事业单位聘用合同范本（2篇）

事业单位聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关事业单位人事制度改革的政策和规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________职位，从事____________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行国家规定的工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关政策规定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等。

2.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，共计____元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方有关政策规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的住房、医疗、子女教育等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方违反甲方规章制度，情节严重的，甲方可以解除本合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

4.乙方依法解除或终止本合同的，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日事业单位聘用合同范本（二）一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

2.乙方的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法确定。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的休假待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方制定的福利制度。

五、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方应付工资的____%作为赔偿金。

3.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一