员工离职扣款协议书

员工离职扣款协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职相关事宜说明1.乙方确认其与甲方的劳动关系于____年__月__日解除，离职手续已按照甲方规定办理完毕。2.乙方知晓并同意，在离职后，甲方将按照本协议约定对乙方进行相关款项的扣除。二、标的物或服务具体描述1.培训费用：乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供了专业技能培训，包括但不限于内部培训课程、外部培训活动等。培训费用共计人民币______元，该费用涵盖了培训讲师费用、培训教材费用、培训场地租赁费用等直接与培训相关的支出。2.未归还财物：乙方在离职时，应向甲方归还其在工作期间领用的各类财物，包括但不限于办公设备、工具、文件资料、门禁卡、钥匙等。若乙方未能如数归还或归还的财物存在损坏、遗失等情况，甲方有权按照市场价格或重置成本进行扣款。3.未结清借款：乙方在工作期间因工作需要向甲方借款，借款金额共计人民币______元。乙方应在离职前结清所有借款，若未结清，甲方有权从乙方工资、奖金或其他应得款项中扣除相应金额。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定，对乙方应承担的费用进行合理扣除。若乙方离职后对甲方的财物造成损坏或遗失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并从乙方应得款项中扣除。有权要求乙方提供与培训费用、借款等相关的有效凭证或证明材料，以便核实费用的真实性和准确性。2.义务向乙方详细说明各项扣款的依据和标准，并提供相关的费用明细或财物清单。在扣除款项后，为乙方出具相应的扣款凭证，并告知乙方相关的财务处理方式。按照国家法律法规和公司规定，妥善保管与乙方离职扣款相关的资料和记录，保存期限不少于法定年限。（二）乙方权利与义务1.权利对甲方提出的扣款项目和金额进行核对，若认为存在不合理之处，有权向甲方提出异议，并要求甲方提供详细的说明和证据。在确认扣款金额无误后，有权要求甲方按照本协议约定及时进行扣除，并出具相应的扣款凭证。对甲方因离职扣款而进行的财务处理方式有知情权，有权要求甲方按照相关法律法规和财务制度进行规范操作。2.义务如实向甲方提供与培训费用、借款等相关的信息和资料，配合甲方进行费用核算和财物清查。按照甲方要求及时归还领用的财物，如因自身原因导致财物损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。在离职前结清所有因工作需要而产生的借款，如未能按时结清，同意甲方按照本协议约定进行扣款。遵守国家法律法规和甲方公司规定，不得采取任何不正当手段干扰或阻碍甲方进行离职扣款操作。四、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照本协议约定的标准和程序进行扣款，或擅自提高扣款金额，乙方有权要求甲方纠正错误，并退还多扣款项。同时，甲方应按照多扣款项的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未及时为乙方出具扣款凭证或提供相关财务处理信息，导致乙方无法及时了解离职扣款情况，甲方应向乙方支付人民币______元的违约金，并承担由此给乙方造成的一切损失。（二）乙方违约1.若乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方错误计算扣款金额或做出错误的扣款决定，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照损失金额的____%向甲方支付违约金。2.若乙方拒绝按照本协议约定归还财物或结清借款，或采取其他方式阻碍甲方进行离职扣款操作，甲方有权采取法律手段维护自身权益，并要求乙方按照未归还财物或未结清借款金额的____%向甲方支付违约金。同时，乙方应承担甲方因维权而产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__