饭店雇佣合同协议

饭店雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方在饭店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方经营的饭店内担任______岗位，负责______工作。具体工作内容包括但不限于：按照饭店的服务标准和流程，为顾客提供优质的餐饮服务，包括点菜、上菜、酒水服务等。保持工作区域的清洁卫生，包括餐桌、餐具、餐厅地面等的清洁和整理。协助厨师做好菜品的准备工作，如配菜、摆盘等。遵守饭店的各项规章制度，服从管理人员的工作安排和调配。2.工作地点乙方的工作地点为甲方饭店所在地：__________________三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，乙方的工作时间为______。具体工作班次由甲方根据饭店经营情况进行安排，但应保证乙方每周至少休息____天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方饭店的相关规定执行。乙方如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方将根据饭店的经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方饭店提供的工作餐和工作服。甲方按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。根据饭店的经营情况，甲方可能会为乙方发放年终奖金或其他福利。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据饭店经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守饭店的各项规章制度，如违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方有关规定保障乙方的合法权益。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和服务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方饭店的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，为顾客提供优质的服务。爱护甲方饭店的财产和设施，如有损坏应照价赔偿。保守甲方饭店的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的业务培训和学习，不断提高自身的工作技能和服务水平。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。3.甲方对乙方进行上岗前和定期的职业健康检查，按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。如乙方在工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方饭店的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方饭店造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本合同无法履行的，本合同终止。3.解除和终止合同的手续合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和甲方饭店的相关规定办理离职手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，将乙方的工资及其他应支付的费用一次性结清。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方饭店的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔费用等。3.乙方泄露甲方饭店的商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方饭店的相关规定执行。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一