企业培训顾问聘用合同范例

企业培训顾问聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方担任甲方企业培训顾问事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意担任甲方企业培训顾问，负责甲方企业的培训工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）根据甲方企业的实际需求，制定培训计划；

（2）组织实施培训课程，确保培训效果；

（3）对培训效果进行评估，提出改进措施；

（4）与甲方各部门沟通，了解培训需求；

（5）协助甲方企业进行员工培训管理工作。

二、工作内容及期限

2.1乙方应在甲方企业工作满____年，自本合同生效之日起计算。

2.2乙方在合同期限内，应按照甲方企业的要求，完成各项工作任务。

三、薪酬及福利

3.1甲方应按照以下标准支付乙方薪酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方企业效益确定；

（3）其他福利：按照国家及地方相关政策执行。

3.2甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、保密条款

4.1乙方在履行本合同过程中，所了解的甲方企业商业秘密，应予以严格保密。

4.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除及违约责任

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2双方如需解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

5.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方相关资格证书；

3.甲方企业培训需求分析报告。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

甲方（以下简称“甲方”）为提高企业培训质量，特委托第三方培训机构（以下简称“第三方”）提供专业培训服务。乙方（以下简称“乙方”）同意担任甲方企业培训顾问，负责协调第三方与甲方之间的培训事宜。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同。

一、第三方主体

1.1第三方为具有合法资质的培训机构，具备提供企业培训服务的专业能力和良好信誉。

1.2第三方的主要职责包括但不限于：

（1）根据甲方需求，制定培训方案；

（2）组织、实施培训课程，确保培训质量；

（3）提供培训师资及场地支持；

（4）对培训效果进行评估，反馈给甲方；

（5）协助甲方进行员工培训管理工作。

二、甲方权益

2.1甲方有权要求第三方提供符合甲方企业需求的培训服务。

2.2甲方有权对第三方提供的培训方案进行审核，提出修改意见。

2.3甲方有权要求第三方在培训过程中提供必要的技术支持。

2.4甲方有权要求第三方对培训效果进行跟踪评估，并提出改进建议。

2.5甲方有权要求第三方在合同约定的范围内，为甲方提供培训相关的咨询服务。

三、乙方职责

3.1乙方作为甲方培训顾问，负责协调第三方与甲方之间的培训事宜。

3.2乙方应确保第三方提供的培训服务符合甲方需求，并对培训效果负责。

3.3乙方应定期向甲方汇报培训进展情况，并及时反馈培训效果。

3.4乙方应协助甲方进行培训效果评估，并提出改进措施。

四、第三方权益

4.1第三方有权根据甲方需求，制定培训方案。

4.2第三方有权根据培训方案，选择合适的师资和场地。

4.3第三方有权在培训过程中，对培训效果进行评估。

4.4第三方有权要求甲方支付合同约定的培训费用。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如违反本合同约定，导致甲方利益受损，应承担相应的违约责任。

5.2乙方不得泄露甲方企业商业秘密，否则承担法律责任。

5.3乙方不得利用甲方企业资源谋取私利。

5.4乙方在合同期限内，不得为甲方竞争对手提供同类型培训服务。

六、合同解除及违约责任

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2双方如需解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

6.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

第三方介入的意义在于，通过引入专业培训机构，甲方可以享受到更优质、更专业的培训服务，提高员工素质，增强企业竞争力。第三方介入的目的在于，确保培训服务的质量，为甲方提供全面、高效的培训解决方案。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，其目的在于通过本合同明确各方责任，确保培训服务的顺利进行，实现企业长远发展。甲方为主导的意义在于，保障自身权益，确保培训服务符合企业需求，提高培训效果。

附件：

1.第三方资质证明；

2.培训方案；

3.培训课程安排；

4.培训师资介绍；

5.培训效果评估报告。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

乙方（以下简称“乙方”）为专业企业培训顾问，具有丰富的培训经验和良好声誉。甲方（以下简称“甲方”）为满足企业培训需求，特委托乙方提供培训咨询服务。为明确双方权利义务，经甲乙双方及第三方（以下简称“第三方”）协商一致，特订立本合同。

一、第三方主体

1.1第三方为具有合法资质的培训机构，具备提供企业培训服务的专业能力和良好信誉。

1.2第三方的主要职责包括但不限于：

（1）根据乙方提供的培训方案，组织实施培训课程；

（2）提供培训师资及场地支持；

（3）协助乙方进行培训效果评估；

（4）与甲方沟通，了解培训需求，反馈培训进度；

（5）协助乙方进行员工培训管理工作。

二、乙方权益

2.1乙方有权根据甲方需求，制定个性化的培训方案。

2.2乙方有权对第三方提供的培训资源进行选择和调整，以确保培训质量。

2.3乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备支持。

2.4乙方有权在培训过程中，对甲方员工进行绩效评估，并提出改进建议。

2.5乙方有权获得合同约定的培训服务费用，并享受乙方与甲方约定的其他福利待遇。

三、甲方职责

3.1甲方应按照合同约定，及时支付乙方培训服务费用。

3.2甲方应配合乙方进行培训需求调研，提供相关资料。

3.3甲方应按照乙方要求，提供培训场地、设备等必要条件。

3.4甲方应参与培训效果评估，并根据评估结果提出改进建议。

四、第三方权益

4.1第三方有权根据培训方案，选择合适的师资和场地。

4.2第三方有权要求甲方支付合同约定的培训费用。

4.3第三方有权在培训过程中，对培训效果进行评估，并提出改进建议。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如未按合同约定支付培训服务费用，应向乙方支付违约金。

5.2甲方如违反保密义务，泄露乙方商业秘密，承担法律责任。

5.3甲方不得利用乙方资源谋取私利，否则承担违约责任。

5.4甲方在合同期限内，不得自行安排与乙方合同相同的培训服务。

六、合同解除及违约责任

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2双方如需解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

6.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的在于，确保乙方作为专业培训顾问的权益得到充分保障，乙方能够独