用工正式合同协议

用工正式合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相应的劳动，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.按照甲方的要求和标准，完成[具体工作任务1]，确保工作质量达到[具体质量标准1]。2.负责[具体工作任务2]，并及时向甲方汇报工作进展情况。3.协助甲方完成与工作相关的其他任务，如[列举其他相关任务]。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[x]天通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动保障行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核办法和标准由甲方制定。3.加班工资：按照法律法规的规定支付。（二）工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和市场工资水平等因素，有权适时调整乙方的工资待遇，但应提前[x]天通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等]。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划指导等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解工作岗位的职业危害，并积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据本单位的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。对乙方的工作进行监督、检查和考核。法律法规赋予甲方的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。法律法规规定甲方应履行的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。法律法规赋予乙方的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的声誉和形象。法律法规规定乙方应履行的其他义务。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议。2.甲方解除本合同的，应当提前[x]天以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，应当提前[x]天以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应当提前[x]天通知甲方。4.本合同终止的，甲方应当在终止之日起[x]天内为乙方办理工作交接手续，并按照法律法规的规定支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应当按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金，并补发工资。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应当补缴社会保险费用，并按照法律法规的规定支付滞纳金。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，应当承担违约责任，按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当按照法律法规的规定向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同