劳务派遣甲方合同样本

劳务派遣甲方合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：

乙方（以下简称“用工单位”）：

鉴于派遣方具备合法的劳务派遣资质，愿意为用工单位提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.派遣方负责为用工单位提供符合国家法律法规规定的劳务派遣人员，并对其派遣人员进行日常管理。

2.派遣方负责为派遣人员办理入职、离职手续，签订劳动合同，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.派遣方负责对派遣人员进行岗前培训、业务技能培训及在职培训。

4.派遣方负责对派遣人员的人事档案、工资、福利待遇等进行管理。

二、派遣人员数量及要求

1.派遣人员数量：__________人。

2.派遣人员要求：具备国家规定的相关职业资格证书，身体健康，无违法犯罪记录。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：__________元/人/月。

2.支付方式：用工单位每月向派遣方支付派遣费用，具体支付日期及方式由双方另行协商确定。

五、双方权利义务

1.派遣方权利：

（1）要求用工单位按约定支付派遣费用；

（2）对派遣人员进行日常管理；

（3）对用工单位违反本合同约定的事项，有权要求其改正。

2.派遣方义务：

（1）为用工单位提供符合国家法律法规规定的劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行岗前培训、业务技能培训及在职培训；

（3）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（4）妥善保管用工单位提供的有关资料。

3.用工单位权利：

（1）要求派遣方按照约定提供劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行日常管理；

（3）对派遣方违反本合同约定的事项，有权要求其改正。

4.用工单位义务：

（1）按约定支付派遣费用；

（2）为派遣人员提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护；

（3）妥善保管用工单位提供的有关资料。

六、违约责任

1.派遣方违约：

（1）未按约定提供劳务派遣人员的，应向用工单位支付违约金__________元；

（2）未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应向用工单位支付违约金__________元。

2.用工单位违约：

（1）未按约定支付派遣费用的，应向派遣方支付违约金__________元；

（2）未按规定提供劳动条件和劳动保护的，应向派遣方支付违约金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员职业资格证书复印件

3.劳务派遣人员劳动合同复印件

4.劳务派遣人员社会保险缴纳证明复印件

5.劳务派遣人员住房公积金缴纳证明复印件

6.双方签字盖章证明文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“派遣方”）：

乙方（以下简称“用工单位”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于派遣方具备合法的劳务派遣资质，愿意为用工单位提供劳务派遣服务，同时引入第三方作为监管与协调主体，以保障甲方权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.派遣方负责为用工单位提供符合国家法律法规规定的劳务派遣人员，并对其派遣人员进行日常管理。

2.派遣方负责为派遣人员办理入职、离职手续，签订劳动合同，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.派遣方负责对派遣人员进行岗前培训、业务技能培训及在职培训。

4.派遣方负责对派遣人员的人事档案、工资、福利待遇等进行管理。

5.丙方作为第三方，负责监督派遣方及用工单位的履行情况，确保甲方权益不受侵害。

二、派遣人员数量及要求

1.派遣人员数量：__________人。

2.派遣人员要求：具备国家规定的相关职业资格证书，身体健康，无违法犯罪记录。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：__________元/人/月。

2.支付方式：用工单位每月向派遣方支付派遣费用，具体支付日期及方式由双方另行协商确定。

五、双方权利义务

1.派遣方权利：

（1）要求用工单位按约定支付派遣费用；

（2）对派遣人员进行日常管理；

（3）对用工单位违反本合同约定的事项，有权要求其改正；

（4）要求丙方履行监督职责，保障甲方权益。

2.派遣方义务：

（1）为用工单位提供符合国家法律法规规定的劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行岗前培训、业务技能培训及在职培训；

（3）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（4）妥善保管用工单位提供的有关资料。

3.用工单位权利：

（1）要求派遣方按照约定提供劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行日常管理；

（3）对派遣方违反本合同约定的事项，有权要求其改正。

4.用工单位义务：

（1）按约定支付派遣费用；

（2）为派遣人员提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护；

（3）妥善保管用工单位提供的有关资料。

5.丙方权利：

（1）监督派遣方及用工单位的履行情况；

（2）对派遣方及用工单位违反本合同约定的事项，有权要求其改正；

（3）对派遣方及用工单位的争议进行调解。

6.丙方义务：

（1）履行监督职责，保障甲方权益；

（2）对派遣方及用工单位的争议进行公正、公平的调解。

六、违约责任

1.派遣方违约：

（1）未按约定提供劳务派遣人员的，应向用工单位支付违约金__________元；

（2）未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应向用工单位支付违约金__________元。

2.用工单位违约：

（1）未按约定支付派遣费用的，应向派遣方支付违约金__________元；

（2）未按规定提供劳动条件和劳动保护的，应向派遣方支付违约金__________元。

3.丙方违约：

（1）未履行监督职责的，应向甲方支付违约金__________元；

（2）未履行调解职责的，应向甲方支付违约金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员职业资格证书复印件

