2025年快递员劳动合同模板

2025年快递员劳动合同模板合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要快递服务，乙方愿意为甲方提供快递服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方安排，担任快递员职位，主要负责快递的派送、揽收、分类整理及搬运等工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保快递的准确性和安全性。乙方应具备相关的职业技能和资质，包括但不限于驾驶资格（如适用）和快递服务经验。第三条工作地点乙方的工作地点为，具体服务区域由甲方根据工作需要进行安排。在不影响乙方工作的前提下，甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点。第四条工作时间与休息乙方的工作时间为小时制，每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。乙方在法定节假日、休息日或正常工作时间外工作的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第五条劳动报酬乙方的基本工资为每月元（人民币），按月支付。乙方的绩效奖金、提成及奖励由甲方根据乙方的工作业绩和公司规定予以发放。甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家有关规定执行。乙方享有元/月的交通补贴、元/月的通讯补贴及其他项补贴，具体补贴标准按公司规定执行。第六条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假，具体天数按国家规定和公司制度执行。乙方享有公司提供的项福利，包括但不限于节日福利、生日礼物、健康检查等。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，维护甲方的合法权益。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设施，妥善使用和保管，如有损坏应及时报告并赔偿。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。在下列情况下，甲方可以解除本合同：a.乙方严重违反甲方的规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方在试用期间被证明不符合录用条件；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正。在下列情况下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按合同约定支付劳动报酬；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；d.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动。本合同终止时，双方应依法办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如有）。第九条经济补偿本合同解除或终止时，乙方有权依法获得经济补偿金。经济补偿金的具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，在本合同终止或解除时及时为乙方办理转移或结算手续。第十条培训与保密甲方根据工作需要，可为乙方提供职业培训，乙方应积极参与并完成培训任务。乙方在合同期内接受的培训费用，若因乙方提前离职给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在合同期内或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得利用甲方的资源进行个人谋私。第十一条争议解决因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁的申请时效为争议发生之日起一年，逾期视为无效申请。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人