民营医院医生聘用协议二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

民营医院医生聘用协议二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医生聘用描述1.聘用岗位与要求乙方应担任甲方民营医院的具体岗位，岗位要求如下：______（详细说明如专业、学历、工作经验等）。乙方应具备相应的执业资格，并符合国家及地方卫生健康行政部门的聘用要求。2.聘用期限本协议的聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的基本薪酬为每月______元，绩效薪酬根据实际工作表现和医院规定另行计算。甲方将按月支付乙方工资，工资支付日期为每月______日。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。三、工作职责与考核1.工作职责乙方应按照医院规定和岗位职责要求，认真履行工作职责，提供专业医疗服务。乙方应积极参与医院组织的各项活动，提升医院整体服务水平。2.考核与评价甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务质量、团队协作等方面。考核结果作为乙方薪酬调整和续签合同的依据。四、违约责任1.乙方违约责任1.1.严重违反医院规章制度；1.2.在试用期内或聘用期限内擅自离职；1.3.损害医院声誉或利益；乙方违约应承担相应的法律责任和违约责任。2.甲方违约责任2.1.未按照协议支付乙方工资；2.2.未按照协议提供相应的福利待遇；2.3.违反协议约定的其他条款；甲方违约应承担相应的法律责任和违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出警告或解除聘用合同。有权根据医院发展需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。保障乙方的合法权益，按照国家规定和医院制度为乙方提供相应的福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。有权根据医院规定享受休息和休假权利。义务：遵守医院规章制度，服从医院的管理和安排。不断提高自身专业水平和服务质量，为患者提供优质的医疗服务。六、合同解除与终止1.合同解除在聘用期间，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除本合同。如乙方违反聘用合同，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无续签意向，则合同自然终止。如医院因经营需要或乙方个人原因，双方协商一致，可以提前终止合同。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即______。八、其他约定1.保密条款双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址，自发送之日起______个工作日视为送达。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若乙方出现严重违约行为，甲方有权解除本聘用协议，并要求乙方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者病历、医疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至乙方完成聘用协议约定的服务期限之日止。甲方代表（签字）：_