3.劳务派遣人员劳动合同复印件

4.劳务派遣人员社会保险缴纳证明复印件

5.劳务派遣人员住房公积金缴纳证明复印件

6.双方签字盖章证明文件

第三方介入的意义和目的：

引入第三方作为监督与协调主体，有利于保障甲方权益，确保劳务派遣服务的顺利进行。丙方作为独立第三方，能够客观、公正地处理派遣方与用工单位之间的争议，提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣方，在合同中占据主导地位，有利于保障自身权益，确保劳务派遣服务符合国家法律法规，提高服务质量。同时，甲方通过设定严格的违约责任和限制条款，对用工单位及第三方进行约束，降低合同风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“用工单位”）：

甲方（以下简称“派遣方”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于用工单位需要通过派遣方获取劳动力资源，同时引入第三方作为服务质量监控和权益保障主体，双方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方权益：

一、劳务派遣服务内容

1.派遣方负责为用工单位提供符合国家法律法规规定的劳务派遣人员，并对其派遣人员进行日常管理。

2.派遣方负责为派遣人员办理入职、离职手续，签订劳动合同，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.派遣方负责对派遣人员进行岗前培训、业务技能培训及在职培训。

4.派遣方负责对派遣人员的人事档案、工资、福利待遇等进行管理。

5.丙方作为第三方，负责监督派遣方的服务质量，确保乙方权益不受侵害。

二、派遣人员数量及要求

1.派遣人员数量：__________人。

2.派遣人员要求：具备国家规定的相关职业资格证书，身体健康，无违法犯罪记录。

三、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、派遣费用及支付方式

1.派遣费用：__________元/人/月。

2.支付方式：用工单位每月向派遣方支付派遣费用，具体支付日期及方式由双方另行协商确定。

五、双方权利义务

1.用工单位权利：

（1）要求派遣方按照约定提供劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行日常管理；

（3）对派遣方违反本合同约定的事项，有权要求其改正；

（4）要求丙方履行监督职责，保障乙方权益。

2.用工单位义务：

（1）按约定支付派遣费用；

（2）为派遣人员提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护；

（3）妥善保管用工单位提供的有关资料。

3.派遣方权利：

（1）要求用工单位按约定支付派遣费用；

（2）对派遣人员进行日常管理；

（3）对用工单位违反本合同约定的事项，有权要求其改正。

4.派遣方义务：

（1）为用工单位提供符合国家法律法规规定的劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行岗前培训、业务技能培训及在职培训；

（3）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（4）妥善保管用工单位提供的有关资料。

5.丙方权利：

（1）监督派遣方的服务质量；

（2）对派遣方违反本合同约定的事项，有权要求其改正；

（3）对派遣方及用工单位的争议进行调解。

6.丙方义务：

（1）履行监督职责，保障乙方权益；

（2）对派遣方及用工单位的争议进行公正、公平的调解。

六、违约责任

1.派遣方违约：

（1）未按约定提供劳务派遣人员的，应向用工单位支付违约金__________元；

（2）未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应向用工单位支付违约金__________元。

2.用工单位违约：

（1）未按约定支付派遣费用的，应向派遣方支付违约金__________元；

（2）未按规定提供劳动条件和劳动保护的，应向派遣方支付违约金__________元。

3.丙方违约：

（1）未履行监督职责的，应向用工单位支付违约金__________元；

（2）未履行调解职责的，应向用工单位支付违约金__________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，用工单位、派遣方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员职业资格证书复印件

3.劳务派遣人员劳动合同复印件

4.劳务派遣人员社会保险缴纳证明复印件

5.劳务派遣人员住房公积金缴纳证明复印件

6.双方签字盖章证明文件

乙方为