2025年退休、内退、下岗人员劳务合同模板

2025年退休、内退、下岗人员劳务合同模板合同编号：签订地点：签订日期：2025年月日第一条合同双方甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：联系人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：退休/内退/下岗证明编号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方提供劳务服务事宜达成如下协议。第二条合同期限合同期限：本合同自2025年月日起至2025年月日止，共计个月。合同期满：合同到期后，经双方协商一致，可以续签合同。续签合同应在合同期满前日协商确定。第三条工作岗位及职责工作岗位：乙方同意根据甲方需要，担任岗位（工作内容及职责见附件1）。工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第四条工作时间和休息休假工作时间：乙方的工作时间原则上为标准工时制，具体工作时间为每天小时，每周天。休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要另行通知。特殊情况：如遇紧急任务或特殊安排，乙方应服从甲方的临时工作安排，甲方应合理安排乙方的休息时间。第五条劳动报酬及支付方式劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月人民币元（税前），其中基本工资为元，绩效奖金为元。双方约定的报酬构成及其他支付标准见附件2。支付时间及方式：甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬，支付至乙方指定的银行账户：。加班费：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费，具体标准为：平时加班每小时元，休息日加班每小时元，节假日加班每小时元。第六条社会保险和福利社会保险：根据乙方的退休/内退/下岗状态，甲方不为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方承诺自行处理相关社会保险事宜，并承担全部责任。补充保险：甲方可根据实际情况为乙方购买商业补充医疗保险或其他福利保险，具体事宜双方另行协商。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如节日福利、带薪年假、培训机会等）。第七条劳动保护和工作条件劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，如因乙方违章操作导致的安全事故，责任由乙方承担。工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，并确保工作环境的舒适性和便利性。第八条工作纪律乙方承诺：遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。违纪处理：如乙方违反甲方的纪律规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。第九条保密条款保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，均负有保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营信息、技术信息或其他保密资料泄露给第三方。违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并追究其法律责任。第十条合同的变更、解除和终止合同变更：经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。合同解除：（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；（3）在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。合同终止：合同因到期或其他原因终止时，乙方应配合甲方办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品、资料及相关文件。第十一条违约责任乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行义务，造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方遭受的全部损失。甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未履行其他义务，乙方有权要求甲方补足并支付违约金元。第十二条争议解决方式协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。法律途径：如协商未果，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款合同附件：本合同附件包括：附件1：岗位职责说明书附件2：劳动报酬支付标准附件3：其他约定事项补充协议：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或负责人签字：日期：2025年月