社保人员合同协议

社保人员合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（社保人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务并由甲方为乙方缴纳社保事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方为甲方提供[具体工作岗位名称]岗位的劳动服务，工作内容包括但不限于[详细描述工作任务和职责，例如：负责公司日常行政事务处理，包括文件起草、收发、归档，安排会议及接待来访客人等]。（二）服务要求1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应具备完成工作所需的专业知识和技能，并不断提升自身素质以适应工作需要。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[具体小时数]小时，工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方可根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。甲方按照法律法规的规定支付乙方加班费用。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点地址]。甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[具体金额]元。该劳动报酬为乙方提供本协议约定服务的全部对价，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收款后向甲方出具合法有效的收款凭证。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳动服务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供相应的工作条件。享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。在协议期内，乙方应自行承担因个人原因产生的各类法律责任和经济纠纷。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。4.一方依据上述规定解除本协议的，应提前[具体通知期限]天书面通知对方，并办理相关解除手续。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因无法继续履行的，本协议终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足相应款项。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供劳动服务或完成工作任务，应按照甲方的要求进行整改，并承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的金额为[具体金额]元。3.若乙方擅自解除本协议或违反本协议约定的其他义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的金额为乙方剩余服务期内应得劳动报酬的[具体比例]。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议附件本协议附件包括但不限于甲方的规章制度、乙方的岗位职责说明书等，与本协议具有同等法律效力。（三）未尽事宜本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协