品牌经理绩效协议书

品牌经理绩效协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相关专业知识和技能，甲方聘请乙方担任品牌经理一职。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的绩效事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方担任甲方品牌经理，全面负责甲方品牌的策划、推广、维护及管理工作，具体包括但不限于：1.制定品牌发展战略规划，明确品牌定位、目标市场和品牌形象，确保品牌发展与公司整体战略相一致。2.负责品牌推广活动的策划与执行，包括线上线下广告宣传、公关活动、促销活动等，提升品牌知名度和美誉度。3.管理品牌传播渠道，如社交媒体、官方网站、广告投放平台等，确保品牌信息的准确传达和有效传播。4.监督品牌形象在各类宣传物料、产品包装、店铺装修等方面的一致性，维护品牌视觉识别系统。5.收集市场反馈和竞争对手信息，分析品牌市场表现，定期撰写品牌分析报告，为品牌决策提供数据支持和建议。6.协调公司内部各部门之间的沟通与协作，确保品牌相关工作的顺利开展。（二）工作要求1.乙方应具备丰富的品牌管理经验和敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化及时调整品牌策略。2.工作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应积极维护甲方品牌形象，不得从事任何有损甲方品牌声誉的行为。4.乙方需定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查。三、绩效目标及考核标准（一）绩效目标1.品牌知名度提升：在协议期内，通过有效的品牌推广活动，使甲方品牌在目标市场的知名度提高____%。2.品牌美誉度提升：通过优化品牌传播内容和提升客户服务质量，使甲方品牌的美誉度在协议期内提升____%。3.品牌市场占有率提升：在目标市场中，甲方品牌的市场占有率在协议期内提高____%。4.品牌相关项目完成情况：按时、高质量完成品牌策划、推广、维护等相关项目，项目完成率达到____%以上。5.团队协作满意度：乙方与公司内部各部门之间的协作满意度达到____%以上。（二）考核标准1.品牌知名度提升考核：以专业市场调研机构出具的调研报告为依据，对比协议期开始和结束时的品牌知名度数据，评估是否达到提升目标。2.品牌美誉度提升考核：通过线上线下客户满意度调查、社交媒体口碑监测等方式收集数据，综合评估品牌美誉度提升情况。3.品牌市场占有率提升考核：参考行业权威数据机构发布的数据，对比协议期内甲方品牌市场占有率的变化情况，判断是否完成提升目标。4.品牌相关项目完成情况考核：根据项目任务书和工作进度安排，检查项目的完成时间、质量标准等，统计项目完成率。5.团队协作满意度考核：通过向公司内部各部门发放调查问卷的方式，收集对乙方团队协作表现的评价，计算满意度得分。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定对乙方的工作绩效进行考核和评估。有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，决定是否调整乙方的薪酬、福利及其他待遇。有权要求乙方按照公司规定的工作流程和标准开展工作，并对乙方的工作进行监督和检查。2.义务为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展品牌管理工作。按照本协议的约定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。定期组织乙方参加相关培训和学习活动，提升乙方的专业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定提供工作条件和资源。有权按照公司规定享受相应的薪酬、福利及其他待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行品牌经理职责，努力完成绩效目标。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和品牌机密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。五、薪酬与福利（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资：每月____元，占薪酬总额的____%。基本工资根据乙方的岗位级别和工作经验确定，按月发放。2.绩效工资：每月____元，占薪酬总额的____%。绩效工资根据乙方的绩效考核结果发放，考核周期为每月。3.奖金：根据乙方完成的绩效目标情况发放，奖金金额为[具体计算方式]。奖金发放时间为[具体时间]。（二）福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。3.甲方为乙方提供节日福利、定期体检等福利待遇。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[具体期限]内，应严格保守甲方的商业秘密和品牌机密，包括但不限于品牌策划方案、市场调研数据、客户信息、营销渠道等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和品牌机密。如有违反，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求履行职责，导致绩效目标未完成，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资和奖金。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已发放的薪酬及福利待遇，同时乙方应按照法律规定和本协议约定承担相应的赔偿责任。3.若乙方擅自离职或未提前[具体期限]通知甲方解除本协议，乙方应按照未履行协议期限对应的薪酬总额的[x]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期