劳动合同样本宁波

劳动合同样本宁波第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能和劳动力，同时第三方主体作为技术支持和服务提供方，为甲方提供必要的技术指导和后勤保障，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要，经与乙方及第三方主体协商一致后，将本合同期限延长。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，并提前通知乙方及第三方主体。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责为甲方提供必要的技术指导和后勤保障，确保乙方工作顺利进行。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.第三方主体有权根据甲方要求，对乙方进行必要的培训和考核。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作要求时，解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得将工作内容或工作成果转让给第三方。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供技术支持和后勤保障，确保乙方工作的高效性和稳定性。同时，第三方主体对乙方的工作进行监督和考核，有助于提高乙方的专业素养和工作质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同约定，保障自身权益，确保乙方按照合同要求完成工作任务。甲方对乙方的工作进行考核和调整，有助于提高整体工作效率，实现企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能和劳动力，同时第三方主体作为技术支持和服务提供方，为乙方提供必要的技术指导和后勤保障，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据工作需要，经与甲方及第三方主体协商一致后，将本合同期限延长。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，并提前通知乙方及第三方主体。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责为乙方提供必要的技术指导和后勤保障，确保乙方工作顺利进行。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.第三方主体有权根据乙方要求，对乙方进行必要的培训和考核。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会，提升自身职业技能。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应赔偿。

2.甲方未提供合同约定的培训机会，乙方有权要求甲方履行培训义务。

3.甲方违反劳动保护规定，乙方有权要求甲方立即采取措施改正，并要求赔偿损失。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作范围，否则乙方有权拒绝。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证