私教区管理制度

私教区管理制度一、总则（一）目的为了规范私教区的使用与管理，确保私教区的安全、卫生和有序运行，为公司员工提供一个良好的私人空间用于休息、交流和放松，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内设立的私教区，包括但不限于员工休息区、私人会议室、冥想室等区域。（三）管理原则1.安全第一原则：确保私教区设施设备的安全使用，保障员工的人身安全。2.文明使用原则：倡导员工文明使用私教区，爱护公共设施，保持环境整洁。3.合理安排原则：根据员工需求和私教区资源，合理安排使用时间和方式。二、私教区设施设备管理（一）设施设备配置1.休息区应配备舒适的沙发、茶几、饮水机、电视等基本设施。2.私人会议室应配备会议桌椅、投影仪、音响设备等。3.冥想室应配备瑜伽垫、冥想坐垫等相关用品。（二）设施设备维护1.行政部门定期对私教区设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。2.如发现设施设备损坏，使用人应及时向行政部门报告，行政部门安排维修人员进行维修。3.对于因人为原因造成设施设备损坏的，由责任人照价赔偿。（三）设施设备更新1.根据公司发展和员工需求，适时对私教区设施设备进行更新和升级。2.行政部门负责设施设备更新的预算编制和采购工作。三、私教区使用规定（一）使用预约1.员工如需使用私教区，应提前[X]小时通过公司内部系统或指定渠道进行预约。2.预约信息应包括使用时间、使用区域、使用人数等。3.行政部门根据预约情况进行安排，并及时反馈预约结果。（二）使用时间1.私教区开放时间为工作日的[具体时间段]，员工应在规定时间内使用。2.如遇特殊情况需要延长使用时间，应提前向行政部门申请，经批准后方可延长。（三）使用人数1.休息区、冥想室等区域根据空间大小限制使用人数，具体人数限制为[X]人。2.私人会议室根据会议室大小限制使用人数，具体人数限制为[X]人。（四）使用规范1.员工应文明使用私教区，不得在私教区内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等。2.使用完毕后，应将私教区内的物品归位，保持环境整洁。3.不得在私教区内从事与工作无关的商业活动或违法违规行为。四、私教区卫生管理（一）卫生标准1.私教区地面、桌面、门窗等应保持清洁，无灰尘、污渍。2.休息区沙发、靠垫等应定期清洗，保持干净整洁。3.私人会议室会议桌椅、投影仪等设备应定期擦拭，保持良好状态。（二）卫生维护1.行政部门安排专人负责私教区的日常卫生清洁工作，每天定时进行清扫。2.使用人在使用过程中应注意保持私教区卫生，如发现卫生问题应及时清理或向行政部门报告。五、私教区安全管理（一）安全责任1.公司对私教区的安全负责，行政部门应定期对私教区进行安全检查，消除安全隐患。2.使用人在使用私教区过程中应遵守安全规定，注意自身安全。（二）安全设施1.私教区内应配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等。2.安全设施应定期检查和维护，确保其正常使用。（三）安全事故处理1.如发生安全事故，使用人应立即采取措施进行处理，并及时向行政部门报告。2.行政部门应及时组织人员进行救援和处理，根据事故情况进行调查和分析，采取相应的改进措施，防止类似事故再次发生。六、人事考核（一）考核目的通过对私教区使用情况和管理情况的考核，促进员工文明使用私教区，提高行政部门的管理水平。（二）考核内容1.员工使用私教区的预约情况、遵守使用规定情况等。2.行政部门对私教区的设施设备维护、卫生管理、安全管理等工作情况。（三）考核方式1.员工考核采用自评和互评相结合的方式，行政部门进行综合评价。2.行政部门考核采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，由公司领导进行评价。（四）考核结果应用1.对于在私教区使用过程中表现优秀的员工，给予一定的奖励，如表彰、积分奖励等。2.对于违反私教区使用规定的员工，给予相应的处罚，如警告、罚款等。3.对于行政部门管理不善的情况，进行通报批评，并要求限期整改。七、附则