用工劳动合同协议

用工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为甲方提供劳务服务，经双方平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就双方的权利义务等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据业务需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。不定时工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制。综合计算工时制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制，以______为周期，总工时为______小时。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为______元/月（大写：________________元整）。工资发放方式为______。（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在安全、健康的条件下工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资、岗位等。在乙方违反法律法规或本合同约定时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。依法为乙方缴纳社会保险费。按照国家法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。要求甲方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。对甲方的管理和监督提出意见和建议。在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作质量等要求完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如乙方发现自身身体状况不适合继续从事本工作，应及时告知甲方，并配合甲方办理相关手续。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容可以变更：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。甲方根据生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。合同延续期满后，双方可再次协商是否延续合同。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按