于乙方在原合同履行期间的工作表现、业绩贡献以及甲方经营发展需要综合考虑后做出的决定。乙方在工作中展现出了较高的专业技能水平、较强的工作责任心和团队协作精神，为甲方业务发展做出了积极贡献，因此甲方决定对乙方薪资进行调整，以体现乙方的价值并激励乙方继续为公司创造更大价值。2.考核机制甲方将按照既定的绩效考核制度对乙方进行考核，绩效考核周期为每月。考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作、创新能力、职业操守等方面。乙方的绩效工资将根据每月考核结果进行发放，具体发放比例如下：考核得分在90分及以上，绩效工资发放比例为120%；考核得分在8089分之间，绩效工资发放比例为100%；考核得分在7079分之间，绩效工资发放比例为80%；考核得分在6069分之间，绩效工资发放比例为60%；考核得分在60分以下，甲方有权根据实际情况扣减绩效工资甚至调整乙方薪资待遇。绩效考核结果将在考核周期结束后的[x]个工作日内通知乙方，乙方如有异议，可在接到通知后的[x]个工作日内向甲方提出申诉，甲方将进行复查并给予答复。四、保密条款1.双方同意，对于在本协议签订及履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等各类机密信息（以下统称"保密信息"）予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。即使本协议终止或解除，双方仍应继续履行保密义务。3.如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等）。如违约行为给对方造成重大损失或恶劣影响的，受损方有权追究违约方的法律责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照解除协议前乙方月工资总额的[x]倍向乙方支付经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方工作失误导致的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.如一方违反本协议的其他条款约定，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或恶劣影响的，受损方有权追究违约方的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议作为原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。本协议未涉及的原合同条款继续有效，双方应继续按照原合同约定履行各自义务。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。