劳动合同标准文本示范

劳动合同标准文本示范第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方协商一致的补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，为明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，同时确保乙方在甲方的工作得到有效管理和服务，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作地点为：____________________。

2.乙方的工作内容应严格按照甲方的要求和丙方的服务标准执行。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责对乙方的工作进行日常管理和监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

4.丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作绩效报告，并有权对丙方的服务进行监督。

2.甲方有权要求丙方在乙方违约时采取必要的措施，包括但不限于解除乙方的工作合同。

3.甲方有权要求丙方在合同期内保持乙方的工作稳定性，避免因乙方原因导致的工作中断。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方或丙方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（4）泄露甲方或丙方的商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同工作内容相关的任何协议。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违约；

（2）丙方未能履行其合同义务，导致乙方无法正常工作；

（3）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲乙双方协商一致的补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业管理和监督，确保乙方的工作质量和工作效率，同时为甲方提供更加灵活的人力资源管理方案。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的合法权益，确保业务运营的连续性和稳定性，并通过丙方的专业服务提升企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于乙方希望在甲方处从事相关工作，并希望通过丙方的专业服务来保障其权益和利益，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作地点为：____________________。

2.乙方的工作内容应遵循丙方的服务标准和甲方的业务需求。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展咨询、技能培训及工作指导等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

七、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求丙方提供专业的工作培训和职业发展规划。

2.乙方有权要求丙方对甲方的工作环境和条件进行监督，确保其合法权益。

3.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出工作调整或离职申请。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方提供相应的赔偿：

（1）未按照国家规定和合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，侵犯乙方的合法权益。

2.甲方不得以任何理由非法限制乙方的职业发展或离职自由。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方违约；

（2）丙方未能履行其合同义务；

（3）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲乙双方协商一致的补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________