劳动合同标准文本从里查找

劳动合同标准文本从里查找第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前履行通知义务。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________________。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：____________________________。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

7.1任何一方违反本合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

7.2下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：__________________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方的招聘、培训及绩效评估提供专业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保甲方的权益得到充分保障。

1.2本合同签订后，丙方将为乙方提供招聘、培训及绩效评估服务，甲方将支付丙方相应服务费用。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________________。

2.2甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方为乙方提供招聘、培训及绩效评估服务，甲方支付丙方服务费用。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训及绩效评估工作，确保乙方具备胜任工作的能力。

5.2丙方应按照甲方要求，对乙方进行定期培训，提高其业务水平。

5.3丙方应对乙方的工作表现进行客观、公正的评估，为甲方提供参考依据。

六、甲方的权益与利益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守公司规章制度。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金等进行调整。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除劳动合同。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方应按照国家规定和本合同约定，履行招聘、培训及绩效评估职责。

8.2丙方应确保乙方具备胜任工作的能力，为甲方提供合格人才。

8.3丙方应按照甲方要求，对乙方进行定期培训，提高其业务水平。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

10.2下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

10.3下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

十一、合同生效与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

11.2本合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前履行通知义务。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的专业服务，甲方能够快速、高效地招聘到合格人才，降低招聘成本。

2.丙方提供的培训服务有助于提高乙方的工作能力，为甲方创造更大的价值。

3.丙方对乙方的工作表现进行评估，有助于甲方更好地了解员工，优化人力资源配置。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守公司规章制度。

2.甲方通过调整乙方的工资、奖金等，激励乙方努力工作，提高工作效率。

3.甲方在乙方违约或严重违反公司规章制度时，有权解除劳动合同，保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：__________________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方同意乙方加入公司工作，丙方作为第三方主体，为乙方的职业发展提供专业咨询和培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方的职业发展权益得到充分保障。

1.2本合同签订后，丙方将为乙方提供职业发展咨询服务，甲方将支付丙方相应服务费用。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________________。

2.2甲方根据乙方的发展需求，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责为乙方提供职业发展咨询服务，包括职业规划、技能提升等。

5.2丙方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作情况和职业发展需求。

5.3丙方应按照甲方要求，为乙方提供专业培训，提升其职业技能。

六、乙方的权益与利益

6.1乙方有权要求甲方提供与其职业发展相匹配的工作机会和晋升空间。

6.2乙方有权要求甲方根据丙方的建议，调整其工作内容和职责，以适应其职业发展需求。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其职业技能和职业素养。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应承担相应的法律责任。

7.2甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

7.3甲方违反本合同约定，未提供乙方要求的培训和支持的，应承担相应的法律责任。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方应按照国家规定和本合同约定，履行职业发展咨询服务职责。

8.2丙方应确保提供的服务符合乙方的职业发展需求，并取得乙方的满意。

8.3丙方应保守乙方的职业发展信息，不得泄露给任何第三方。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

10.2下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供乙方要求的培训和支持。

10.3下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、合同生效与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

11.2本合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前履行通知义务。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同明确乙