劳动合同样本潍坊

劳动合同样本潍坊第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班不得超过36小时。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的_____%。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方其他证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工，丙方提供相关服务的相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，由丙方提供必要的技术支持和人员培训。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班不得超过36小时。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的_____%。

六、第三方丙方责任

1.丙方负责提供乙方所需的技术支持和人员培训，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方应按照合同约定，向甲方支付相关费用。

3.丙方对乙方在提供技术支持和人员培训过程中发生的事故承担责任。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方在合同期限内，保证乙方的工作质量和服务水平。

2.甲方有权要求丙方在合同期限内，对乙方进行定期考核，确保乙方的工作表现符合要求。

3.甲方有权要求丙方在合同期限内，对乙方进行必要的奖惩，以激励乙方不断提高工作能力。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；

（2）严重违反甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

九、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方其他证明材料。

第三方介入的意义和目的在于提高乙方的工作质量和服务水平，保障甲方权益，同时为乙方提供技术支持和人员培训，促进其个人职业发展。甲方为主导的目的和意义在于确保合同的有效执行，维护甲方在劳动关系中的合法权益，提高甲方在市场竞争中的地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方从事特定项目工作，丙方作为项目合作伙伴，提供项目管理和资源支持，为保障乙方权益和项目顺利进行，甲乙丙三方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、项目内容及期限

1.乙方同意在甲方指导下，参与并完成__________项目。

2.项目期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方负责项目中的具体工作，包括但不限于__________。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的指导，确保项目进度和质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月累计加班不得超过36小时。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的_____%。

六、第三方丙方责任

1.丙方负责项目整体规划、进度管理和资源协调。

2.丙方应确保乙方获得必要的工作条件和资源支持。

3.丙方对项目中的技术问题和资源调配承担责任。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方和丙方保障其工作环境的安全和健康。

3.乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）未按照约定提供工作培训和职业发展机会；

（3）未按照约定保障乙方工作环境的安全和健康；

（4）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

九、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：